国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

江蘇醫師定期考核管理辦法實施細則試行

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

江蘇醫師定期考核管理辦法實施細則試行

  江蘇醫師定期考核管理辦法實施細則試行

  第一章 總則

  第一條為加強我省醫師執業管理,提高醫師素質,保證醫療質量和醫療安全,根據《中華人民共和國執業醫師法》、衛生部《醫師定期考核管理辦法》等有關規定,結合我省實際,制定本實施細則。

  第二條省衛生廳負責全省醫師定期考核工作的監督管理,縣級以上衛生行政部門負責本轄區內醫師定期考核工作的監督管理,指導各考核機構開展醫師定期考核工作。

  第三條本細則所稱醫師定期考核適用于依法取得醫師資格(執業醫師或執業助理醫師),經注冊后在各級各類醫療、預防、保健機構中執業滿兩年及以上的醫師。

  第四條醫師定期考核分為執業醫師考核和執業助理醫師考核。考核類別分為臨床、中醫(包括中醫、民族醫、中西醫結合)、口腔和公共衛生。

  第五條醫師定期考核每兩年為一個周期,于考核年的11~12月進行。

  第六條定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。

第二章 考核機構

  第七條縣級以上衛生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫療、預防、保健機構或者各級醫師協會(以下統稱考核機構)承擔醫師定期考核工作:

  (一)設有100張以上床位的醫療機構;

  (二)醫師人數在50人以上的預防、保健機構;

  (三)具有健全組織機構的各級醫師協會。

  符合上述條件的醫療、預防、保健機構和各級醫師協會可向所屬衛生行政部門提出申請,經批準后承擔相應范圍的醫師定期考核工作。

  執業醫師考試頻道為大家推出【2017年執業醫師考試一次通關課程!】考生可點擊以下入口進入頁面!足不出戶就可以邊聽課邊學習,為大家的取證夢想助力!

  符合上述條件的醫療機構設立的分支機構的醫師定期考核工作,應由該醫療機構負責。

  第八條根據衛生部醫管司要求,100張床位以下的醫療機構、醫師人數在50人以下的預防、保健機構,醫師的定期考核工作由其醫師執業注冊主管衛生行政部門委托組織健全的各級醫師協會組織實施。

  第九條申報承擔醫師定期考核工作的各級醫師協會,應當向所屬的衛生行政部門提出申請,并提交以下材料:

  (一)醫師定期考核機構申請表;

  (二)社會團體法人登記證書副本復印件;

  (三)已設立醫師考核委員會證明文件及組成人員名單;

  (四)已制定的醫師定期考核具體方案和工作制度,考核方案應依據被考核單位性質制定,確定不同崗位、不同職稱醫師的工作量指標和工作質量指標;

  (五)有解決醫師集中考試和實踐技能操作的場地和必要設備的具體方案。

  第十條縣級以上衛生行政部門自收到上述材料后,應當于15個工作日內做出是否同意其承擔醫師定期考核工作的答復,并書面通知申請機構。

  市級以上衛生行政部門應當在當地主流媒體公布被批準的考核機構名單,并上報省衛生廳備案。

  第十一條考核機構應當成立專門的考核委員會,負責擬定醫師考核工作制度和考核方案,確定考核指標,對醫師定期考核工作進行檢查、指導和考核結果的評定,保證考核工作規范進行,并根據需要,成立專門的技術水平評價組織,具體負責醫師業務水平測試。考核委員會應當由具有中級以上專業技術職務的醫學專業技術人員和有關醫療衛生管理人員組成。考核委員會下設辦公室,負責醫師定期考核的組織和實施。

第三章 考核內容

  第十二條醫師定期考核包括業務水平測評、工作成績和職業道德評定。

  業務水平測評考核內容可根據醫師執業類別、專業技術水平等,參照衛生部《醫療機構診療科目名錄》分類分級至二級診療科目進行測評。

  工作成績、職業道德評定考核應當堅持實事求是、客觀公正的原則,根據醫院實際情況,堅持定性考評與量化考核相結合,與醫師年度考核、醫務人員醫德考評相銜接。

  第十三條業務水平測評的基本內容應當包括:醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章制度等,專業基礎理論、基本知識、基本技能和相應的技術操作能力,參加繼續醫學教育情況及其他市級以上衛生行政部門規定的內容。

