第二學期教科研工作計劃(通用5篇)
時間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,來為以后的工作做一份計劃吧。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢?下面是小編幫大家整理的第二學期教科研工作計劃(通用5篇),歡迎閱讀與收藏。
第二學期教科研工作計劃1
一、指導思想
“教育科研是學校發展的不竭動力”,為促進學校內涵發展,提升教育整體水平,實現學校跨越式發展,我校教科研工作將以“博雅興校”的辦學戰略為指導,以省“十三五”立項課題為抓手,以課題管理制度為依據,以校本培訓為路徑,激勵、引導教師積極參與教育科學研究,以科研促教學,以教學帶科研,打造優質師資隊伍,豐厚學校文化底蘊,強化學校辦學特色,形塑學校博雅品牌。
二、工作目標
1、以課題管理制度為依托,科學推進課題研究進程。
2、以教師小專題為切入口,深入開展省級課題研究。
3、以課堂教學名片為抓手,提高優師校本培訓效能。
4、以完善宣傳網絡為策略,加大教育宣傳工作力度。
5、以豐富課程體系為核心,全面提升師生綜合素養。
三、達標措施
(1)聯動研究,使課題研究逐層深入
1、以課題研究為核心,上下聯動。教科室將在校長室的引領下,根據工作實際調整課題中心組成員,繼而明確職責,逐步完成各子課題方案。中心組成員應帶頭做好小專題課題,其他成員可自主申報或參與某一項小專題研究,積極聯系課堂教學,全面深入開展課題研究。
2、做好第二批小專題結題工作。各小專題主持人結題時,應按照規定將相應資料匯編成冊。教科室與條線負責人共同對研究成果進行評審,并對優秀課題成果予以宣傳推廣。
(2)典型帶動,引領教學和科研的雙軌齊進
以課堂教學名片為切入口,推選典型,各學科進行教研課展示。在教學研討活動中,執教者在說課時應說明在哪些教學環節對課題思想有所體現,其他教師應圍繞課題理念對本課進行交流、討論。
(3)及時迅疾,宣傳學校辦學新舉措、新動態
教育宣傳是學校向外界及時反映我們推行素質教育、深化課改的重要途徑,圍繞這一重點工作,本學期將采取以下有效措施:
1、繼續施行教育通訊員聘任制
我們將在校長室的支持下,繼續推行條線、年級組特聘教育通訊員制度,對他們進行針對性地培訓,使他們都能積極留意學校的亮點工作,挖掘題材,抓住要點,及時報道,推廣經驗。
2、實施教育通訊績效考核制
(1)嘗試報道組工作納入考評項目
為了使各處室、各年級組都能切實重視教育宣傳工作,將教育宣傳工作納入考核條例中,規定每位條線通訊員每學期區網不少于兩篇,每個年級組通訊員每學期校網不少于五篇。
(2)加強通訊報道組的定期通報工作
每月的月底,召開教育通訊報道組的會議,通報各處室、各年級組的宣傳工作,強化宣傳工作意識。
(4)深入推進,完善“博雅教育”的課程體系
1、培養“博雅教育”的教師
當前,我校骨干教師梯隊發展存在層裂現象,提升速度不快,全力打造博雅型教師隊伍已很緊迫。因此,本學期教科室將繼續以“博雅研究室”為平臺,進一步發揮服務引領的作用。擬開展:骨干講座,深度詮釋博雅課堂。教師大會上,博雅研究室負責人,教科室主任曹小勇老師將再次圍繞“二核五度”向全校教師闡釋博雅課堂的應有樣態,讓廣大教師進一步深化對博雅課堂的認知,為接下來的課堂實踐做好準備。
博雅論壇,百家爭鳴教育之道。五月份,學校擬將邀請專家圍繞“課題·課程·課堂”講述教育之道。屆時,博雅研究室成員,兩位課題主持人亦將結合校本實踐分享她們的教育理念、教學觀。活動目的是正本清源,使我校教師深化對教育本質的理解,明確教育的目的。
2、構建“博雅教育”的課堂
“博雅課堂”應該鮮明體現“博雅教育”中關于“融合性”和“差異性”的特質。執教者在教學中應對課題思想有所體現,聽課、評課教師也應圍繞“二核五度”來診斷和評價教師的課堂教學行為,以進一步彰顯博雅課堂特質,提升課程實施效度。圍繞博雅課堂的構建,教科室擬組織:課堂示范,凝心聚力共研課堂。六月份,教科室將組織“博雅研究室”中的師傅帶頭上課題研究課,屆時,研究室成員將不分學科共同觀摩學習。
成果展示,向青草更青處漫溯。教科室將組織“博雅研究室”中的徒弟開展課題研究課展示活動,隨后,教師要結合自己的小專題進行說課,最后,邀請專家予以點評。此次活動,將全方位地展示我校的課題研究成果,尋找差距,為下一步課題研究工作指明方向。
四、主要工作安排:
四月份
1、制定教科研工作計劃
2、博雅研究室骨干教師講座(一)
3、整理并完善子課題方案4、博雅課堂“讀研”優秀反思選登
五月份
1、區級立項課題結題準備
2、博雅研究室骨干教師講座(二)
六月份
1、第二批小專題申報結題
2、博雅研究室成員課堂展示活動
七月份
1、《七彩橋》校報組稿
2、校刊《行走博雅路(三)》組稿
3、教科研工作總結。
4、成果獎統計。
第二學期教科研工作計劃2
一、指導思想
以科研興校、教研強師為理念,以教學研討為渠道,以課堂教學為主陣地,以校本教研活動為抓手,用心探索校本教研活動形式,把日常教學工作與研、訓融為一體,營造求真、務實、嚴謹的教、研、訓氛圍,從而促進教師專業發展,實現教師主角的轉變和課堂教學的優化,為學校教育“雙贏”奠定堅實的基礎。
二、主要工作
(一)用心開展基于問題的專業閱讀
教師們圍繞自己的課堂教學和研究課題,多讀一些“教育新理念”“課程改革”和“教育隨筆類”等方面的理論書籍,要把讀書、研究、寫作緊密結合,走“讀研寫”一體的發展路徑。透過業務培訓學習,主題教育活動,不斷反思自己的教育行為,不斷加強師德修養,使教師之間融洽協作,構成一股凝聚力和向心力。在專業閱讀中,教師們要制定好讀書計劃,撰寫讀書筆記,撰寫讀書心得.
