性格決定命運

性格決定命運1

　　有位美國記者采訪晚年的投資銀行一代宗師J·P摩根，問：“決定你成功的條件是什么？”老摩根毫不掩飾地說：“性格?！庇浾哂謫枺骸百Y本和資金何者更為重要？”老摩根一語中的答道：“資本比資金重要，但最重要的還是性格。”

　　1998年5月，華盛頓大學350名學生有幸請來世界巨富沃淪巴菲特和蓋茨演講，當學生們問道：“你們怎么變得比上帝還富有？”這一有趣的問題時，巴菲特說：“這個問題非常簡單，原因不在智商。為什么聰明人會做一些阻礙自己發揮全部工效的事情呢？原因在于習慣、性格和脾氣?！鄙w茨表示贊同。無論是在工作和生活中，都是性格決定命運，性格好比是水泥柱子中的鋼筋鐵骨，而知識和學問則是澆筑的混凝土。

　　性格決定著一個人的交際關系、婚姻選擇、生活狀態、職業取向以及創業成敗等等，從而基本上決定著一個人的命運。因此，成功與失敗無一不與性格有著密切的關聯，性格決定著人的一生是悲劇、平庸，還是建功立業、身世顯赫。

　　每個人都有性格好和壞的一面，只是有的人的性格更適合在事業上的成功，有的人的性格更有利于風花雪月，有的人的性格更有助于家庭的團結，有的人的性格更有利于結交五湖四海的朋友。

　　性格決定了你做出的選擇，如果有2個選擇在你面前，謙虛的人會選擇謹慎的選擇，沖動的人會選擇感情地選擇，聰明的人會選擇長遠的選擇，狡詐的人會選擇老謀深算的選擇等等。所以，性格決定選擇，選擇決定環境，環境又影響選擇，然后，環境又與命運緊密聯系在了一起，

　　性格是一種無形的力量，更是一種資產。只要能揚長避短，選擇最適合自己性格特長的事情去做，就一定會成功的。一個人的性格決定了他對各種事物的不同態度，最后得出不同的結果，從而產生不同的人生境遇。如果你熱衷于政治，那就不要去從事藝術之類的事情了；如果你傾心于藝術，那就遠離政治吧。原因很簡單，是由你的性格所決定的，否則，你會在矛盾中生存，一生都不會快樂。

　　威廉·詹姆士說：“播下一個行動，你將收獲一種習慣；播下一種習慣，你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運。”

　　成也性格，敗也性格。好性格成就你的一生，壞性格毀掉你的一生。正如西班牙大文學家塞萬提斯說：“每個人的命運都是由自己的性格決定”。

　　當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓。沒有誰的命運是一帆風順的。一年有春夏秋冬四季之分，人生也是如此，有高峰，也有低谷。你要悄悄地振作起來，以期重新奮起。

　　社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它，只能先適應它。世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。

　　永遠不要在背后批評別人，尤其不能批評你的老板無知、刻薄和無能。因為這樣的心態，會使你走上坎坷艱難的成長之路。

　　順應自身的性格，你就能找到成功的道路；逆著自己的性格，你將與成功絕緣。一個人有屬于自己的性格，每種性格都有其擅長的職業。無論哪一種性格，你都應接受它并發揮自己的天性，才能肩負起上蒼所賦予的使命，才能開啟通往成功的大門。

　　由此看來，從古至今，性格左右著人的一生。

性格決定命運2

　　網上經常會流傳著各種各樣的關于性格和氣質的測試題：你容易受他人影響嗎？你適合從事于創造性工作還是研究性工作的人？你是否樂于從事與人打交道的工作？你擁有怎樣的吸引人的品質？有時候，我們也不禁想做一做，測一測自己到底適合什么工作，屬于什么樣的性格和氣質。但同時我們也會在置疑：性格和氣質真的能決定我們的工作和生活嗎？而對于它們二者又有怎么樣的關系呢？

　　“相同氣質的人可以形成不同的性格，當性格打上氣質的烙印，氣質就可以影響性格形成的難易和速度，而同時，性格可以在一定程度上調控，掩蓋或改造氣質?！鄙鐣睦韺W課上，老師是這樣解答了我對于其中二者的關系的疑問。

　　同時，對于氣質和性格，我查詢了相關資料，社會心理學中也提到，氣質是一個很古老的概念。早在公元前5世紀， 古希臘醫生希波克拉特根據日常觀察和人體內四種體液（血、粘液、黃膽汁和黑膽汁）各人多寡不同的假設，把人的氣質分為動作迅猛的膽汁質，性情活躍、動作靈敏的多血質，性情沉靜、動作遲緩的粘液質，性情脆弱、動作遲緩的抑郁質。幾世紀后，羅馬醫生哈林用拉丁語 tempevametnum 一詞來表示體內4種體液的`混合比例，這就是“氣質”(temperament)概念的來源。

　　我國古代也有人從類似氣質的角度把人作過分類。例如，孔子把人分為“中行”、“狂”、“狷”三類。他認為“狂者進取，狷者有所不為”。我國春秋戰國時，有人依據陰陽五行學說，把人的某些心理特點和生理解剖特點聯系起來，按照陰陽的強弱——即好動或喜靜的程度，把人的氣質分為五種類型，即好動的太陽型、少陽型，喜靜的太陰型、少陰型和動靜適中的陰陽和平型。同時，他們又根據五行法把人分為“金行”、“木行”、“水行”、“火行”和“土行”五種類型。

