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幼兒骨干教師國培的總結報告

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

幼兒骨干教師國培的總結報告

幼兒骨干教師國培的總結報告1

尊敬的各位領導、各位老師,上午好!

  承蒙領導厚愛,本人在XX年12月13日有幸參加了湖南省首批農村幼兒骨干教師集中培訓,在此請允許我代表參加“國培”的學員,對給我們提供這次寶貴的培訓機會的各位領導表示衷心的感謝!15天的培訓,聆聽了多名著名的專家、教授的精彩講座。他們用鮮活的實例和精深的理論深深地震撼了我。下面就培訓中的體會向各位做一個簡單的匯報。

一、學習了先進的幼教理論。

  幼教專家前瞻的理念讓我豁然開朗。南京師范大學岳亞平教授的《做一名有教育智慧的幼兒教師》講座講到了教育智慧包括硬智慧和軟智慧。硬智慧是教師必備的文化素養和學科技能技巧;軟智慧是教師的教學觀念、教學方法和教學情感。只有智慧的教育才能培養出智慧的人,只有智慧的教師才能培養出智慧的學生。她說“充滿教育智慧的老師,擁有一顆年輕的心,最重要的是擁有一顆童心。”教師要善于發現兒童的智慧,發現他們的特殊性、差異性和復雜性。一切特殊的行為奧秘是獨具慧眼的發現。一流教師用眼神、用心靈與幼兒進行溝通。二流教師用語言,三流教師用懲罰;因為你心里想的都寫在額頭上了。我們要用母親的目光關注每位幼兒;作為一名幼教工作者,同時要善于反思,不斷對自己的行為進行評價,對自己的經驗進行整理;智慧的教師同時是快樂的教師。智慧的教師是一個自己快樂,也能使別人快樂的人,與兒童同樂是教育的大智慧。

  陳幸軍教授給我們認真解讀了新《綱要》,不僅讓我們看清了幼教現狀,更讓自己意識到重任在肩。《國十條》就像一縷春風讓我們看到了國家對幼教的重視,看到了幼教的希望。我深刻地認識到教師只有不斷地提升自己的工作質量和素質,才能提高孩子的學習質量。

二、學習了新的教育教學實踐管理方法。

  我們參觀了長沙師范一幼和萬嬰幼兒園。他們的環境創設都是以幼兒為主題,他們在班級里開辟了幼兒能自己進行活動的固定區角,游戲材料豐富,孩子們隨時都能進行游戲,每個班級的區角的創設都考慮到了孩子的年齡特點和個體差異。如:編地毯、做名片、裝椅子、摘水果、小盒子找家等等,幼兒在這樣的環境中真正達到了快樂游戲、智慧生活的境界。

  全國有名的特級教師許卓婭的《音樂教學游戲化與幼兒學習品質的培養》的主題活動把整個國培課題推向了一個制高點。她用一種非常輕松的愉快的教學形式讓我們領略了音樂游戲教學的精髓。許教授把游戲教學概括為四要素:故事-動作-音樂-其他。在教學實踐中,先把音樂編成一個故事,然后給故事編排相應的動作,在動作中感知音樂,最后給音樂游戲增添“味精”——更高級的適宜挑戰,如人際關系、友善競爭、創造性表達、隊形變換、增加樂器道具等。

  總之,通過這次學習,開闊了我的視野和工作思路,提升了我的教育理念和思想境界。同時我也期望著將來會有更多這樣的學習機會,有更多的老師接受國培。我將以此為契機,認真反思總結所學、所見、所聞,在以后的工作中,不斷學習、不斷進步,為幼教事業盡自己的綿薄之力。

  最后衷心祝愿各位領導、各位老師新年身體安康,萬事如意!謝謝大家!

幼兒骨干教師國培的總結報告2

  很榮幸參加了國培計劃安徽農村幼兒園骨干教師培訓。幾天的學習中我們接受了合肥幼專的全部安排,不僅在生活上無微不至,更是在專業培訓上為我們提供了一支優質的教學團隊,都是在不同學科領域內頗有建樹的專家學者,各位專家毫無保留的把自己在工作中的經驗拿出來與大家分享,深入淺出,精彩紛呈。在這次培訓中,我收獲了很多,并把轉化為實際效能。

一、認真記錄學習筆記,留下第一手資料

  這次的培訓長達十幾天,培訓的內容非常多且全面,可以說只是聽課是遠遠無法吸收全部培訓內容的。在培訓的時間里,我每天認真做培訓筆記,晚上就在賓館的房間里進行整理。我的筆記全面而豐富,已經記錄了厚厚的一大本。這為我留下了非常寶貴的第一手資料。

二、組織園內培訓,傳達國培精神

  1、自培訓結束以后,我在園內先后召開了五次管理層教師會議。先后針對友誼分園、濱河分園、寶龍分園和友誼分園共計組織了四輪全園教師培訓。向全體教師傳達了培訓思想、政策導向及先進理念。通過園內的會議與培訓,這次

  國培的主要內容已被全體教師所了解,特別是管理層學習的更加的透徹,這就提高了他們以后的教學和管理水平,為更好的辦園打下基礎。

  2、除了對園內教師進行培訓以外,我對這些天培訓的筆記做了細致的整理,并把這些寶貴的資料印發給各園傳閱。這彌補了培訓時間有限,而國培內容太多的`矛盾,讓一線教師充分學習國培精神,為教學服務。

  3、對于幼兒游戲和活動等資源,我們印發了小冊子,下發給每一位教師,留給他們做參考。

三、以培訓為契機,引發教育科研熱潮

  通過對全園教師的培訓,組織幼兒教師教育論文比賽,并設立專項基金支持。對獲獎教師予以精神和物質的獎勵。鼓勵教師在學習國培精神的基礎上,多思考、多研究、多利用最新成果,把教學變成一種藝術,從自然型教師向科研行教師轉化。

  雖然幼兒教師參差不齊,但豐富的獎勵政策也在園內引起不小的科研熱潮,很多教師都有很明顯的進步。

四、開展公開課,在實際應用中學習國培精神

  理論只有付諸于實際,才可以把理論轉化為實際效能。我們抓住這種學習熱,在國培理念已經深入人心之后,及時開展公開課活動,讓各園教師互相切磋、學習。并邀請市內專家進行評課,讓學習所得在實際教學中消化。

  通過這次國培以及國培后一系列的組織活動,使本園的整體教學水平有了很大的提高。再次感謝國家,以及為國培而忙碌的老師們!


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