  第十四條考核周期內,被考核醫師參加職稱晉升考試、住院醫師規范化培訓考核、專科醫師規范化培訓考核、省級以上衛生行政部門組織的上崗培訓考試或經省級以上衛生行政部門認可的相關考試,并考核合格的,可視為業務水平測試合格,不需再參加業務水平測評。

  第十五條工作成績評定的基本內容應包括:履行有關法律法規規定職責的情況;堅持日常工作,完成相應的工作量情況;主要業務工作情況,患者投訴情況等;根據衛生行政部門的'調遣和所在醫療機構的安排,完成城鄉醫院對口支援、搶險救災任務、突發公共衛生事件處置等情況;其他省級以上衛生行政部門規定的內容。

  第十六條職業道德評定的基本內容應包括:醫師恪守職業道德、遵守醫德規范的情況,醫師的工作作風、醫患關系、團結協作情況等。評定以醫務人員醫德考評結果為依據。

  第十七條考核評價工作采用《江蘇省醫師定期考核評價表》進行考核評價,總分為100分,其中業務水平30分、工作成績50分、職業道德20分。各考核基地及醫師所在醫療、預防、保健機構要結合實際細化《江蘇省醫師定期考核評價表》內容。

  第十七條考核評價工作采用《江蘇省醫師定期考核評價表》進行考核評價,總分為100分,其中業務水平30分、工作成績50分、職業道德20分。各考核基地及醫師所在醫療、預防、保健機構要結合實際細化《江蘇省醫師定期考核評價表》內容。

  第十七條考核評價工作采用《江蘇省醫師定期考核評價表》進行考核評價,總分為100分,其中業務水平30分、工作成績50分、職業道德20分。各考核基地及醫師所在醫療、預防、保健機構要結合實際細化《江蘇省醫師定期考核評價表》內容。

