国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網(wǎng)!

教科室的具體工作計劃

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

教科室的具體工作計劃

  一、指導(dǎo)思想

  秉承“以人為本,特色立校,為學(xué)生的一生奠基”的辦學(xué)理念,以“加強教師隊伍建設(shè),促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展”為指導(dǎo)思想。堅持為教育教學(xué)服務(wù),以抓教學(xué)質(zhì)量為目標,以常規(guī)教研為基礎(chǔ),以發(fā)揮市區(qū)校級骨干教師輻射示范作用為突破口,深入開展農(nóng)村中學(xué)教研組建設(shè)課題研究,加強學(xué)科基本功競賽,充分發(fā)揮教科研在教育教學(xué)工作中的先導(dǎo)作用。

  二、工作目標

  1、以教師隊伍建設(shè)為中心,強化落實各級各類培訓(xùn),形成“團隊帶教”的相應(yīng)機制。

  2、完善校級小課題申報、考核、評價制度,增強教研活動、備課活動的實效性。

  3、深入宣傳學(xué)習(xí)推廣教研組建設(shè)階段成果“三員、三查、三評、三識”盡可能把研究行為轉(zhuǎn)化為相應(yīng)部門的管理行為。

  4、借助網(wǎng)絡(luò)教學(xué)隨筆的形式,以評價和展示教科研成果為核心,推進課題過程管理與研究。

  三、工作要點及思路

  第一、進一步完善教師“團隊帶教”的相應(yīng)機制。

  到校三年以內(nèi)的青年教師,以備課組為單位,開展“團隊帶教”。

  具體措施:

  1、每月隨堂聽同組教師的課或同科其他教師課4節(jié)以上,(含教研組教研活動課)備課組長組織教師聽青年教師課每月1節(jié)以上,根據(jù)聽課發(fā)現(xiàn)的問題,及時溝通確定帶教的主題。聽課記錄及心得交教科室每月檢查一次。

  2、認真參加各級優(yōu)質(zhì)課,競賽課活動,同組教師關(guān)心指導(dǎo)。

  3、青年教師積極參與網(wǎng)絡(luò)教研(教學(xué)隨筆等)認真總結(jié)教學(xué)得失及教學(xué)問題。

  4、每期結(jié)束前一個月,通知教科室上1—2節(jié)匯報課(所在組教師、教務(wù)主任,科研室主任、分管校長參加)

  5、統(tǒng)一考學(xué)科青年教師承擔月考、半期試題命題工作。備課組長組織全組教師認真審核修訂保證試題質(zhì)量。

  6、制定“團隊帶教”考核辦法,對團隊帶教成績突出的發(fā)放榮譽證書并給予備課組物質(zhì)獎勵。

  第二、進一步強化市區(qū)級骨干教師在學(xué)科領(lǐng)域的輻射引領(lǐng)作用。

  具體措施:

  1、開學(xué)后落實市區(qū)骨干教師承擔講座等多種形式的校本培訓(xùn)任務(wù)。

  2、根據(jù)自愿和學(xué)校確定的'形式落實對學(xué)科團隊建設(shè)指導(dǎo)任務(wù),簽定責任書,落實具體責任。學(xué)年末召開學(xué)科團隊建設(shè)經(jīng)驗交流會,考核市區(qū)骨干教師輻射引領(lǐng)效果,推廣成功經(jīng)驗。

  3、按照市區(qū)骨干教師對非規(guī)范級學(xué)校的要求,加強對骨干教師過程管理(示范課2節(jié)/年;網(wǎng)絡(luò)教學(xué)隨筆、調(diào)研報告、課題申報等)組建考核隊伍,并真正落實考評職責。

  第三、完善校級骨干教師培養(yǎng)考核機制。

  具體措施:

  1、在學(xué)校新領(lǐng)導(dǎo)班子面前,重新梳理修訂校骨干教師考核評選指標體系和教育科研獎勵辦法。再審訂通過后加強宣傳,提高知曉度。

  2、協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門完善教師科研評價指標,形成相應(yīng)與評職評優(yōu)相關(guān)聯(lián)的系列制度。

  第四、以校本教研為中心,深化課程改革。

  具體措施:

  (1)強化各學(xué)科“集體備課”研究

  在個人獨立備課的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)科特點備課組長自行組織備課組成員集體備課、同時派專人進行本學(xué)科教學(xué)資源包的建設(shè),學(xué)年末展示學(xué)科資源包建設(shè)情況。

  (2)加強新課程改革理論學(xué)習(xí)