(二)創新科研方式,用心開展各級科研活動
各教研組和課題組在調查研究的基礎上,用心開展課題研究和交流研討活動。各課題組每學期至少舉行1次校本科研活動,并及時做好活動資料整理工作。每次科研活動要有計劃,有安排;有活動過程資料,如:課例、發言材料、照片等;有活動總結;有活動記錄。
(三)加強師德教育,提高教師隊伍素質
1、加強教師的思想政治教育和職業道德教育,引導教師善學習、善思考、重積累、勤反思。全校教師只有愛崗敬業、樂于奉獻、團結進取才能與時俱進。
2、加強理論學習,以多種形式促進教師成長。根據錦州三中的發展目標,以發展和創新為動力,加強教育理論學習,更新教育觀念。只有學習才能不斷進步,我們將采取多種學習方法,鼓勵教師不斷充電、充實自我。組織教師學習理論知識,校內校外相結合、專業知識和業余知識相結合。
3、以年級組為中心,依托骨干教師,認真抓好年輕教師的培養工作,透過教研活動、示范課、聽課評課、以老帶新等形式,不斷提高教師的教育教學水平。用心開展教學評比活動,為教師成長搭建舞臺。
(四)加強課題管理與研究工作,提高課題研究實效
1、用心開展微課題研究
各教研組和教師們做好微課題的申請、立項、成果推介等工作。本學期將透過微課題成果展示,來推進學校微課題研究的深入開展。透過微課題研究,培養教師反思意識和科研習慣,提高教師科研潛力,提升學校日常教學實踐的科研化水平。
重點推進:
(1)〈有效備課〉的研究小課題,是基于教育局〈高效課堂教學策略的研究〉、《有效教學的研究與探索》課題的規劃,在本校立項解決的第一個要點問題,該課題旨在,屏棄舊觀念,掃除舊障礙,把握新課標,設計新方案中,準確審視理解現用教科書的編者意圖,把握教科書的整體知識架構和潛力訓練體系,根據學生認知規律客觀分析現用教科書的總體選材、布局及細節設計,作為課程建設者利用豐富的課程資源彌補新的教學資料,并予以重新組合,構成個性化的教學資料序列。在課程準備中,用心引入群眾備課機制,自主創新,同課異構,等新的備課方式和理念。此課題要在廣泛研究的基礎上總結出小學校、單學科的備課方法和特色。
(2)有效合作學習的行動研究小課題。是基于教育局〈高效課堂教學策略的研究〉和《有效教學的研究與探索》課題要求,在中小學立項的行動研究課題。根據有效的合作學習,能夠喚醒學生沉睡的潛能,激活封存的記憶,開啟幽閉的心智的假,在新的課程環境下,在課堂教學中,用心營造適合學生進行合作學習的環境,培養學生的合作意識,把握時機發揮合作學習的巨大功能,實現學生學習方式的轉變,使我們的課堂教學煥發出有效的生命活力。
(3)有效教學的反思行動研究小課題。是針對教育教學的問題(成功的經驗、或失敗的教訓)進行的總結、論證、和思考。透過我們加強教師的教學反思,對獲得的經驗進行深入的思考,不僅僅能提高學生學習效率,教師也能獲得改善教學實踐的專業知識,有利于建立學習共同體。透過反思,促使教師主動地將與教育教學行為有關的因素納入到自己教育教學活動的設計中來,慎重審視自己教育教學活動所依據的思想,并用心尋找新思維、新策略來解決所面臨的問題。經過一段時間的訓練,教師將逐漸發展成為一個自覺而有效的反思者,從而不斷促進自己的專業成長,使我們的`教學更有效。
2、加強科研過程管理,扎實推進已批課題的開題研究工作
進一步落實《錦州三中科研工作常規》,加強學校立項課題的過程性管理。加強課題電子檔案建設,力求各項資料完整、科學。各級課題的研究應以適當的活動加以推進和深化,組織1次校級現場活動展示,并做好材料的收集與整理工作,有計劃,扎實的開展開題工作。
3、樹立先進典型,科研氛圍力求濃郁
當前,我校的教科研氛圍還不夠濃郁,主動參與教科研活動的教師還不夠多。為了能夠充分發揮先進模范的激勵作用,我們依據學校的教科研獎懲條例,加大獎懲力度。同時,我們準備在學校的網站上開辟一個教師成果展示的專欄,讓所有教師都能及時了解到同伴取得的成就,并對自己起到必須的激勵和促進作用。
4、做好服務工作,科研成果力求豐富
教科室一如既往地組織全校教師用心參加各級各類論文比賽,并做好服務和指導工作。學校將把論文發表狀況作為教師考評的參考標準,教師的教科研成果也將作為主要的教育成果獎勵。為了及時掌握最新的教改動態,結合課題研究,我們將創造條件組織教師出去學習,參加研討、培訓等活動,這樣既培養了教師,又為學校課改工作增添新的活力。
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