先進集體推薦工作報告

　　先進集體推薦工作報告一：

　　省民委：

　　根據省人社廳、省民委《關于評選推薦第三屆全國民委系統先進集體和先進工作者的通知》(蘇人社發〔20**〕169號)精神，我局堅持公開、公平、公正的原則，對照推薦條件標準對本系統工作部門及所屬事業單位進行了篩選推薦，現將有關情況報告如下：

　　一、推薦工作組織情況

　　一是明確評選推薦的范圍。接到《通知》后，局領導非常重視，對文件進行了傳達學習，確定了面向基層、面向工作一線的推薦方向，嚴格按照《通知》中關于推薦先進集體和先進個人的范圍比例要求進行把控，杜絕了超范圍推薦現象的發生。

　　二是嚴格執行規范的推薦程序。工作中，我們堅持自下而上，民主擇優的推薦方式，廣泛征求意見，嚴格按照文件精神執行評選推薦工作的各個環節，確保了推薦程序的規范性，推薦材料的真實性。

　　三是認真做好推薦的審核把關。推薦工作中，我們主動與市人社局聯系，聯合做好對擬推薦單位的.審核考察。在考察中，我們堅持優中選優，以工作實績、貢獻大小做為衡量標準，確保推薦單位的先進性，杜絕了帶“病”表彰現象的發生。

　　二、推薦對象在本單位公示情況

　　經局黨組研究決定，建議推薦南京市回民殯葬服務所為全國民委系統先進集體候選單位。推薦情況于20**年6月16日至6月23日在南京市民族宗教事務局網站上進行了公示，公示期間未收到任何不良反映。

　　此報告。

　　先進集體推薦工作報告二：

　　按照省人力資源社會保障廳與省審計廳下發的《關于做好全國審計機關先進集體、先進工作者評選推薦工作的通知》(蘇人社發〔20**〕187號)精神，徐州市人力資源社會保障局、徐州市審計局高度重視，認真組織，周密實施，積極開展評選和推薦活動，現將工作開展情況報告如下：

　　一、組織參與評選推薦工作的人員認真學習文件精神，切實領會精神實質，嚴格按照評選推薦標準和程序開展評選推薦活動。

　　二、分別召開全局機關工作人員、各縣(市、區)審計局局長會議，以無記名投票的方式推選先進集體，徐州市賈汪區審計局全票通過。

　　三、將確定的我市系統先進集體推薦名單提交徐州市審計局局長辦公會研究討論，并征求了賈汪區紀檢、人保、綜治、計生、信訪、農民負擔監督等部門的意見。

　　四、徐州市賈汪區審計局于20**年7月7日至20**年7月**日在本單位公示欄內進行張貼公示5天，公示內容包括徐州市賈汪區審計局的基本情況和主要事跡，接受全區社會各界的監督。在公示期間，全區單位和個人無異議，未收到反映徐州市賈汪區審計局有任何問題的信件。

　　五、市人力資源社會保障局在徐州市賈汪區審計局進行測評并座談，征求全局人員意見并監督評選推薦程序。

　　六、嚴格評選工作標準，嚴肅評選工作紀律。這次我市審計機關先進集體評選活動，我們嚴格按照省評選標準和工作程序，堅持公平、公正和公開透明的原則，真正把多年來為審計事業發展做出貢獻的單位評選出來。

　　七、推薦對象主要事跡：

　　該局榮獲江蘇省文明單位;審計項目獲得全國優秀審計項目“兩連冠”、全省優秀審計項目“三連冠”; 區縣財政聯網審計模式榮獲中國信息化成果三等獎;審計信息化成果榮獲國家審計署優秀獎13個;審計署特邀該局在四期全國縣市級審計局長培訓班上進行授課;省審計廳20**年專門下發文件號召全省學習該局的做法和經驗;連續八年榮獲全市審計系統綜合目標考核一等獎，連續三年在全區年度績效考核中榮獲優秀等次;榮獲全區優秀領導班子、首批學習型黨組織示范點、金牌服務崗、十佳群眾滿意的窗口服務單位等二十余項榮譽稱號。

　　1、牢固樹立“樣樣工作爭先進，樣樣考核爭第一”的信念，充分激發了審計工作活力。

　　2、率先實現“五個首創”的區縣財政“多對多”聯網審計模式，實現“全面覆蓋、重點分析、精準打擊”的審計目標。

　　3、堅持以精益求精的態度抓質量、創精品，筑牢審計工作基石。

　　4、注重運用目標管理的科學管理模式，充分調動全局人員的積極性、主動性和創造性。

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