分會工作總結報告

　　一、分會重點工作：

　　（一）切實搞好職工思想教育工作，確保職工思想隊伍和諧穩定

　　1、利用會議、黑板報、礦報等形式，宣傳黨的路線方針政策、“雙代會”精神、法律法規和企業的規章制度，弘揚企業文化，提高職工的綜合素質，使廣大干部職工立足本職、愛崗敬業。

　　2、經常深入一線，與職工真誠地交朋友，及時準確地收集職工關心的熱點、難點問題，針對職工思想上存在的問題有目的進行引導和說服教育，努力將各種矛盾化解在基層、源頭，確保職工思想穩定，促進礦山和諧的發展。

　　做好《勞動法》、《勞動合同法》的宣傳工作，協助相關部門進一步完善各項規章制度，促進職工隊伍和諧穩定。

　　（二）強化民主管理與監督，切實維護職工合法權益

　　嚴格按照《隊務公開民主管理實施辦法》，做好礦務公開工作；利用礦務公開欄、安全信息通報欄和職工意見收集箱等載體收集職工意見，及時向有關部門反映，接受職工群眾的監督，保證礦務公開、民主管理工作的及時性、真實性和時效性。

　　（三）繼續開展群眾性經濟技術創新工程活動

　　在全礦范圍內樹立“創新就是增效”的理念，在生產一線、后勤單位，結合生產經營實際，分會要求各生產單位積極開展經濟技術創新活動（今年產生項目個），加強項目管理，降低生產成本。在我礦（公司）全體職工中深入開展“大力促進科技創新，優化技術經濟指標”為主題內容的“三創一優”勞動競賽活動。

　　（四）繼續抓好拜師學技活動

　　分會今年將積極開展“師帶徒”活動。從元月份已經開始結對（今年已結對6對），其中在選廠、采區開展以電、鉗工種為主、在生產技術科開展指導采礦為主的“師帶徒”活動。分會年終參與對“師帶徒”人員進行考核。師帶徒活動為職工個人的長遠發展搭建施展才華的平臺。

　　二、協助安全部門繼續抓好安全生產監督管理工作 分會履行安全監督管理職能，經常深入一線，了解安全生產狀況，定期參與礦安全大檢查；圍繞我礦全年的生產經營目標和要求，繼續開展“安康杯”競賽活動，并對此項活動做好考核、總結工作；利用宣傳標語、黑板報、橫幅、宣

　　傳欄等方式，大力宣傳安全生產知識，使職工自覺、自愿的樹立起“我要安全、我要健康、為自己工作”的安全從業意識。安全生產月，分會積極配合安全科開展了，安全知識競答活動，此次活動為礦安全生產奠定了基礎。

　　三、開展多項活動，豐富職工業余文化生活。使職工在自娛自樂中精神境界得到了升華，增強了分會的凝聚力。

　　（1）元月1日，組織開展“情暖二里河”交誼舞大賽；

　　（2）為各單位發放了一批羽毛球拍、象棋、跳棋等文體娛樂用品；4月底，切合職工實際愛好，開展了“5.1” 籃球和拔河等系列文體活動，共有四百多名職工積極參加。

　　（3）豐富職工業余文化生活。4—5月，礦（公司）“職工之家”的乒乓球室、棋牌室、職工書屋、趣味室等活動室陸續開放，加上之前開放的舞廳及籃球場、羽毛球場等職工活動場地，“職工之家”已基本健全；6月，成立了籃球、羽毛球、乒乓球、書畫攝影、舞蹈及讀書等興趣小組，同時完善小組活動指南和細則，使職工參加的各類活動有了組織保障，也起到了減輕職工工作壓力，健康積極，永葆活力，提高了工作效率的效果，更增強了分會的凝聚力。

　　（4）組織優秀選手參加上級文娛比賽：

　　1、組織礦乒乓球隊參加鳳縣6月舉行的“第二屆乒乓球聯賽”，在37支代表隊中取得第四名的好成績；10月份組織礦籃球隊和乒乓球隊參加鳳縣運動會，籃球比賽獲得第四名，乒乓球比賽獲得男子冠軍。

　　2、組織羽毛球選拔賽，有2名羽毛球愛好者被局羽毛球隊選中,在9月中旬代表局隊參加西色集團公司比賽；

　　3、選送兩幅書畫作品去鳳縣工信局參加寶雞市工信局舉辦的書畫攝影展。選送五名職工的攝影作品參與局宣傳部組織的.“光影地質”攝影展。其中有兩名職工攝影作品分別獲得第二名和第三名，有一名職工作品獲得優秀獎。

　　4、6月，全力配合安環科開展安全月活動，主要負責組織安全知識競賽活動，為礦（公司）干部職工帶來了一場別開生面的安全知識普及活動。同時推選三組隊員參加總隊安全知識比賽。

　　（5）“十〃一”國慶節開展了以“團結穩定繁榮高效”為主題的聯歡晚會，這次晚會以自創節目為主，節目內容積極向上，以歌頌祖國、反映礦山生產建設內容以及社會新風尚，體現和諧礦山、和諧社會的節目為主。國慶期間分會還舉辦了書畫攝影職工習作展覽，其中有職工的畫、木雕、十字繡等作品，這些活動不但豐富了職工業余文化生活，也增強了職工的團隊意識和凝聚力。

　　四、關注弱勢群體

　　繼續開展“送溫暖”活動，解決職工工作生活中存在的實際困難和問題。及時了解向上級反映本單位困難職工基本生活情況，搞好困難職工救濟等送溫暖工作。看望生病住院職工及其家屬，向延安受災地區愛心捐款20481元，為5名職工操辦婚禮并送上祝福，為過生日的職工發放生日禮品，將禮品送到職工手中并送上祝福，使職工感受到組織的關懷；積極督促各生產單位不斷改善職工工作環境；配合總隊工會，完成職工入股分紅工作。

　　五、重視女工工作 堅決貫徹《婦女權益保障法》等相關法律、法規，增強為女職工服務的意識，切實保護女職工的合法權益，解決她們的實際困難，為女職工辦好事辦實事，三八節組織女工召開茶話會，按總隊標準及時發放節日慰問費、慰問品。聽取女職工的意見建議，解決她們的實際困難，為了豐富女職工的業余生活，分會還組織暑期廣場舞活動，特請鳳縣舞蹈老師為女職工教授廣場舞，此次活動不僅給大家提供了一個交流的平臺，也增加了職工之間的感情，增進了大家團結和企業的穩定。

　　六、創新工作思路，加強分會自身建設

　　不斷提升班組建設水平。以班組建設為抓手，充分發揮班組建設的“源頭“作用，通過標準化管理、班組崗位自主創新、班組奪標計劃，把職工個人和團隊創新能力的提升作為提高職工隊伍整體素質的出發點和落腳點。在各班組中樹立民主管理、安全管理、文明生產、精神文明建設理念，根據礦班組標準化建設實施方案，對完成業務指標、生產指標好的班組予以獎勵，使班組建設工作標準化、規范化。

　　繼續開展職工小家建設活動，不斷提高基層單位管理水平和職工綜合素質。把此項工作和職工愿望結合起來，緊密聯系群眾、服務職工，構建符合職工需要的和諧職工小家。