　　而同時在現代又可以這樣解釋氣質，氣質指人的高級神經活動特征（速度，穩定性，強度，指向性）在個體感情與行為中的重要表現，它是人的一種獨特而典型穩定的心理特征。氣質是先天的個性心理特征。也是人的心理活動的動力特征。

　　氣質和性格都是個性的心理特征。雖然人的氣質能使一個人的個性帶上一定的色彩，但它不能決定個性的內容。決定個性內容的則是性格特征。關于性格類型的劃分，主要有以下幾種方式：

　　(一) 理智型 以理智衡量一切，支配行動 情緒型 情緒體驗深刻，舉止受情緒左右意志型 具有較明確的目標，行動主動

　?。ǘ┩鈨A型 心理活動外在，開朗活躍，善于交際 內傾型 心理活動內在，深沉文靜，反應緩慢，順應困難

　　（三) 順從型 適應性強，易受暗示，容易接受別人意見

　　(四) 獨立型 獨立性強，不易受其它因素影響，善于發揮自己力量

　　當然，就如同上方所講的那樣，既然同是人的個性心理特征的氣質和性格，二者關系肯定十分密切。在西方，許多心理學家把性格和氣質都包含在人格之中。在蘇聯，部分心理學家把氣質包括在性格之中。例如，科瓦列夫（A．Г.Kobateb）等人指出："氣質不是人的性格中的某種外在的東西，而是有機地包含在它的結構之中。"但一般認為，性格和氣質既有區別又緊密聯系。

　　氣質是個體心理活動的動力特征，與性格相比較，氣質受先天因素影響大，并且變化比較難、比較慢；性格主要是在后天形成的，具有社會性，變化比較容易和快些。氣質是行為的動力特征，與行為的內容無關，因此氣質無好壞善惡之分；性格涉及行為的內容，表現個體與社會的關系，因而有好壞善惡之分。因此我們要善于運用氣質

　　我們學管理的更要注重對人員的充分利用和協調，如①在安排特殊工作的人員時，應注意氣質要求的絕對性。比如在一些代表公司和企業形象的位置要安排一些氣質佳，形象比較好的員工，那樣才能更能體現公司的形象和地位。②在一般的工作安排和人員優化組合時，應注意氣質要求的互補性③在進行人員培訓時，既要注意氣質要求的順應性，又要注意氣質要求的發展性

　　性格和氣質相互滲透，相互制約。一方面氣質影響性格的動態，使性格"涂上"一種獨特的色彩。比較明顯的是在性格的情緒性和表現的速度方面表現出來。例如，具有勤勞性格特征的人，多血質的人表現為精神飽滿、精力充沛；粘液質的人表現為操作精細，踏實肯干等等。氣質還影響性格形成和發展的速度和動態。例如，粘液質和抑郁質的人比多血

　　質和膽汁質的人更容易形成自制力的性格特征。另一方面，性格可以在一定程度上掩蓋或改造氣質，使之符合社會實踐的要求。例如，從事精細操作的外科醫生應該具有冷靜沉著的性格特征，在職業訓練過程中有可能掩蓋或改造容易沖動和不可遏止的膽汁質的氣質特征。

　　所以，網上的那些測試題還是有一定科學依據的。然而，我們應當怎么樣更好利用自己的氣質和性格來為我們增加籌碼呢？從社會心理學中，我們得知一個人選擇什么樣的職業，常與他（她）本人的興趣、愛好、性格、氣質及能力等有密切關系。從某種意義上來說，氣質，性格等是一個人在選擇職業時首先要考慮的問題。所以，求職者在擇業過程中，應對自己各方面的情況作出客觀且全面的自我分析。

　　心理學專家認為，根據性格選擇職業，能使自己的行為方式與職業工作相吻合，更好地發揮自己的聰明才智和一技之長，從而得心應手地駕馭本職工作。例如：理智型性格喜歡周密思考，善于權衡利弊得失，故適合于選擇管理性、研究性和教育性的職業；情緒型性格通常表現為情感反應比較強烈和豐富，行為方式帶有濃厚的情緒色彩，故適宜于藝術性、服務性的職業；意志型性格通常表現為行為目標明確，行為方式積極主動，堅決果斷，故多適應于經營性或決策性的職業。

　　根據氣質擇業生活中，我們不難發現這樣的現象：有人選擇了教師的職業，可是性情暴烈缺乏耐心；有人選擇了記者的職業，但生性沉穩、反應遲緩。于是，原先理想的職業失去了原有的色彩。究其原因，并不是這些人能力低下，而是因為他們的氣質與所從事的職業不相適應。可見，氣質不同不僅會影響一個人職業的選擇，而且可能直接影響到具體工作的成敗。所以，求職者應根據自己的氣質類型，有針對性地選擇適合自己的職業。

　　現在處在大二下學期，馬上就要步入大三的我們，對于二年后的畢業找工作，既充滿著激動，又有些擔心，社會的就業壓力同時也讓我們焦慮。社會心理學課讓我們學到了關于氣質和性格對于擇業的重要性。所以，我想，我們對于擇業問題也應該要深刻的根據我們的氣質和性格來選擇我們的職業，那樣，才能讓我們的興趣和工作有效的結合起來，那樣我們才能更好的完成工作，為祖國的發展作出自己的貢獻。