巾幗標兵評選申請報告范文

篇一：巾幗文明崗、巾幗標兵評選條件、推薦表

（一）全市巾幗文明崗評選條件

　　1、領導重視。把創建活動納入單位文明建設規劃，專人負責或分管，定期指導和檢查，有切實可行的管理辦法，為創建活動提供必要的支持。

　　2、立足創建。堅持科學發展，明確爭創計劃和目標，細化創建標準，規范內部管理，樹立社會責任意識，積極開展文明崗“三進”活動（進行業、進社區、進鄉村），在促進和諧社會建設方面成績突出。

　　3、優質服務。崗位成員政治素質高，誠實守信、愛崗敬業、爭先創優、從業文明，具有良好的職業道德和職業技能，注重團隊文化建設。

　　4、示范性強。崗位成員中女性占50%以上，爭創崗位領導班子中至少有一名女性。在本行業或系統具有先進性、示范性和導向性，原則上應已獲得省級或行業（系統）榮譽稱號。

（二）全市巾幗建功標兵評選條件

　　1、政治堅定。擁護中國共產黨的領導，積極踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，職業道德高尚，社會責任感強，遵紀守法，在和諧社會建設中起模范帶頭作用。

　　2、工作創新。發揚“四有”、“四自”精神，與時俱進，開拓創新，在本職工作中有突出表現，為本單位創造出較好的效益，為“巾幗建功”活動創新發展出謀劃策。

　　3、服務有效。刻苦鉆研業務，熟練掌握本崗位各項業務

　　技能和知識，愛崗敬業、服務意識強，在本單位、本系統成績顯著，原則上應已獲得省級或行業系統榮譽稱號。

　　4、作風優良。具有良好的職業道德、務實的工作作風、文明的服務禮儀，為全面建設小康社會、構建和諧社會做出突出貢獻。

　　全市巾幗文明崗推薦表

　　全市巾幗建功標兵推薦表

篇二：五一巾幗標兵申報

一、 團隊介紹-宏高總經理室

　　巨集高總經理室是重慶宏高電子有限公司下轄的一個部門，主要負責公司各項事務的統籌管理,總經理室的員工分散在各個部門不同的崗位,恪敬職守,完成自己分內事務,總經理室在張總經理的統籌帶領下逐漸走向成熟、規范，為組裝、品保、資材、行政、財務、業務等各單位順利的開展工作奠定了扎實的基礎。

　　團隊成員：

　　另，員工安全，電力設施維護等各項工作由男同志擔任。總經理室這支以女同志為主的團隊，在公司領導及政府相關部門的關懷下積極開展工作，出色的完成各項任務。

二、 自覺加強理論學習，不斷提高自身素質

　　總經理室各位同仁在完成分內事務的同時，自覺加強各項理論學習，擁護黨的領導，認真學習各項政策法規，以便在日常工作中自覺的貫徹執行。總理室的各位在公司各部門積極的開展各項工作，組裝部的同事們定時定量地完成生產任務；品保部的同事們嚴把品質關；資材部的同事們對公司所接的訂單及時的制定排程；行政部的同事們積極地做好薪資核算、人員配備、考勤核對機器設備、辦公用品的請採購等；財務、業務等其他部門各司其職。大家在做好分內事的同時，積極參加公司各項教育訓練課程，

　　在學習的過程中，不但提高了自身的理論素養及實踐操作能力，更加提升員工對公司管理制度的認知。

三、 愛崗敬業、扎實工作，全心全意推動校企合作

　　總經理室的各位女同志干起事來那可是“巾幗不讓鬚眉”，2011-2012年度，在總經理的帶領下，成功的推動了校企合作，成功的搭建起企業與學校溝通合作的橋梁。相信在不久的將來，校企合作將會向更加成熟的方向發展，而總經理室的這批開創者也將為這段傾注汗水的歷程而感到自豪。  推動校企合作的初始，并不是像想像中那麼容易，在董事長及張總經理的決策帶領下，總經理室的各位同事在摸索中前進。從校辦工廠的初建，到第一批實訓生入廠實訓，到現在的校辦工廠已初具規模，總經理室的各位同仁在其中做出的努力不可磨滅：

　　（一） 校辦工廠建設

　　在校辦工廠建設過程中，我們的採購要將一個標準式廠房的機器設備及辦公用品置備齊全，這可忙壞了我們的採購，她爲了在規定日期前使設備產品到位，犧牲自己的休息時間，與廠商不停的斡旋議價，以期以最低的價格買到公司需要的設備產品。校辦工廠需要的設備到齊了，我們的採購打電話議價砍價忙碌的身影，依舊在我們身邊浮現。

　　（二） 管理制度培訓

　　在實訓生正式進入校辦工廠實訓前，公司需制定一系列的課程對實訓生進

　　行培訓，從最初的課程規劃，到后來的課程實訓，總經理室的同事夜以繼日的忙碌。爲了讓實訓生在入廠實訓前先對公司的管理制度進行瞭解、對產品的操作方法初步認識，總經理室的同事來回奔波于宏高與電訊學校之間，讓實訓生在最短的時間對公司有了認知。

　　（三） 溝通協調

　　實訓生入廠實訓，需先填寫人事資料，錄入指紋，面對一批一批實訓生的更換，總經理室的同事積極的與學校老師溝通協調，比對實訓生的考勤、薪資問題，以期讓學生有舒適的心情參與實訓。

　　（四） 生產、管理

　　校辦工廠正式開始生產，總經理室年輕的基層管理干部們挑起了大梁。他們悉心的安排生產，檢驗產品質量，耐心的指導實訓生作業，任勞任怨。校辦工廠開始生產初期，生活住宿條件相對艱苦一些，總經理室的同事們不具艱苦，毅然的扎根于校辦工廠，為公司的長遠發展貢獻自己的一點微薄之力。每個人的一小步，就是公司的一大步，相信在不久的將來，校企合作這條道路上會走得更遠。

　　四、 強化制度，明確職責

　　我們積極開展以提高女職工素質為目標，以宣導職業文明為核心，以科學管理為手段，以為廣大公司員工提供最滿意的'服務為根本宗旨，立足于本職崗位，團結拼搏，勤奮務實，無私奉獻，展示新一代女職工銳意進取、

　　蓬勃向上的精神風貌，以“建一流隊伍、創一流服務、爭一流視窗”為建崗目標，努力爭創“巾幗文明示范崗”。

　　面對各種困難，我們共同的信念就是：在崗一分鐘，拼搏60秒。面對繁重的工作任務，一貫爭強好勝的姐妹們無懼挑戰、不屈不撓，用我們自己的話說：男同志能行的，我們為什麼不行？男同志能干好的，我們一定要干得更好！

　　重慶宏高電子有限公司

　　--經理室