大型董事會會議紀(jì)要格式范文

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　　大型董事會會議紀(jì)要格式范文1

　　會議時間：xxx年7月20日14:00-20:00

　　會議地點：集團(tuán)總部821會議室

　　主持人：xxx

　　參加人：xxx

　　會議記錄：xx

　　會議主要內(nèi)容：

　　一、討論集團(tuán)中期工作報告

　　(一)《宏昆語錄》依然分為120條版本和60條版本。

　　(二)福利房項目啟動，選址下花園，與開發(fā)商合作模式，成本價賣給員工。

　　(三)西山項目擴(kuò)建1萬平米，費用進(jìn)投資總賬。

　　(四)在采購價格上，采購方和使用方之間必須要做博弈。

　　(五)標(biāo)準(zhǔn)化的意義重大，要繼續(xù)堅持，不斷修訂，持續(xù)升級。

　　(六)MBU要堅定不移的推進(jìn)，接下來可以考慮對接外部咨詢公司。

　　(七)氛圍創(chuàng)新要持續(xù)，每月都要有成果，為顧客創(chuàng)造體驗式消費。

　　(八)任何一個新項目，都要根據(jù)“管理七件事”提前做準(zhǔn)備工作。

　　二、集團(tuán)中期反思

　　(一)現(xiàn)在文化落地中有斷層現(xiàn)象。接下來要通過多種方法，堅持打造排他的、有穿透力的、高度強(qiáng)勢的企業(yè)文化。

　　(二)標(biāo)準(zhǔn)化要一邊做、一邊固化，形成成熟的模板。

　　(三)所有二線職能部門的使命，都是為一線服務(wù)，要深度思考自己的使命，思考怎樣做好服務(wù)。

　　(四)工作計劃不僅要重視，還要分解。要通過節(jié)點的分解和反饋，讓員工有成就感。

　　(五)每個領(lǐng)域都有自己的專業(yè)，我們要尊重專業(yè)，倡導(dǎo)大家成為專家，用專業(yè)知識解決問題。

　　(六)要走出去多學(xué)習(xí)，不能固步自封。

　　(七)加大力度，加強(qiáng)對基層管理者的重視程度。

　　(八)言而無信、影響公司信任感的事情，一件都不能做，必須說到做到。

　　(九)公司不尊重員工，員工就不會尊重顧客。員工除了需要漲工資、有發(fā)展，還需要尊重。

　　(十)員工薪酬偏低的要隨時調(diào)整，福利要完善、增加，寧可企業(yè)少賺錢。

　　(十一)用人員的調(diào)換、用鯰魚效應(yīng)解決懈怠問題，不斷激活團(tuán)隊。

　　三、討論集團(tuán)下半年重點工作目標(biāo)

　　(一)精益管理培訓(xùn)逐步開展，10月完成5S，12月完成流程梳理。

　　(二)集團(tuán)活動

　　1.感恩父母：(1)參加活動的員工給假，全程陪同父母;(2)第一天吃自助，第二天體驗員工餐，第三天舉行晚宴，晚宴重心不在節(jié)目，注重企業(yè)介紹;(3)取消參觀企業(yè)環(huán)節(jié)，方案再調(diào)整。

　　2.企業(yè)文化知識競賽：注意營造趣味性，董事們分別參加。

　　3.游樂一家親：集體出行，能夠增加員工對企業(yè)的歸屬感和自豪感。車隊和出海游輪環(huán)節(jié)保留。

　　4.高級班游學(xué)：暫定華為參觀學(xué)習(xí)+長隆游玩。

　　5.20周年慶典：請知名主持人，對接演出策劃公司，重點不在節(jié)目。

　　(三)重視基層管理者，日常和集中的溝通培養(yǎng)都要重視。

　　(四)圍繞五件事，激發(fā)潛能，調(diào)動員工積極性。

　　(五)提升員工幸福感

　　1.員工餐下一步升級要在服務(wù)上，體現(xiàn)對員工的尊重。

　　2.三年陳消費券變成一卡通:每人發(fā)3000元的卡，4月1日到9月30日使用，不可累積，過期作廢。在年會上設(shè)計環(huán)節(jié)發(fā)放。

　　3.店齡工資考慮恢復(fù)。

　　4.兩天以內(nèi)請病假，不需要三甲醫(yī)院病條。事假請假方式再討論。

　　四、討論各版塊中期反思

　　(一)打造學(xué)習(xí)型組織，方法不一定是看書，小團(tuán)隊定期學(xué)習(xí)分享的做法很好。

　　(二)制度流程的梳理，要把一些無用的、不可執(zhí)行的刪除，做出切實可用的成果。

　　(三)激勵機(jī)制的制定要反復(fù)溝通，嚴(yán)肅執(zhí)行。

　　(四)企業(yè)里不能帶著對立思維解決問題，不論對員工還是顧客。

　　(五)文化落地和管理工作，都要盡量夠到底，盡量往基層穿透。

　　(六)遇到問題，首先要反思自我。

　　五、討論使命

　　(一)使命的討論要由下到上、再由上到下開展，但最終要統(tǒng)一;

　　(二)語言要精簡準(zhǔn)確;

　　(三)使命的描述要感性