国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

兒科護士新年工作計劃

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

兒科護士新年工作計劃(精選5篇)

  日子如同白駒過隙,不經意間,我們又將迎來新的挑戰,何不好好地做個工作計劃呢?工作計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的兒科護士新年工作計劃(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

  兒科護士新年工作計劃1

  20xx年新生兒科在醫院護理部的大力支持下,全面圍繞“改善醫療服務行動計劃之新生兒科工作方案”的具體工作部署,進一步提升了新生兒科的護理質量,確保了醫療護理的安全,新的一年即將迎來,在這嶄新的一年,我科將繼續發揮整體團隊精神,用我們的“愛心、細心、責任心打造一支精英隊伍,現將20xx年新生兒科工作計劃如下:

一、重培養、抓素質、學知識、營造良好的工作氛圍

  1、由于新生兒科是無陪護病房,護士長應轉變護士的服務理念,首先該科護士應該熱愛新生兒科工作,擁有“慎獨”的精神,護士工作量繁多,壓力和責任重大,首先護士長應關心、愛護護士,排班實行彈性、人性化。首先征求護士每周所需,在不影響工作的情況下,根據情況盡量滿足護士的需要,對于不同層次的護士給予指導幫助,多與護士、醫生溝通,細心觀察護士的工作態度和工作狀態,減少不良情緒對工作造成的影響,創建一個學習氛圍良好、凝聚力強的新生兒救護團隊。

  2、科室制定20xx年每月業務專科業務學習計劃、每月專科技術培訓計劃、有記錄。新進護士學習新生兒常見技術操作的并發癥,并熟練掌握新生兒應急預案的處理流程,每月定期開展專科護理查房、疑難病例討論。由責任護士介紹病情,主治醫師介紹診療措施,科主任進行治療護理需要提醒的問題部分進行展開討論,有分析、有記錄、有整改措施。

  3、護士實行層級管理,分組分層,質控組長黃莉惠協助科室質控工作,并每月檢查護理文書和護士學習筆記(專科護理查房)及時晨會反饋缺陷,讓護士明白需要改進和提升的方向。

  4、護士長重點抓護士的行為管理,對新調入、有情緒、思想浮躁的護士及時談心指導,做到重點交接、重點跟班減少醫療糾紛的發生,杜絕不良事件

二、加強核心制度的學習、注重細節管理,杜絕不良事件的發生

  1、制定核心制度學習計劃,每月初晨會帶領大家學習核心制度相關內容,并針對學習內容進行相關本科執行時的注意事項以及缺陷分析,讓大家能運用核心制度自覺約束自身的護理、醫療行為,月底對核心制度進行理論考核,考核形式有;隨機提問、考核試卷、默寫筆試等,并在不良事件分析會上進行點評記錄,提出相應的整改措施。

  2、護士長加強安全管理,重點查看特殊線路、特殊電器等的使用情況、其次抓好重點藥物、特殊藥物、高危藥物的使用。護士長制定各室管理質量標準。

  3、每月護士長積極總結分析各班次、各班護士、工作中存在的安全隱患,及時與醫生溝通發現隱患,并在每月不良事件分析會上組織討論分析總結,讓護士積極發言,護士長做總結分析。

三、控制醫院感染。確保醫療護理安全

  1、科室成立以“科主任”為一把手的領導小組,全面落實控感專職人員職責,協助科室做好各項感染控制工作。并及時召開全體醫務人員會議,讓科室每一位醫務人員統一思想,提高控感意識,自覺遵守新生兒科各項消毒隔離制度,并學習《河南省醫療機構重點部門醫院感染管理質量控制要點》的每項內容,根據科室現存問題由控感小組討論分析本科室存在的問題,找出問題后,寫出整改的具體措施并組織實施,并上交控感科關于新生兒科的整改意見,以便讓控感科進行指導整改措施是否到位并持續改進。

  2、組織學習醫務人員手衛生規范.護士長每天了解護士洗手的五大時刻是否掌握、洗手依從性率、正確率、知曉率、執行率是否的達到80%--90%.每周調查填寫手衛生依從性調查表,總結分析影響洗手依從性的原因。

  3、督導保潔員的環境物體表面的清潔消毒工作,定期做環境物體表面的培養分析,并對培養結果進行討論,總結存在的缺陷根據缺陷提出整改措施。

  4、加強配奶間的環境管理,認真執行配奶間管理制度。每周三進行環境物體表面的清潔消毒工作。

  5、嚴格管理外來人員的探視制度,工作人員凡有傳染性疾病、流行性感冒、皮膚化膿性疾等暫停與新生兒接觸。嚴格限制進入新生兒病房人員,進入新生兒病房須更換清潔、專用工作服和工作鞋。診療操作時戴口罩、帽子,必要時戴手套。禁止未穿工作服隨意進入新生兒病室。

  6、新生兒室不設陪護、周二、周五探視。病情家屬進入探視者應嚴格按要求更衣、戴口罩、換專用鞋并洗手后方可進入。患流行性感冒或皮膚化膿性疾病者謝絕探視。

  7、運用五常法的管理方法:

