北京病假工資規(guī)定

　　不少職工對于病假工資規(guī)定都是一知半解的，那么，今天，CN人才公文網(wǎng)小編給大家介紹的是北京病假工資規(guī)定，如有變動，以官網(wǎng)為準(zhǔn)。

　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，職工因病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療時，其停止工作連續(xù)醫(yī)療期在6個月以內(nèi)的，按連續(xù)工齡的長短發(fā)給病傷假工資，其標(biāo)準(zhǔn)為：連續(xù)工齡不滿2年者，發(fā)給本人工資的60%;滿2年不滿4年者，發(fā)給本人工資的70%;滿4年不滿6年者發(fā)給本人工資的80%;滿6年不滿8年者，發(fā)給本人工資的'90%;滿8年及以上者，發(fā)給本人工資的100%。停止工作醫(yī)療期超過6個月的，按連續(xù)工齡長短發(fā)給疾病救濟(jì)費，其標(biāo)準(zhǔn)為：連續(xù)工齡不滿1年者，發(fā)給本人工資的40%;滿1年不滿3年者，發(fā)給本人工資的50%;滿3年及以上者，發(fā)給本人工資的60%。

　　另外，如果按上述規(guī)定支付給職工的病假工資或疾病救濟(jì)費低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%，則應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%支付。

　　計算公式：

　　北京病假工資=當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)x80%

　　舉例計算

　　如，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月，最低日工資即為1720元÷21.75天=46.44元。病假只發(fā)最低工資的80%，如果請假4天，4天工資為185.76元，只發(fā)放4*46.44*80%=148.608元。