關于高校輔導員的述職報告（精選5篇）

　　時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，回顧這段時間的工作，我們取得了不錯的成績，來為這一年的工作寫一份述職報告吧。那么寫述職報告需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的關于高校輔導員的述職報告（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　高校輔導員的述職報告1

尊敬的各位領導、老師們：

　　時光荏苒，期末已至，在過去的一學期，我本著"為學生服務"的理念，以學生活動為主題，在同事們的積極支持和大力幫助下，較好的完成了系里面的各項學生管理工作。現將本學期個人工作匯報如下，請各位領導、同事批評指正。

一、學生基本信息統計

　　1、更新學生信息電子檔案

　　我所管理的學生共計385人，其中14級共計146人，15級共計109人，16級共計130人。藏族8人，回族6人，土族1人。涉及采礦、選礦、光伏跨3個年級3個專業，共計11個班級。本學期學生因病退學2人。

　　2、更新貧困生信息庫

　　三個年級建檔立卡戶共計39戶。單親家庭6人，孤兒家庭1人，在學校的`相關政策下，7名學生均有相應勤工助學崗位。

　　3、學生管理信息匯總

　　除了學生基本信息表，談心談話記錄表，特殊學生信息登記表等21種表格外，本學期新增網貸學生信息統計表、心理測評異常學生信息統計表、節假日去向統計表。

二、學生日常管理工作

　　1、定期召開主題班會，營造我系良好學風。

　　本學期召開了杜絕校園貸款、大學生安全、禁毒、感恩父母、無煙校園、愛校道德教育、大學生涯規劃為主題的7次班會，班會均做有記錄，并通過了系部檢查。

　　2、定期與學生及其家長談心談話。

　　本學期累計與學生談話達100多次，記錄材料共計50份。通過談心談話調節了師生矛盾、改變了學生學習、生活態度。其中與32名學生家長進行過電話溝通，包括13名網貸學生，4名想退學學生，5名未繳學費學生，請假超過2天的學生等。其中處理特殊事件4起，包括因病退學、酗酒鬧事事件。

　　3、每周走訪學生宿舍，了解學生生活情況。

　　我所帶學生分住在60間宿舍，男生2號樓1、2、4樓48間，女生3號樓2樓12間。每周檢查宿舍2次，一次為周四晚上，另一次突擊檢查。主要針對用電安全、宿舍衛生、舍友人際關系。所發現的問題均已當場督促學生整改。

　　4、操行檢查、教學督導、獎懲工作。

　　為確保兩操的質量，我系兩名輔導員每天輪流跟蹤早操、晚自習。每天在教學樓外、教室內進行教學督導。本學期評定三好學生8名、優秀畢業生2名。本學期處理違紀學生共4人。

　　5、班級學生干部建設

　　第一、每周三召集班長開會，檢查上周工作記錄。第二、定期對班委進行考核。第三、嚴格要求學生干部，對不以身作則的班委進行及時調換。

　　6、積極鼓勵學生參加各項活動。

　　（1）、4月上旬開展優秀寢室裝飾大賽。

　　（2）、4月中旬開展全系學生拔河比賽、師生綁腿跑比賽。

　　（3）、4月下旬開展風箏大賽

　　（4）、5月上旬舉辦"愛上青春"攝影大賽。

　　（5）、5月中旬辯論賽、演講比賽。

　　（6）、5月下旬端午節包粽子活動

　　（7）、6月初"王對王"籃球挑戰賽

　　（8）、6月中旬系學生會卡拉OK大賽。

三、關心學生，用責任感化人心。

　　3月21日晚22點幾名藏族學生，酗酒后在校外鬧事，經勸解后，平安返回學校休息。3月31日放假前統計假期取向時，了解到該學生去張掖游玩，于是電話告知學生注意安全。4月4日該學生又酗酒鬧事致使另一名同學受傷，此事件通過近兩個月的治療、調節、心理輔導，最終學生返校上課。近期該學生能主動到辦公室幫忙整理資料，并且按時歸寢，無喝酒跡象。

　　6月12日，了解到一名學生請假兩天后未按時返校，根據我掌握的信息判斷，該學生由于網貸壓力想退學，隨后與父母溝通，學生姐夫陪學生一同返校。經了解該生在校園e貸、趣分期、分期樂、花無缺4家平臺累計貸款62000多元，對該生做相關思想工作的同時，我建議學生家長制定合理的還款方案，為學生減輕負擔，同時讓學生本人學會擔當。現學生正常在校上課，家長表示會更加關注學生學業及消費習慣等問題。

四、本學學期學生管理工作也存在以下幾點不足：

　　1、學生晚自習室外活動制度不夠完善，計劃對此進行補充修訂，以進一步提高學生晚自習質量。

　　2、班級活動計劃性不夠強，學生參與度不夠高。

　　3、系部活動隨機性比較大，部分活動學生的認同感、歸屬感不夠強烈。

　　總之，教育的錯誤只在于傳道授業解惑者，不在于無知的學生，因此學生管理重在培養學生的主觀能動性，把學生培養成有思想、有主見、知榮辱的當代文明大學生。"不忘初心、方的始終",我們要本著為學生服務的理念，用十分的熱情去感化每一個需要呵護的心靈。