  1)常組織

  原則:判斷必需的和非必需的物品,并將必需的物品放到易觸及的地方,標示清楚,非必需的物品根據使用頻率進行整理。

  治療室:藥品基數固定,標示清楚各個抽屜藥盒按照標示放置。急救車班查對,急救藥品用后及時補充,氣管插管盤用后清潔消毒處于備用狀態。

  辦公室:各個抽屜規范放置,廢棄紙張能利用的整理后充分利用,檢查表格分門別類,標示清晰。

  治療車:標配清晰,分類放置,治療結束后整理清潔各個層面。

  備用物品:每月按計劃領用,并固定放置,位置易拿取。

  檢查:護士長每日交接班前后檢查,督導護士按規定放置物品位置。

  2)常整頓

  原則:要用的東西依規定定位,定量,明確表示,擺放整齊。

  方案:護士長經常督導并檢查,善于在檢查中發現問題,并針對缺陷提出整頓措施。

  3)常清潔

  原則:消除工作場所各個區域的臟亂,保持環境、物品、儀器設備處于清潔狀態,防止污染發生。

  保潔員:加強保潔員的相關控感知識培訓,規范工作流程,要求地面每天兩次濕式清掃,拖布標示清晰。暖箱5天終末消毒,運行暖箱外面用清潔毛巾擦拭,內含氯消毒擦拭。質控人負責檢查維修及保養,保持處于正常運行狀態。

  配奶間:奶瓶嘴及時清晰,并要求奶瓶清潔透亮。儲物柜清潔,包布每天清洗。配奶間桌面清潔干燥。檢查衛生死角,如發現問題及時清掃。每月底進行衛生打掃除。

  4)常規范

  原則:要求每位醫護人員常規范自己行為。要求護士交接工作前后,物品定位,擺放整齊,衛生清潔。護士長晨班交接查夜班工作,做完治療后查主班工作及總務工作。下午查母嬰同室工作,并把質控缺陷反饋給晨會。

  5)常自律

  原則:要求本科室人人依規定辦事,養成好習慣,并堅持前四項管理,堅持把五常法管理納入護理質量檢查內容中,形成制度,人人養成自覺遵守。

四、加強護士長的精細化管理,提高管理質量

  1、每季度制定圍繞護理服務需要改善的重點工作實施方案、計劃安排,并圍繞重點工作每月督導檢查計劃落實情況并記錄,月底召開專題會議一次,對開展的季度重點工作進行反饋總結,持續改進。并上交護理部進行該項工作的評議審核。通過開會護士思想有所轉變,明確了自己的工作目標,熟悉了護士長的質控環節,進一步提升了各個環節護理質量的工作要求。

  2、護士長做好五查房:晨交班時查夜班護理質量及晨間護理質量,10:30查分管護士治療情況,下班查看中班病情交接情況,14:00查看中班護理質量,17:30下班查看小夜交接情況,并安排夜班護士注意事項。護士長周一、周四帶領護士進行大查房,告知特殊患兒存在的潛在并發癥,以充實護士知識和對該疾病的認識,提高護士對新生兒各個疾病并發癥的預見性。

