西安市某學校章程

　　為了規范學校管理，實施依法治校，維護舉辦者、學校、教師及其他教育工作者、受教育者的合法權益，一般學校都會制定學校章程，下面是小編給大家整理收集的關于西安市某學校章程，供大家閱讀。

　　西安市某學校章程

　　第一章 總 則

　　第一條 為了規范學校管理，實施依法治校，維護舉辦者、學校、教師及其他教育工作者、受教育者的合法權益，全面貫徹國家教育方針，促進學校持續、穩定、健康發展，根據《中華人民共和國教育法》和《民辦教育促進法》等法律法規的規定，制定本章程。

　　第二條 學校的名稱(名稱應當符合《民辦教育促進法》及其實施條例、《民辦非企業單位名稱管理暫行條例》、民政部《民辦非企業單位登記管理暫行規定》等有關法律法規的規定，與辦學性質、層次等相適應，必須有中文名稱，同時也可以有外文名稱)。

　　學校地址(應當載明詳細地址：如西安市××區××街××號)。

　　第三條 學校的性質(應當載明“民辦”字樣，指明辦學層次、學校類別、學制等，如：民辦非學歷高等教育學校，學制×年。)

　　第四條 學校宗旨(應當載明：遵守憲法、法律、法規和國家的教育方針政策，遵守社會道德風尚以及學校設立的目的等)

　　D校訓：

　　D校風：

　　D教風：

　　D學校的辦學目標：

　　D學校的育人目標：

　　D校歌、校徽：

　　第五條 學校不以營利為目的，舉辦學校的出資者可以依法取得合理回報(或者不要求取得合理回報)。

　　第二章 學校的設立

　　第六條 學校由 出資舉辦，學校設立時總資產為 ，其中 出資 ，占總資產的 %; 出資 ，占總資產的 %，……。

　　出資方式(具體載明出資方以貨幣、實物、房地產、知識產權等何種資產出資，此條款要有出資證明或者驗資報告)。

　　第七條 學校的辦學范圍、規模、形式等。

　　第八條 學校經教育行政部門批準后成立，辦學許可證簽發之日為學校成立日。學校成立后，依法辦理民辦非企業單位法人登記。

　　學校的業務主管單位和登記管理機關。

　　第三章 學校的管理體制

　　第九條 學校設立理事會(董事會或其他形式的管理機構，下同)，由 名理事組成(理事會由舉辦者代表、校長、教職工代表等人員組成，人數不少于5人，總人數一般為奇數，其中三分之一以上理事應當具有5年以上教育教學經驗)。

　　理事任期3年，任期屆滿可以連任。首批理事由舉辦者推選，以后的理事按照理事會章程推選。理事長、理事名單報審批機關備案。

　　第十條 理事會行使下列職權：

　　(一)聘任和解聘校長;

　　(二)修改學校章程和制定學校的規章制度;

　　(三)制定發展規劃，批準年度工作計劃;

　　(四)籌集辦學經費，審核預算決算，決定出資人取得合理回報的比例;

　　(五)決定教職工的編制定額和工資標準;

　　(六)決定學校的分立、合并、變更、終止;

　　(七)決定其他重大事項。

　　第十一條 理事會每年至少召開一次會議，有下列情形之一的，可以召開臨時董事會：

　　(一)理事長認為必要時;

　　(二)三分之一以上的組成人員聯名提議時。

　　第十二條 召開理事會會議，理事長或其指定的人應當在會議召開5天前將會議內容、時間、地點等通知全體組成人員。理事會組織人員因故不能出席時，可以書面委托其他理事或其他的人代為出席進行表決。委托書應當載明授權的范圍。

　　第十三條 理事會會議必須由三分之二以上(含三分之二)的組成人員參加才能召開。理事會會議的表決實行一人一票制，討論一般事項時，組成人員的簡單多數同意即可通過。討論下列重大事項，應當經三分之二以上的組成人員同意方可通過：

　　(一)聘任、解聘校長;

　　(二)修改學校章程;

　　(三)制訂學校發展規劃;

　　(四)審核預算、決算，決定出資人取得合理回報的比例;

　　(五)決定學校的分立、合并、變更、終止。

　　第十四條 理事會會議應當對所議事項和作出的決定形成會議記錄，不同的表決意見應當予以記錄，出席會議的理事會成員應當在會議記錄上簽名。理事對理事會的決議承擔責任。

　　第十五條 理事長是學校的法定代表人(如以校長作為法定代表人，則在第十七條中規定)，理事長由理事會全體組成人員選舉產生。理事長的任期與理事的任期相同，可以連任。

　　第十六條 理事長行使下列職權：

　　(一)召集和主持理事會;

　　(二)檢查理事會決議的執行情況;

　　(三)作為學校法定代表人時，代表學校簽署或授權校長簽署有關文件;

　　(四)理事會決議授予的其他職權。

　　第十七條 學校設校長，校長人選由理事會確定，報審批機關核準后由理事會聘任。

　　學校校長的任職條件，參照國家舉辦的同級同類教育機構的校長任職條件執行，但年齡可以適當放寬。

　　第十八條 校長負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權;

　　(一)執行理事會決定;

　　(二)實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和學校規章制度，執行經理事會審核通過的年度工作計劃、財務預算;

　　(三)聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲;

　　(四)組織教育教學、科研活動，保證教育教學質量;

　　(五)負責學校日常管理工作;

　　(六)提出學校內部組織設置方案;

　　(七)學校理事會的其他授權。

　　第十九條 學校成立(教職工大會)以教師為主體的教職工代表大會(建議學校教師在30人以內的，成立教職工大會;教師在30人以上的，成立教職工代表大會，代表人數為30人左右，教師人數特別多的學校，代表人數可相應增加)，加強學校的民主監督和管理，教職工(代表)大會每三年一屆，每學年召開1-2次會議。

　　第二十條 教職工(代表)大會的主要職責：

　　審查通過教職工聘任制和校內結構工資實施方案，學校崗位責任制方案，教師職業道德規范實施細則，教職工紀律要求、獎懲辦法以及其他重要規章制度。

　　學校所有直接涉及教職工利益的重要制度和決議，應當經教職工(代表)大會同意。

　　教職工(代表)大會的決議，應當經全體教職工(代表)大會三分之二以上的多數通過方為有效。

　　第二十一條 學校的`教師和其他職工有權依照工會法建立工會組織，維護其合法權益。