縣總工會年度工作總結(jié)和工作意見

一、xx年工會工作的主要成績和基本經(jīng)驗

　　xx年，是全縣工會工作取得重大進展的一年。在縣委和全總的領(lǐng)導(dǎo)下，各級工會高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一認(rèn)識、指導(dǎo)行動，緊緊圍繞加快實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略第二步奮斗目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”工作方針，深入推進“六大基本任務(wù)”的深化和落實，工會工作取得了突破性進展和重大成果。

1、堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一全會的思想。

　　各級工會組織把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xxx屆三中、四中全會XX縣委八屆五次、六次全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，作為一項重要的政治任務(wù)，在工會系統(tǒng)開展了多種形式的系列主題教育活動。通過集中培訓(xùn)、專題調(diào)訓(xùn)、座談研討、調(diào)研服務(wù)等形式，對各級工會干部進行了全員培訓(xùn)，把“以人為本”的要求融入工會干部的思想理念和工作作風(fēng)中，體現(xiàn)在工會工作創(chuàng)新發(fā)展的具體實踐中。全會上下圍繞中心、善于融入全局的意識進一步確立，發(fā)揮優(yōu)勢、善于雙向轉(zhuǎn)化的理念進一步提升，整合資源、善于借勢發(fā)展的視野進一步拓寬，立足實際、善于開拓創(chuàng)新的能力進一步提高。在實際工作中，堅持認(rèn)識上著眼整體，組織上全員覆蓋，權(quán)益上多元維護，利益上協(xié)調(diào)一致，努力把廣大職工群眾凝聚在黨的旗幟下，充分發(fā)揮工會組織在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的重要作用。

2、為加快實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略第二步目標(biāo)做出新貢獻。

　　職工素質(zhì)工程不斷深化，向全域覆蓋、全員參與、全方位實施的目標(biāo)邁進，覆蓋面從國有企業(yè)、加工制造業(yè)、社會服務(wù)業(yè)向非公企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、科教文衛(wèi)領(lǐng)域延伸；涵蓋職工從一線工人、管理人員和技術(shù)人員向“四高”群體、下崗職工和進城務(wù)工人員等不同職工群體擴展；內(nèi)容目標(biāo)從單一的技術(shù)技能培訓(xùn)向塑造學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型職工轉(zhuǎn)變。全縣11829個基層企事業(yè)單位組織開展職工素質(zhì)工程，占基層單位總數(shù)的91%；參與職工156.8萬人，占在崗職工總數(shù)的95.6%，其中進城務(wù)工人員31.8萬人。建立職工素質(zhì)檔案66.7萬份，136.2萬人參加了各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦技能比武、技術(shù)練兵等活動8110場，參與職工65.5萬人次，24.4萬名職工實現(xiàn)技能上等級，1300多個單位實施了職工素質(zhì)工程目標(biāo)管理評估體系。

　　深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，全縣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組27491個。百萬職工技術(shù)創(chuàng)新活動以高新技術(shù)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重大工程項目為重點，以勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟活動為載體，提出合理化建議38萬件，實施13.98萬件，創(chuàng)效益10.04億元；實施技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)9329項，創(chuàng)可計算經(jīng)濟效益5.58億元；總結(jié)先進操作法1277項，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新成果4275項。在創(chuàng)新實踐中涌現(xiàn)出一大批先進個人、先進集體。全縣評選出“十五”立功先進個人1939名，先進集體497個，先進單位141個；1個單位榮獲“全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動示范單位”稱號，8個集體和32名職工分別榮獲全國職工“創(chuàng)新示范崗”、“創(chuàng)新能手”稱號，21名職工榮獲全國五一勞動獎?wù)拢?個班組、6個企事業(yè)單位榮獲全國五一勞動獎狀，充分展現(xiàn)了我縣工人階級的時代風(fēng)采。

3、基層工會組織建設(shè)取得新突破。

　　各級工會以非公企業(yè)、國有改制企業(yè)和進城務(wù)工隊伍為重點，堅持依照法律推進建會、黨工共建合力建會、以情溝通互動建會、強化服務(wù)吸引入會，探索和完善了小企業(yè)工會聯(lián)合會、行業(yè)聯(lián)合會、集貿(mào)縣場工會聯(lián)合會、樓宇工會、外來工公寓工會等11種建會形式，最大限度地把廣大職工群眾組織到工會中來，凝聚在黨的旗幟下。全縣共建立基層工會14439家，其中新增1999家，超額完成全總下達任務(wù)的61%。

　　全縣國有改制企業(yè)建會率和建筑行業(yè)、分包企業(yè)中成建制進城務(wù)工隊伍建會率均達到100％。基層工會組織涵蓋法人單位23865家，占正常運營單位的53%，其中新增8668家，超額完成全總下達任務(wù)的470%。全縣工會會員總數(shù)2545067人，入會率為78.6%,其中新增會員655153人，超額完成全總下達任務(wù)的542%。“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)進一步完善，全縣243個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會組織配備專兼職工會干部635人，855個社區(qū)和843個行政村建立了工會組織，配備兼職工會干部2572人，為工會履行各項職能奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

4、維護職工合法權(quán)益機制建設(shè)邁上新臺階。

　　各級工會以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為目標(biāo)，不斷完善職代會制度，進一步拓寬廠務(wù)公開民主管理、集體協(xié)商集體合同制度的工作領(lǐng)域。全縣國有、集體及其控股企業(yè)和教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位普遍實行了廠務(wù)公開民主管理制度，國有改制企業(yè)改制方案和分流安置方案職代會審議率達到95%以上。2044家非公有制企業(yè)建立了民主管理制度。建筑施工單位部分勞務(wù)隊在建立職代會制度和集體協(xié)商集體合同制度方面進行了積極探索。廠務(wù)公開民主管理工作的“三制”、“四書”制度進一步落實，實行質(zhì)量體系試點單位達到200多家。以工資集體協(xié)商為突破口，帶動集體合同制度的建立。

　　全縣建立集體協(xié)商集體合同制度的各類企業(yè)達到6343戶；簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)1899戶，占有工資分配自主權(quán)企業(yè)的32.3%。全縣應(yīng)建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制的區(qū)縣局單位建制率達到100%。立法參與的渠道不斷拓寬，范圍更加廣泛，執(zhí)法監(jiān)督檢查力度不斷加大，先后參與了10多項涉及職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定、修改，會同全國人大、縣人大對我縣貫徹執(zhí)行和我縣的'情況進行了專項執(zhí)法檢查。全縣完成清欠進城務(wù)工人員工資12.09億元，全面完成了縣政府確定的預(yù)期目標(biāo)。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和仲裁員隊伍建設(shè)進一步加強，區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織的試點工作正在推開。貫徹落實，以競賽為載體，“兩書”制度和“兩個一”活動深入開展，消除了一批事故隱患。