學(xué)生會(huì)紀(jì)律部不一定要局限于紀(jì)律,雖然沒(méi)有具體的活動(dòng),但可以通過(guò)其他各部活動(dòng)來(lái)向外宣傳紀(jì)律部,在活動(dòng)中體現(xiàn)紀(jì)律的重要性。以下是小編為您帶來(lái)的紀(jì)律部下半年工作計(jì)劃,歡迎閱讀!
紀(jì)律部下半年工作計(jì)劃一:
一、指導(dǎo)思想:
無(wú)規(guī)矩不成方圓,紀(jì)檢部作為學(xué)術(shù)中心的一個(gè)重要部門,主要負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的考勤,請(qǐng)假制度、學(xué)術(shù)中心干部的考核、執(zhí)行相關(guān)的獎(jiǎng)罰制度、制定相關(guān)的考核規(guī)則、監(jiān)督各部門紀(jì)律情況。
二、工作目標(biāo):
通過(guò)一系列的整改,聯(lián)合學(xué)術(shù)中心的其他部門規(guī)范紀(jì)律,嚴(yán)抓作風(fēng),切實(shí)維護(hù)學(xué)術(shù)中心工作正常進(jìn)行,使中心的成員養(yǎng)成守紀(jì)律并延續(xù)這種習(xí)慣給新生,為中心建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)制度支持。
三、工作內(nèi)容:
紀(jì)檢部是一個(gè)日常部門,其日常工作主要有如下幾點(diǎn):早讀的考勤、例會(huì)的考勤和開會(huì)紀(jì)律、讀書筆記上交的考核、對(duì)其他部門部長(zhǎng)的考核
(一)早讀的檢查情況,有事不能到達(dá)的要履行請(qǐng)假手續(xù),嚴(yán)格依照的規(guī)范認(rèn)真填寫,并在早讀的時(shí)候,移交至紀(jì)檢部,無(wú)故不到者對(duì)其扣除五分,連續(xù)五次無(wú)故不到者,取消社團(tuán)評(píng)優(yōu)資格。
(二)例會(huì)的監(jiān)督情況,有事不能到達(dá)的,應(yīng)事先履行請(qǐng)假手續(xù),嚴(yán)格依照請(qǐng)假條的書寫規(guī)范填好理由,并在例會(huì)的時(shí)候移交至紀(jì)檢部,無(wú)故不到者,扣除五分,連續(xù)五次不到的,取消評(píng)優(yōu),先進(jìn)分子稱號(hào)的資格。
(三)對(duì)于每月的讀書筆記或論文,不按時(shí)交的,依情況分別提出警告,嚴(yán)重警告,情節(jié)嚴(yán)重的扣除五分,直至最后取消評(píng)優(yōu)的資格。
(四)通過(guò)平時(shí)觀察和記錄來(lái)考核各部門負(fù)責(zé)人。
紀(jì)律部下半年工作計(jì)劃二:
一、招才納賢,補(bǔ)充紀(jì)檢部后備力量。
紀(jì)檢部從開學(xué)找新以來(lái),部門吸納各個(gè)班的人才,因此為了有更充足的力量來(lái)完成紀(jì)檢部各項(xiàng)工作,紀(jì)檢部以公開招聘的的形式選拔一批學(xué)習(xí)優(yōu)良、擁有較強(qiáng)工作能力和服務(wù)意識(shí)的新生,以補(bǔ)充紀(jì)檢部的力量。并在初期有意識(shí)的組織對(duì)新生進(jìn)行培養(yǎng),讓他們盡快熟悉工作,轉(zhuǎn)變角色,融入到紀(jì)檢部團(tuán)隊(duì)之中。對(duì)于大二副部的選擇,我部從本部大二學(xué)生中進(jìn)行篩選,選擇合適本部的工作人員,讓他們更好地為紀(jì)檢部工作,帶領(lǐng)大一新生更好地學(xué)校工作。
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