工人退休年齡2015新規定

　　退休年齡2015年新規定

　　2015年退休年齡的最新政策是國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2015年退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，2015年退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　可以預見2015年退休年齡仍然保持現在的不變。

　　目前關于2015年的退休年齡問題尚無定論，都是停留在專家建議，和領導人商討的階段。可以預見在2015年的退休年齡應該仍然按照目前的政策法規。

　　根據了解，2011年15-64歲中國勞動年齡人口的比重自2002年以來首次出現下降，達到74.4%，比2010年微降0.1個百分點。而根據專家測算，2013年開始，中國勞動年齡人口總數將開始下降，這是中國人口紅利開始結束的重要信號。

　　到2015年，中國勞動年齡人口的比重將下降到66%，總撫養比上升至51.6%。“從靜態數據來看，中國人口紅利的窗口即將在2015年關閉。”熊必俊說。

　　他建議，中國從現在開始研究退休年齡延長的問題。因為目前中國男女退休年齡的時間分別是60歲、55歲，與國際65歲退休存在5-10年的距離。因此如果實施65歲的退休年齡，以每5年提高一歲，則可以使得中國的人口紅利延長到2035年。

　　4月10日公布的“十二五”人口規劃提出，“十二五”是我國人力資源最為豐富的時期，勞動年齡人口總量達到峰值，此后緩慢下行，人口撫養比在經歷40多年下降后開始上升。老年人口出現第一次增長高峰。20世紀50年代第一次生育高峰出生人口相繼進入老年，“十二五”期間我國60歲以上老年人口年均增長800萬以上，總量將突破2億。

　　XX認為，中國目前的男女退休年齡，與勞動年齡人口差距很大。比如男的59歲退休，與國際有5年的距離。

　　因此，可以采取延長退休年齡的辦法，比如5年延長一歲，25年延長5歲，達到國際64歲退休年齡。這樣可以使得人口紅利延長到2030年。

　　他認為，下一步國家要科教興國戰略，大力提高人口素質。依靠人的全面發展，把老年人從負擔變成資源。同時認識健康的作用，提高全民健康素質。

　　而“十二五”人口規劃提出，到2015年中國人均預期壽命達到74.5歲。人類發展指數也從1980年的0.475上升到2007年的0.778。

　　備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是：

　　第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;

　　第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

　　1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

　　2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

　　3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的'報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

　　4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

　　5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

　　6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

　　7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金‚所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年‚那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

　　國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢‚單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。

　　8、醫療保險：單位每月給你交的是9%‚你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌‚大病統籌只管住院‚而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬于你自己的2%‚如果你每個月按照1369元的最低基數交社保‚那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢‚這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診‚剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。

　　9、住房公積金：如果你每個月公積金交300塊‚那么公司每個月也往你帳戶上打300塊‚你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬‚那你帳戶上就是10萬了‚這種好事大家一定不要拒絕啊。

　　一金：公積金繳費標準：養老(單位20%，個人8%)

　　生育(單位交)

　　工傷(單位交，個人不交)

　　醫療(單位10%‚個人2%*基數+3)

　　失業單位1.5% 個人0.5%)

　　公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)