　　謝謝大家！

　　高校輔導員的述職報告2

尊敬的各位領導、老師：

　　今天很榮幸有機會，將自己一年來的工作，向各位予以匯報，希望各位批評指正。

　　我的報告將分四個部分來進行

　　一、加強學習，提高自身素養與能力

　　二、科學管理，培養全方位人才

　　三、眾志成城，打造高素質團隊

　　四、勇于探索，將思政工作進行到底

一、加強學習，提高自身素養與能力。

　　教育者必先受教育，言傳身教，以自己的人格、行為去感染學生。大文學家韓愈說過：“師者，傳道、授業、解惑也”，如果我們不具備一定的業務知識，就不能向學生傳道、授業、解惑，就不能教會學生生存的技能。而且工作起來就會顯得缺少說服力，解釋問題的時候就會不那么自信，處理問題的時候就會顯得蒼白無力，這樣就很難難以取信于學生，受到學生的敬重。記得我剛參加工作，對業務知識還未掌握的非常扎實。

　　輔導員不僅需要一定的專業知識，而且也需具備語言、心理、思想、政治、等多方面的知識技能理論與實踐相聯系，不斷地學習、工作并不斷積累經驗，一方面隨著社會大環境的不斷變化要時刻研究掌握當前形勢下青年學生的思想狀況;另一方向，也要經常學習更新專業知識，這樣才便于和學生溝通，更能了解學生的需要。所以，我們應調整好工作方法，不要被繁雜的事務性工作淹沒，對新事物新知識保持關注，不斷充實自己，就會對任何新情況應付自如。

二、科學管理，培養全方位人才

　　1、班級建設-輔導員揮灑汗水的主陣地

　　班級是學院組織構成中基本的構成單位，良好的班級學風，能夠帶動全班的工作開展，從而形成良好的系風。在班級管理中，班級干部是整個班級活動的中心，應充分發揮調動班干部、班級黨員的模范、橋梁作用;主動工作意識。并經常督促學生干部加強自身修養，處處以身作則，刻苦學習，努力工作，切實以實際行動給全班全系同學作出表率。通過班級學風調研、了解班級狀況。在班級建設中創建溝通平臺豐富交流形式，利用QQ、空間等方式。針對班級的貧困生要給予積極地關心幫助，通過這些形式，增加班級的凝聚力。

　　2、特困生幫扶-學生安全穩定的新領域

　　貧困生工作一直是我系學生工作的重點內容。

　　一方面，我們在新生入學的時候就給貧困生相應的照顧，針對特殊家庭的學生，允許其緩交學費，同時建立貧困生檔案，想盡一切辦法，推薦勤工助學崗位和聯系家教等，解決其生活上的燃眉之急。找貧困學生經常談心，召開貧困生座談會，了解他們的家庭及日常生活狀況，關注心理健康。通過榜樣作用，幫助他們樹立自信自強的觀念,如07法律班畢業生姜春媛做報告。并利用家訪的機會，走到學生家中對學生進行了解。

　　一方面，根據學院貧困生認定辦法，對166余名持有貧困證明的學生重新認定，特困49人、貧困117人，根據學院給的指標，國家勵志獎學金15人;國家一等二等助學金124人，覆蓋率83.7%。

　　3、風紀管理-隊伍健康發展的有力保障

　　狠抓學風，營造良好的學習氛圍，大學學風是一所大學中治學讀書、做人的風氣，是一所大學之所以成為大學的根本所在，是—所大學的靈魂和氣質，是一所大學立校之本。為抓好學風，與授課教師密切聯系，了解學生學習動態，對同學們反映的各種問題和困難，給予高度的重視并積極協調解決

　　努力提高學生寢室衛生水平，構建和諧的生活環境，將寢室衛生當做規范學生生活習慣的突破口，促進團隊素質整體提升

　　4、注重心理疏導-我們必須關注的重要問題

　　80、90后學生心理成熟早、而又受到社會復雜關系影響，伴隨心理疾病的發生率逐漸提高，各類心理異常問題的比例日趨上升。

　　(1)真心交流，全方面了解情況

　　(2)與家長溝通，把握學生性格特點

　　(3)聯合班委會及時反饋相關信息

　　(4)心理老師保持密切聯系

三、眾志成城，打造高素質團隊

　　1、學生會隊伍建設

　　學生會，是現在學校中的組織結構之一，是學生自己的群眾性組織，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。

　　為強化學生會隊伍的建設，充分發揮了學生干部的模范帶頭作用。定期召開學生會成員工作會議，及時布置工作，認真貫徹學校要求。并經常督促學生干部加強自身修養，處處以身作則，刻苦學習，努力工作，切實以實際行動給全系同學作出表率。這樣學生才會自覺接受學生會的領導、督促和檢查，積極支持學生會的各項工作。

　　針對學生關心的黨員發展、干部選拔、獎助學金發放等敏感問題，學生會開展班級“優秀學生推選”工作，將涉及學生切身利益問題化的做到民主、公平、公正、公開;推選后通過談話調研。真正落實了“尊重學生，以學生為中心”的工作方針。

　　2、體育隊伍建設—展示文經風采，共建和諧校園

　　為豐富學生的業余生活，以院級活動為載體，積極開展各項體育活動，為取得好成績，體育部精心選拔隊員、組建隊伍，指導教師無私奉獻，全體隊員不懈努力。在我院第十一屆運動會中，我系取得了開創歷史的成績，男子總分第二名，女子總分第二名，男女總分第二名，并獲得體育道德風尚獎。

四、勇于探索，將思政工作進行到底

　　我工作中的不足：

　　1、不能嚴格按輔導員職業化的標準和專業化的方向來充實提高自己;

　　2、工作中會偶爾有些急躁情緒和懶惰的心理;

　　3、工作缺乏大局觀念和戰略眼光;

　　改進的方面

　　1、細致耐心的工作態度

　　2、靈活多變的工作方式

　　3、嚴謹務實的工作思路

　　以上即是，我一年來的工作匯報，望領導給予指導。