  3、嚴格按照護士長手冊順序進行護理質量的檢查和控制,并制定護士長日常工作流程,有計劃有目標進行管理。

五、進一步延伸優質護理服務---加強醫患溝通、做好健康教育、確保健康教育效果

  為了進一步改善醫療服務態度,做好“三好一滿意”的全面工作。

  (1)護士長善于觀察每位護士在臨床溝通方面的不足之處,給予談話指導,循序漸進的提高護士發現問題、解決問題的能力

  (2)護士長規范入院宣教內容、出院指導內容、母嬰同室的巡視和與家屬的告知是否全面

  (3)門口制作相應的健康宣教欄如:早產兒的喂養、出院指導等并在每周二、周五探視時召開公休座談會,重點強調為什么要有嚴格的探視制度?患兒的喂養問題?尤其是早產兒的喂養及護理,認真回答家屬的疑問,耐心解釋。主管醫師詳細交談患兒目前的納奶情況?、病情處在什么階段?出院的大概時間?化驗結果異常的轉歸,讓家屬充分了解患兒的病情,出院后進行電話回訪,共同關注患兒的成長,做好了進一步的`延伸護理服務,達到了家屬滿意、群眾滿意、社會滿意的效果。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/3788962.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产伦精品一区二区三区| 国产成人免费av电影| 欧美综合一区第一页| 亚洲a中文字幕| 日韩在线三区| 日本一区二区三区四区在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久| 一本久道高清无码视频| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 国产精品久久久精品| 国产精品成人观看视频国产奇米| 国产精品国产精品| 久久99热精品这里久久精品| 国产精品青草久久久久福利99| 久久视频国产精品免费视频在线| 国产精品久久婷婷六月丁香| 精品久久一二三| 一区精品在线| 日韩av电影在线网| 欧美极品日韩| 国产精品自拍首页| 久久久最新网址| 国产精品入口尤物| 中国成人亚色综合网站| 日韩av综合在线观看| 欧美日韩性生活片| 国产精品一区免费观看| 国产成人综合精品在线| 久久精品国产99国产精品澳门| 久久精品人人做人人爽| 欧美激情一区二区三区高清视频| 亚洲国产欧洲综合997久久| 欧美亚洲在线播放| 国产素人在线观看| 91免费人成网站在线观看18| 国产成人无码a区在线观看视频| 久久av在线看| 欧美一级免费看| 国产有码在线一区二区视频| 91久久国产婷婷一区二区| 精品国内亚洲在观看18黄| 中文网丁香综合网| 欧美精品第三页| 国产精品伊人日日| 精品国产一区二区三区久久狼黑人 | 69久久夜色精品国产69乱青草| 九九九九九精品| 一区二区三区免费看| 欧美日本亚洲| 国产精品aaa| 欧美成aaa人片免费看| 亚洲一区在线直播| 蜜桃传媒一区二区| 深夜精品寂寞黄网站在线观看| 中文字幕av日韩精品| 黄色一级片在线看| 久久久噜噜噜久久| 午夜探花在线观看| aaa毛片在线观看| 久久艳片www.17c.com | 欧洲国产精品| 成人福利网站在线观看| 国产精品视频永久免费播放| 亚洲国产一区二区在线| 国产日韩精品推荐| 国产精品视频免费一区| 日韩免费高清在线观看| 久久免费国产视频| 亚洲激情电影在线| av资源站久久亚洲| 欧美激情视频在线观看| 国模吧无码一区二区三区| 久久精品99久久久香蕉| 日韩精品最新在线观看| 久久精品综合一区| 偷拍视频一区二区| 99精品一级欧美片免费播放| 欧美成人在线网站| 国产日产欧美一区二区| 欧美xxxx做受欧美| 国内精品久久久久久中文字幕| 日韩在线视频中文字幕| 日韩欧美亚洲精品| 久久久久无码国产精品一区| 日韩欧美第二区在线观看| 国产不卡一区二区在线观看| 日韩在线综合网| 国产精品777| 日本久久高清视频| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 日韩国产精品一区二区三区| 91精品久久久久久久久中文字幕| 欧美激情一级精品国产| 国产乱码精品一区二区三区中文| 欧美精品在线网站| 国产欧美一区二区白浆黑人 | 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 久久国产精品 国产精品| 日本毛片在线免费观看| 日韩有码片在线观看| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 国产精品久久久久久久久久三级| 狠狠97人人婷婷五月| 国产精品无码乱伦| 免费在线a视频| 九色精品美女在线| 91精品视频免费| 日本精品一区二区| 久久久精品久久久久| 精品嫩模一区二区三区| 久热精品在线视频| 91久久偷偷做嫩草影院| 青青草成人在线| 久久亚洲精品一区| 91免费福利视频| 青青在线视频一区二区三区| 国产精品成人观看视频免费| 99久久综合狠狠综合久久止| 亚洲第一页在线视频| 久久精品美女视频网站| 国产在线精品一区二区三区》| 亚洲精品免费在线看| www.欧美免费| 国产精品一国产精品最新章节| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看 | 日日夜夜精品网站| 国产精品视频1区| 国产伦精品一区二区三区照片 | 成人精品视频在线播放| 欧美性受xxx| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡 | 亚洲一区三区在线观看| 日韩中文字幕在线播放| 国产伦精品一区二区三区免| 亚洲精品国产精品国自产| 色婷婷久久一区二区| 成人9ⅰ免费影视网站| 欧美日韩精品综合| 午夜精品久久久久久久99热| 精品久久久久久久免费人妻| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 国产日韩欧美在线视频观看| 日韩欧美黄色大片| 亚洲国产精品123| 欧美成人精品在线观看| 久久精品国产精品国产精品污| 国产精品中文在线| 男女超爽视频免费播放| 色999五月色| 欧美人成在线视频| 国产成人看片| 久久天天狠狠| 91免费人成网站在线观看18| 国产又大又长又粗又黄| 热re99久久精品国99热蜜月| 亚洲天堂第一区| 久久成年人免费电影| 久久久久久伊人| 久久亚洲精品欧美| 国产精品稀缺呦系列在线| 好吊色欧美一区二区三区视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 在线视频91| 九九综合九九综合| 免费97视频在线精品国自产拍| 97福利一区二区| 成人精品一区二区三区电影黑人 | 午夜精品蜜臀一区二区三区免费| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 久久香蕉国产线看观看av| 精品国产欧美一区二区五十路 | 视频一区亚洲| 色爱区成人综合网| 日韩一级特黄毛片| 欧美一区二区三区成人久久片| 亚洲人久久久| 亚洲精品免费在线视频| 亚洲综合在线小说| 一区不卡视频| 一卡二卡三卡视频| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 欧美大胆在线视频| 国产精品久久久久久久久久东京| 国产精品网红福利| 国产精品美女黄网| 麻豆成人在线看| 国产999精品视频| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 亚洲精品高清视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 日本欧美视频在线观看| 日韩精品免费一区| 日韩欧美一区二区在线观看| 日韩手机在线观看视频| 欧美做暖暖视频| 狠狠噜天天噜日日噜| 国产美女无遮挡网站| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 成人国产精品色哟哟|