  第十七條考核評價工作采用《江蘇省醫師定期考核評價表》進行考核評價,總分為100分,其中業務水平30分、工作成績50分、職業道德20分。各考核基地及醫師所在醫療、預防、保健機構要結合實際細化《江蘇省醫師定期考核評價表》內容。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/2924265.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产精品二区在线| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 久久综合婷婷综合| 久久久人成影片一区二区三区 | 国产精品成av人在线视午夜片| 国产精品麻豆免费版| 精品国产一区二区三区在线观看 | 久艹视频在线免费观看| 久久久久久久久久久人体| www国产91| 国产精品嫩草视频| 欧美激情在线观看视频| 亚洲一区二区在线播放| 日本久久中文字幕| 国内精品美女av在线播放| 国产欧美久久一区二区| 91久久精品国产| 日韩有码在线视频| 国产精品国产对白熟妇| 中国丰满熟妇xxxx性| 亚洲日本理论电影| 日本不卡一二三区| 国严精品久久久久久亚洲影视| 国产特级淫片高清视频| 久久久精品有限公司| 国产人妻互换一区二区| 久久久人人爽| 国产精品福利在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 欧美中文娱乐网| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 国产日韩在线视频| 国产v综合ⅴ日韩v欧美大片| 国产精品成熟老女人| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 日韩激情久久| 国产免费成人av| 久久久久久亚洲精品不卡| 久久在线免费观看视频| 午夜探花在线观看| 激情图片qvod| 911国产网站尤物在线观看| 国产精品视频一二三四区| 一女被多男玩喷潮视频| 极品日韩久久| 国产高清自拍99| 欧美日韩999| 日韩精品视频在线观看视频| 国产精品一二三在线| 久久av免费观看| 色综合色综合网色综合| 秋霞午夜一区二区| 99久久伊人精品影院| 国产精品激情自拍| 日韩女优在线播放| 99国产精品久久久久老师| 国产精品视频白浆免费视频| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 国产欧美日韩最新| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 婷婷四房综合激情五月| 国产伦精品一区二区三区高清| 日韩在线www| 日本在线观看a| 91精品国产色综合| 九九久久久久久久久激情| 欧美二区在线| 色婷婷久久av| 日本一区二区三区视频免费看| 成人精品久久av网站| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 激情五月六月婷婷| 国产精品视频网址| 欧美性受xxx| 日韩在线观看免费| 欧美一级二级三级| 久久精品国产一区二区三区| 日韩av免费电影| 97精品国产97久久久久久春色| 久久久久成人精品| 国产亚洲福利社区| 国产精品精品久久久久久| 蜜桃日韩视频| 国产精品第12页| 国产日韩亚洲精品| 久久综合五月天| 精品一区国产| 精品成在人线av无码免费看| 国产一区精品在线| 欧美日韩xxx| 99久久免费观看| 无码播放一区二区三区| 国产高清不卡av| 热re99久久精品国99热蜜月| 精品国产依人香蕉在线精品| 欧美在线国产精品| 日韩在线观看免费| 免费在线国产精品| 久久成人综合视频| 国产美女被下药99| 一区二区不卡视频| 国产极品精品在线观看| 日本一区二区三不卡| 精品国产一区二区三区四区在线观看| 欧美深夜福利视频| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 国产深夜男女无套内射| 一区二区不卡在线| 国产成人亚洲综合| 欧美黄网在线观看| 久久福利网址导航| 97碰碰碰免费色视频| 欧美一级视频免费看| 久久久久久久久一区二区| 狠狠干视频网站| 自拍另类欧美| 久久久久久久一区二区| 蜜桃视频日韩| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 欧美性视频在线播放| 欧美日本精品在线| 久久久久亚洲精品| 国产熟女高潮视频| 日韩av123| 国产精品成熟老女人| 成人久久一区二区三区| 日本精品一区二区三区视频| 插插插亚洲综合网| 久久综合色一本| 精品无人区一区二区三区竹菊| 亚洲一区二区三| 国产精品日韩一区二区免费视频| 国产精品香蕉视屏| 日韩美女在线观看| 在线视频不卡一区二区| www高清在线视频日韩欧美| 国产精品永久免费在线| 日本一区二区三区视频免费看 | 国产日韩欧美黄色| 日本精品免费在线观看| 欧美人与性动交a欧美精品| 国产成年人在线观看| 国产一区二区在线视频播放| 日韩欧美黄色大片| 亚洲最新在线| 国产精品日韩久久久久| 久久综合九色综合网站| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 日韩免费视频在线观看| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 国产精品久久不能| 国产成人精品a视频一区www| 国产精自产拍久久久久久| 欧美黄色直播| 日本91av在线播放| 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 久久躁日日躁aaaaxxxx| 日韩视频精品在线| 91精品免费视频| 国产日韩欧美中文在线播放| 欧美一区深夜视频| 日韩av高清在线播放| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 国产精品日韩欧美一区二区 | 国产成人aa精品一区在线播放| 国产拍精品一二三| 精品91一区二区三区| 人人妻人人做人人爽| 欧美一区二区大胆人体摄影专业网站| 曰韩不卡视频| 欧美人交a欧美精品| 国产精品久久久久久久久久| 色婷婷综合成人av| 国产成人精品免费久久久久| 91精品国产99| 国产精品18久久久久久麻辣| 91国自产精品中文字幕亚洲| 成人一区二区av| 官网99热精品| www.亚洲一区二区| 高清视频欧美一级| y111111国产精品久久婷婷| 国产在线视频91| 国产一区视频观看| 国产欧美一区二区三区在线| 国产欧亚日韩视频| 国产偷人视频免费| 国产精品一久久香蕉国产线看观看 | 国产一区二区三区色淫影院| 欧美精品久久久| 欧美少妇一级片| 韩国精品久久久999| 国模私拍一区二区三区| 免费看污污视频| 国产欧美在线一区| www婷婷av久久久影片| 91免费视频国产| 国产大片精品免费永久看nba| 一本久久a久久精品vr综合|