  基礎(chǔ)教育課程的改革,要求教師全面更新教育觀念,樹立正確的課程觀、教學(xué)觀、學(xué)生觀、人才觀、質(zhì)量觀,適應(yīng)新課程,真正走進新課程。每一位教師都要加強學(xué)習(xí),重視培訓(xùn),提升理念。為此,我們必須繼續(xù)開展新課程改革的校本學(xué)習(xí),努力提高教科研能力。

  學(xué)習(xí)方式主要有:

  其一、通過教科室博客http://blog.sina.cn/cjqzzx校本培訓(xùn)欄目,個人學(xué)習(xí)。

  其二、通過教研活動時間觀看有關(guān)課改的優(yōu)質(zhì)課錄像、交流體會等方式集體學(xué)習(xí)交流,提升教育理念。(每月1次)

  (3)關(guān)注課堂教學(xué)研究的有效性,將研究深入。

  具體要求如下:

  (1)研究課備課組首先應(yīng)該集體備課,準備好相應(yīng)聽課資料(人手一份),在教學(xué)設(shè)計中要特別提出觀課建議,讓聽課教師明白觀察點是什么?教研組長事先應(yīng)該安排教師錄像,要安排好觀察任務(wù),評課教師圍繞自己承擔的觀察任務(wù)評課。

  (2)會后教科室把錄像上傳,上課教師反復(fù)回放,圍繞大家提出的問題在博客上寫出自己的教學(xué)反思。

  第五、規(guī)范教科研工作管理制度,繼續(xù)推進課題過程管理與研究

  (1)本學(xué)期將進一步規(guī)范課題的過程管理。并做好課題的研究工作。

  以“校級小課題申報”為重點;做好德育課題和校級課題的開題工作以及農(nóng)村教研組建設(shè)的深化研究。

  (2)積極展示教科研成果,繼續(xù)做好教師教學(xué)隨筆和教科室博客的網(wǎng)絡(luò)管理工作。

  四、月度工作安排

  9月

  1、制定本學(xué)期教科室工作計劃。明確指導(dǎo)思想、落實工作重點,清晰工作思路。

  2、制定本學(xué)期校本培訓(xùn)計劃,繪制電子表格,報教師進修校審核批準。

  3、做好三評工作(新骨干教師評選、上屆骨干教師考評、優(yōu)秀學(xué)科團隊考評)

  4、校級小課題啟動。

  5、校本培訓(xùn)

  10月

  1、市區(qū)級骨干教師教學(xué)示范周示范課展示活動(半期左右)

  2、校本培訓(xùn)

  3、討論農(nóng)村中學(xué)教研組建設(shè)的研究計劃

  11月

  1、校級骨干教師教學(xué)示范周示范課展示活動。(半期后)

  2、校本培訓(xùn)

  4、校級小課題的研究過程檢查

  12月

  1、青年教師匯報課展示活動

  2、校本培訓(xùn)

  1月

  1、陳中教師教改科研成果登記、匯總、通報。

  2、本學(xué)期教科室工作總結(jié)。

  3、科研過程數(shù)據(jù)統(tǒng)計

【教科室的具體工作計劃】相關(guān)文章:

1.教科研室的工作計劃

2.中學(xué)教科室的年度工作計劃范文

3.有關(guān)小學(xué)教科室的工作計劃范文

4.高中教科室的年度工作計劃范文

5.小學(xué)教科室的工作總結(jié)

6.教科室的工作總結(jié)

