最新公司員工辭職報告

　　工作中，有人入職，自然有人辭職，可能會由于某些問題而辭職，此時此刻需要開始寫辭職報告了。那么你真的會寫辭職報告嗎？以下是小編幫大家整理的最新公司員工辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

最新公司員工辭職報告1

尊敬的馬總：

　　當你看到這份報告的時候我已經下定決心離開公司了，感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我幫助的前輩。來公司有8個多月了，我發現我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我父親生病和去世的這段時間里，我思考過很多，我發現我和公司之間已經無法在同一條軌道上前進了，在繼續在這里工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。至于為什么要離開公司有以下原因，有以下原因：

　　1）公司管理混亂，不適合我的發展：我的經歷和性格決定了我不喜歡一直呆在辦公室里面，可是在工作的八個多月里面，我甚至沒有名正言順的出過一次差，完整的參與一個項目。我們的工作被大量的搜集土地出讓信息、土地成交信息、產權信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車、復印、搜集產業信息、匯周報、寫周報、跟進項目當中。沒人知道我們到底在做什么、做了什么，實際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環境，每個部門負責人都可以給我們安排工作，每個人都在要結果，從來沒人統計我們有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這里。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因為亂七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的項目、參與的項目、負責的城市、各個部門的負責人……那里蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時間，我也想多參與幾個項目，但是項目之間時間會沖突，個人精力有限。再說了，如果只是打個電話跟進項目而不親自參與項目，在這里做十年也一樣不能提高自己的能力，頂多也就是個高水平總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結果是什么事情都做的膚淺而不扎實、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、熟練了，才可以更好的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否則天天加班、日夜不睡覺也做不好工作，也沒有效率。

　　2）公司的人性化不夠：天天加班、周周加班、節假日也加班，加班還不愿意按標準給加班費，給的加班費竟然按南京最低工資標準來計算工資；公積金（10年都買不了一個平方）、社會保險也是按南京最低工資標準繳納（不知道是否違反相關法律）；年終獎可以等于沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了（據說我們拿的副部長的級別工資，也就是說如果我們干不到部長級，工資是不會變化的），按照我們公司的待遇，就是干到經理又如何呢，現在的工作可以說一點動力都沒有。在應聘的時候說三個月給我們轉正定崗，現在都快一年，各個方面一點都沒變化。我總結了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很無恥。

　　3）公司勞動強度和待遇難以讓人接受：我的年齡不大但也不小了，隨著年齡的增長，各種的壓力越來越大。父親現在也去世了，母親和未成家的哥哥需要我更多的幫助，而現在也該是我回報他們的時候了?？墒窍氲竭@可憐的工資我真慚愧，每天工作時間比別人多幾個小時，一年工作時間比別人多了近90天，拿的工資還不如一個農民工，甚至還不及很多單位的年終獎，而我們的工作可以說是體力+腦力+耐力，我們的職責可以說是職員+后勤+資料員+檔案員，我祝愿公司能多吃幾年人口紅利。

　　4）繼續在這里工作會讓我失去太多：從畢業到現在，我從一個活躍的人到從朋友的視線中消失，從網絡上消失，從聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之間幾乎中斷了聯系，別人再也不愿意主動聯系我，因為我沒時間。想學習點其他知識，看些書、考個證什么的基本不可能有時間。如果不請假，我估計我是沒時間回家一次的，現在我父親去世了，我不希望再繼續這樣下去，我希望有正常的節假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作3、5年以上的不是頭發掉禿了，就是白發夾雜在黑發中。我相信健康的身體和良好的工作狀態才有好的工作效率和成績，我不希望在這里取得成就以犧牲健康和親情、友情、愛情為代價。

　　鑒于以上原因，我認為短期內公司在相關方面是無法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業造成損失，不希望耽誤我們部門的整體工作計劃，不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優勝劣汰的自然規律，我愿意退出這個不適宜自己的工作環境，我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業的價值觀是相背離的，現在在這里工作的每一天對我來說都是煎熬，為了企業只給合適的人提供工作崗位，也為了我自己的發展。

　　現申請辭職，懇請批準！

　辭職人：

　　時間：

最新公司員工辭職報告2

尊敬的領導：

　　我很真的非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp XX項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!

　　此致

敬禮!

　　申請人：辭職報告

　　XX.11.28