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大力開展資源節約活動的通知

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

大力開展資源節約活動的通知

**市局、**分局、市局直屬各單位:

  根據省局《關于切實做好資源節約工作的通知》(鄂質監發[2008]27號)精神,為認真貫徹落實建設節約型社會的工作部署,切實做好全市質監系統的資源節約工作,市局決定在全系統大力開展資源節約活動,局機關及局屬各單位要結合各自實際迅速行動起來,從我做起,從現在做起,帶頭厲行節約,建設節約型機關,為推進節約型社會建設發揮表率作用。現結合我局實際,對大力開展資源節約活動提出以下要求:

  一、充分認識建設節約型社會的重要意義,切實增強責任感和緊迫感

  開展資源節約活動是黨中央、國務院作出的重大戰略決策,是全面貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的具體體現,是解決當前和今后我國資源供需矛盾、保持國民經濟可持續發展的重大戰略舉措。厲行節約、艱苦奮斗,是中華民族的光榮傳統,是每一個公民義不容辭的義務和責任。

  各單位要結合各自實際,積極行動起來,加強組織領導,強化宣傳教育,建立規章制度,嚴格日常管理,增強資源節約的緊迫感和責任感,堅決反對奢侈鋪張浪費之風;廣大干部職工要樹立健康的生活方式和科學的消費理念,養成勤儉節約的行為習慣,從少耗一度電、少用一滴水、少用一張紙、少用一升汽油、少打一個電話、少花一分錢為主要內容的“六個一”入手,從點點滴滴做起,從工作、生活小節做起,精打細算,人人講節約,事事講節約。要集中開展一次“節約光榮,浪費可恥”的宣傳教育活動,學習中央歷代領導人關于艱苦奮斗、勤儉建國的一系列論述,弘揚中華民族勤儉節約的傳統美德,宣傳艱苦奮斗勤儉節約的先進典型事跡,牢固樹立自覺節約資源的主人翁意識,營造節約光榮、浪費可恥的良好氛圍,為全系統做出表率,為建設節約型社會做出貢獻。

  二、采取切實有效措施,大力開展資源節約活動

  1. 建立耗電辦公設備使用管理制度。做到白天不開照明燈,晚間使用節能燈;辦公室、會議室等辦公區域的空調溫度設置夏季不得低于260C,冬季不得高于200C,無人時不開空調,開空調時關閉門窗;每一個月清洗一次空調過濾網;離開辦公室隨手關燈、關空調、關飲水機、關電腦;避免打印機、計算機長時間待機耗電;禁止在辦公室使用計算機玩游戲、上網瀏覽與業務工作無關的信息;下班后切斷辦公室一切電源,禁止未經批準私自在辦公室安裝使用各種電器。

  2. 積極推進無紙化辦公。根據實際需要按照有關規定嚴格控制文件印發數量,提高印發文件的有效率。修改文稿盡量在電子媒介上進行;對于必須用紙的,要認真設計,嚴謹操作,堅持雙面用紙,減少紙張消耗,充分提高紙張的利用率;單位內部發通知有條件的`要一律采用局域網,不發書面通知;能傳閱的文件盡量傳閱,減少復印;提倡使用鋼筆,少用圓珠筆、一次性簽字筆;信封、文稿紙、復印紙等能再利用的要盡量使用;精簡會議,減少發文,一般性工作會議文件袋、筆記本、書寫筆由與會人員自備,提倡會議自帶水杯,少用一次性茶水杯;辦公用品實行集中統一采購,規范領用手續,嚴格控控制辦公用品發放數量。

  3. 加強單位管理,壓縮公務開支。根據工作需要,嚴格選擇電話、掛號、特快專遞和普通郵件等通信方式;電話辦公做到精練準確,言簡意賅,長話短說,縮短通話時間;加強車輛調度管理,嚴格禁止公車私用,公務外出,能夠合用一臺車的,盡量組合安排,對每輛公務車輛燃料費實行臺賬登記,指定地點加油,按月核算,定期檢查、公示車輛油耗情況;嚴格執行有關規定,下基層做到輕車簡從,節儉安排,盡可能減少隨行人員和車輛,提倡吃工作餐或自助餐。公務接待要做到熱情、周到、簡捷、務實。

  4.節約用水。加強用水設備的日常維護管理,嚴禁跑冒滴漏,清洗拖把、抹布時,適當控制出水量,人走時及時關閉關緊水龍頭,杜絕長流水;駕駛員清洗車輛時多使用抹布,少使用高壓水槍和自來水沖洗。提倡一水多用。

  三、加強領導,建立健全資源節約工作長效機制

  1. 加強領導,明確責任。市局成立資源節約工作領導小組,組長由***同志擔任,副組長由***、***同志擔任,成員由局辦公室、計財科、人勞科、監察室負責人擔任。領導小組設在市局辦公室。各單位也要成立資源節約工作領導小組,加強領導,大力宣傳資源節約的重要意義,提高干部職工的節約意識,促進全系統形成節約資源、保護環境的自覺行為,切實把資源節約工作落到實處。

  2. 緊密聯系實際,提高資源利用效率。以節能、節水、節材和資源綜合利用為重點,在抓好近期資源節約工作的同時,結合各單位制定的 “十一五”規劃,制定資源節約本稿件版權屬于517878秘書網中長期規劃。

  3. 科學制定資源節約的定額標準。建立資源消耗統計、公示制度。建立資源消耗臺賬,對資源消耗數據和費用開支情況進行定期統計、匯總、分析和公示。

  4. 明確責任,加強對資源節約活動的監督檢查。把資源節約工作納入機關“雙標”考核和目標責任制進行考核,實行目標管理;同時,納入先進科室、先進單位等創建工作以及干部政績考核指標;各單位一把手是資源節約工作的第一責任人,市局將對資源節約情況進行不定期抽查,定期對各單位資源使用情況進行公布。表彰先進,督促后進,推動資源節約活動深入持久地開展下去。

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