7.學(xué)校圖書室的具體工作計劃

8.教科室工作計劃


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/3188724.htm
以上內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng),請自行判斷內(nèi)容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權(quán),請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復(fù),謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 精品视频高清无人区区二区三区| 久久久久久久久久久久久国产精品| 91久久久亚洲精品| 97久久国产亚洲精品超碰热| 99在线热播| 91美女片黄在线观看游戏| 91免费福利视频| 久久久综合免费视频| 国产盗摄视频在线观看| 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 青青视频免费在线| 日韩av三级在线| 精品国产乱码久久久久久丨区2区 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 国模视频一区二区三区| 日韩精品一区在线视频| 日韩国产欧美亚洲| 日本一区二区三区免费看| 亚洲国产精品影视| 大j8黑人w巨大888a片| 亚洲一区二区三区久久| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 欧美精品国产精品日韩精品| 国产精品丝袜高跟| 国产精品男女猛烈高潮激情| 久久国产亚洲精品无码| 久久无码高潮喷水| 久久综合精品一区| 国产黄视频在线| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 91九色精品视频| 久久这里只有精品23| 国产成人高清激情视频在线观看| 久久久久日韩精品久久久男男| 日韩一区二区久久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月| 国产精品老牛影院在线观看| 另类美女黄大片| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 国产精品久久久久不卡| 久久69精品久久久久久久电影好| 精品乱子伦一区二区三区| 中文字幕av日韩精品| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看 | 欧美在线观看黄| 欧美亚洲国产另类| 欧洲精品亚洲精品| 国内免费精品永久在线视频| 国产免费黄色av| 成人伊人精品色xxxx视频| 99在线高清视频在线播放| 久久久亚洲福利精品午夜| 久久综合九色综合网站| 久久精品91久久香蕉加勒比| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 亚洲精品久久久久久一区二区 | 久久伊人91精品综合网站| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 亚洲综合色激情五月| 日产日韩在线亚洲欧美| 国内精品一区二区三区| www.九色.com| 国产精品免费看久久久香蕉| 亚洲国产精品毛片| 激情五月亚洲色图| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 欧美人与物videos| 懂色一区二区三区av片| 欧美日韩一区综合| 成人免费91在线看| 国产成人免费高清视频| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 国产精品中文字幕在线| 国产精品网红直播| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 福利视频一区二区三区四区| 国产精品网站视频| 日本黄网站免费| 操人视频欧美| 两个人的视频www国产精品| 日韩精品在线中文字幕| 不卡一区二区三区视频| 国产精品电影在线观看| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 蜜桃传媒一区二区三区| 国产成人在线一区| 亚洲一区二区久久久久久| 国产在线精品播放| 精品国产一区二区三区在线观看| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 免费国产在线精品一区二区三区| 久久精品视频16| 亚洲不卡1区| 国产免费一区二区三区视频| 国产精品福利片| 精品免费视频123区| 色妞在线综合亚洲欧美| 日批视频在线免费看| 国产九色porny| 国产精品三级一区二区| 欧美一级爱爱| 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 国产精品嫩草影院久久久| 日本精品一区二区| 国产成人综合一区| 亚洲欧美丝袜| 91免费看片网站| 亚洲精品电影在线一区| 91精品视频在线播放| 亚洲黄色成人久久久| 91免费在线观看网站| 久久国产精品影片| 国产美女三级视频| 九九久久国产精品| 国产欧美久久久久久| 国产99久久精品一区二区| 国产欧美日韩中文字幕在线| 国产999在线| 99色精品视频| 亚洲免费在线精品一区| 91精品久久久久久久久| 日本中文字幕一级片| 久久久久中文字幕| 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 97国产在线播放| 两个人的视频www国产精品| 麻豆av一区| 国产精品观看在线亚洲人成网| 欧美专区第一页| 日韩在线免费av| 欧美专区国产专区| 国产精品视频一区二区三区四区五区| 欧美激情国产日韩| 欧美久久精品午夜青青大伊人| 欧美激情亚洲天堂| 精品国产二区在线| 91av免费看| 欧美影院久久久| 国产精品二区三区四区| 成人免费xxxxx在线观看| 亚洲黄色一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久一区| 欧美激情第六页| 久久亚洲精品成人| 99精品视频在线看| 欧洲熟妇精品视频| 精品免费国产一区二区| 国产精品69久久久| 欧美性视频在线播放| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 国产伦精品一区二区三区四区视频_ | 国产一区二区免费在线观看| 亚洲不卡中文字幕| 久久精品一偷一偷国产| 欧美激情国产精品日韩| 欧美精品在线播放| 高清国产一区| 日本不卡免费新一二三区| 国产精品乱码久久久久| www.中文字幕在线| 欧美在线视频网站| 免费av一区二区| 久久人妻精品白浆国产| 激情婷婷综合网| 午夜久久久久久久久久久| 国产精品成人一区二区三区吃奶| 国产精品69久久久| 国产日韩欧美视频在线| 日韩欧美亚洲天堂| 中文字幕中文字幕一区三区| 日韩中文字幕在线视频| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 色就是色欧美| 欧美精品做受xxx性少妇| 日韩在线中文字幕| 99高清视频有精品视频| 精品欧美一区二区三区久久久| 亚洲 国产 欧美一区| 国产精品久久久对白| 久久久久久久久久久久av| 成人精品一区二区三区电影免费| 激情五月六月婷婷| 欧美在线一二三区| 日韩中文字幕免费在线| 在线一区日本视频| 色综合导航网站| 国产精品久久999| 久久精品视频在线播放| 久久99精品久久久久久久青青日本| 国产精品中文字幕久久久| 欧美日韩激情四射| 婷婷四房综合激情五月| 欧美激情精品久久久久久大尺度| 久久精品青青大伊人av| 久久久久久免费精品| 91精品视频在线看| 国产精品一区在线播放| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 黄色小视频大全|