工作辭職報告匯總7篇

　　換工作是一件正常的事，可能會由于某些問題導致我們有辭職的想法，那么不要忘了寫辭職報告哦。相信許多人會覺得辭職報告很難寫吧，下面是小編幫大家整理的工作辭職報告7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作辭職報告 篇1

尊敬的領導：

　　話說天下大事，久分必合，久合必分！此言雖出自三國，吾以為對當今之事亦有裨益。今試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工廠、民工皆叫苦連天，吳某人有感于此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲吳某本布衣，自幼出身貧寒，躬耕于東晉，茍全性命于當世，不求聞達于富貴，但求溫飽以殘喘，然現實殘酷之至，吳某去歲三月下旬至本廠工作至今，已廿（原文是兩，疑誤---紅眼注）月有余，想當初，余本意氣少年，年少輕狂，夢想無邊，欲于本廠大展抱負，一者為公司增光添彩，二則為自我加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？惜，兩月光陰，吾不僅僅未展身手，且囊中羞澀，債臺高筑，節衣縮食，其間分文未進，倒自損四百，眾朋友離去者，有之，鄙視者，有之，唾棄嘲諷者，有之（注：紅眼心酸）。皆因吳某昔日之優秀少年，竟完全失去自我，在此所致。眾友云：甚矣，汝之不慧，竟能容忍至此，不死何為？余汗顏，余何嘗不想多掙幾兩紋銀？上對得起天，下對得起地，中間對得起父母前輩。然而，余出身布衣，是苦皆能（吃），是事皆能忍，只可惜雖兢兢業業，終窮溫飽都不得解決，今究竟是滄桑之相，自問何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈餓死圈中。吳某雖不才，不敢以

　　千里馬自居，然自知亦不是一庸者。人之立于當世，需一技之長，吳某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然之付之文字之事，出大力亦不在話下，然，數月以來，捫心自問，無不捶胸頓足，幾欲灑淚襟濕，何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，每日之工作皆屬苦力。日復一日，受命以來，夙夜憂嘆，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠，今撫膺自嘆，何等悲哀！吳某好歹一堂堂男了漢，雖未能畢業本科，其不才之至，亦不應淪為苦力之列。即使其年少輕狂，之心瞬間蒼老，再無活力，其所求，僅每日溫飽問題，然雖物價飛漲，此問題之解決亦不可得，失去了時光，浪費了青春，愧對父母兄姐，做人尊嚴都快殆盡。然，自以堂堂風華正茂之青春壓抑至此，吳某頓悟，此處皆年輕人之墳墓也，唯一功能即埋沒夢想，淹喪斗志，耗費光陰，如是而已，故頓悟，今決定不應消磨于此，話說天下大事，分久必合，合久必分，既然此處不留吳某人，吳某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離？至此，彼此兩忘于江湖，以決絕自我表態！今懇請開明之人，準許卑微無能之員工吳某人辭工。不勝感激涕淋。

　　深井泵車間

　　申請人：吳某

工作辭職報告 篇2

　　尊敬的**老師：

　　您好，這是一份來自**的辭職報告。

　　來到欄目組已近**個月了，在這**個月里承蒙您的關照與厚愛，讓初來乍到的我不斷的學習、不斷的練習、不斷的進步，在這里工作的每一天都是那么新鮮的，大智的獵奇心極大滿足！

　　如您所至愛的這份事業，這也是我深愛的一份工作。每個人都有理想，堅持理想，幸福而又孤獨，堅持自已，執著而又艱辛。我想我們都一樣，不斷的肯定理想又否定理想，又找尋新的理想，也不斷的肯定自已又否定自已，又找尋新的自已。一個有理想的人是非常令人欽佩的，過去的日子，我能為您夢想大旅的這一小段征程效力，深感榮幸！

　　目前由于個人原因向您提出辭職，原因有以下三點：

　　其一、家庭原因：也是關鍵原因。****經營牌，剛開張，缺少人手，加婚房裝修趕工，外加馬上要開始結婚的各種準備，在未來的近三、四個月事情很多。家是兩個人的責任，我只顧著做自已喜歡的工作，把一堆事都扔給豆腐一個人，他實在分不開身，覺得自已不能自私，應該分擔。加之我們的休息時間也不是特別規律，工作時候的投入，以至對家事關心太少，身為人妻，頗為失職！哎~簡直就是姑娘到婦女的悲哀！

　　其二、工作本身原因：組里只要是宣傳片或者廣告，基本都是扔我一個人，當然活動也是我要參與的事，做活動或節目可以幾個人同時探討共同負責，然而宣傳片永遠都是我，我也一直沒能在工作環境里找到可以教我讓我在這方面有更多成長的人，全部的摸索都得靠自已，更主要的是，摸索了也沒有前行，我也不斷反醒自已的領悟能力，當然，這個問題我在很早之前就跟您提過。目前是有點厭倦了自已水平般般的停滯狀態。

　　在一個環境里做一件事，沒有人能指出你的好與不好時，這是最恐怖的！

　　其三、自身原因：最近特別疲于上班，每天早上起床，一拖再拖，感覺像生活在一口鼓里，嗅不到生活的清新。外加現在豆腐晚上熬夜看店，沒法早起送我，上班變得好遙遠，自已也沒時間學車，再拖下去要駕校除名了（您也注意一下學車時間，應該跟我差不多要被除名了）。想停下來，把車學了，把心平了。

　　希望**老師這次傳媒之行能找到如意能人，這樣我也不至于因為自已的離開耽擱到組里的工作。對于辭職一事，深感歉意！稽查大隊的宣傳片我會繼續完成，速貸幫的合作商談我會繼續跟進，不會因為有辭職打算而影響工作質量，這個您大可放心！

　　最后，開發區的文稿，你懂的!

　　辭職人：XXX

　　20xx.5.10

工作辭職報告 篇3

尊敬的公司領導：

　　很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經服務的公司!今提前三十日提請報告，敬請諒解!

　　我來公司快一年了，隨著時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業文化方面的巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!

　　我決定辭職基于以下兩方面的原因。

　　首先是我個人職業發展問題。去年，我沒有任何條件的來公司上班，原本是沖著投行業務的，結果我被分到了戰略中心。我決定留下來是由于“戰略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間，我得到各位同事的關照，尤其是主任的適時點撥指導，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發現自己并不勝任這里的工作。一方面我所學的知識沒能充分利用，另一方面，戰略中心所要求的素質和理念與我發展的初衷沒能很好的吻合，以致經過了這半年，我在工作能力上并沒有質的提高。

　　其次是公司的問題，公司在發展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用。或者換句話說資源極大的閑置，進而浪費，這在整個公司內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速發展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)

　　惟領導命是從。缺少自我的獨立和開創精神。在這樣的'環境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的發展決策提出建議和意見，這些又是基于對公司發展規律與內在規定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現公司資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上，公司和我發生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質的任務：一種是主任下達的任務，另一種是我們產生分歧時我的意見，也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對于公司就是浪費。

　　另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對公司今后的發展有益。

　　首先是企業文化方面。

　　中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現今這樣的時代，也許，在企業外部，面子可以在一定程度上維護企業的形象，而在我們的內部，真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經說過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。不錯，公司是由國有企業轉型而來，根深蒂固的老國有企業的管理理念，甚至體制并沒有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領導、否定領導的一切決策，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開拓和創造。記得從哪里看得過這么兩句話：

　　各類報告同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也?或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環境不同。

　　同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日