休假通知
以下是CN人才公文網小編給大家整理收集的休假通知，供大家閱讀參考。
(放年假)休假通知1
各所屬單位：
根據中華人民共和國國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關于組織實施機關事業單位工作人員帶薪年休假工作的意見》(鄂人〔xxxx〕19號)和孝煙人〔xxxx〕38號文的有關精神，為合理安排職工工作和休息時間，維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，結合我局實際，現就職工帶薪年休假(以下簡稱年休假)有關問題通知如下：
一、在職職工(含在冊職工、人事代理、勞務派遣人員，下同)凡在本單位連續工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發，各項福利待遇不變。
二、職工年休假期為：
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;
2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天;
3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
三、滿規定工作年限人員的年休假安排：
1、職工累計工作滿一年的，從下月起享受規定的年休假天數;
2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年的，可在當年11月底前按規定的休假天數享受年休假;
3、當年12月1日以后達到規定的工作年限的，從下年度起享受規定的年休假。
四、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1、職工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的;
2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的.，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。
六、職工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關手續，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為：
1、向工會提出休假申請，填寫《XX市煙草專賣局職工年休假申請表》;
2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核，報分管領導審核，最后由一把手審批。
3、根據工作需要，部門負責人報分管領導批準后可以調整在休假人員上班，休假時間根據情況再另行安排。
七、局(營銷部)班子成員休假按照孝煙人〔xxxx〕38號文的有關規定執行。
八、職工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。
九、職工休假結束后，應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班的，超期時間按曠工處理。
十、各部門要分批次、有計劃地安排好職工休假，對休假職工工作作統籌部署和調劑。
十一、職工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進行。
十二、職工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假，一切費用自理。
十三、各部門應當保證職工享受年休假，領導干部要帶頭休假。XX市煙草行業工會XX分會負責依法維護職工的年休假權利。
十四、本通知未涉及到的內容，按《職工帶薪年休假條例》執行。
十五、本通知自xxxx年元月1日起執行。
(春節)休假通知2
尊敬的用戶：
根據國務院節假日安排規定，綜合實際情況，我司2017年春節休假時間安排如下：
2017年1月25日(星期三)至2017年2月5日(星期日)共休假12天;
2017年2月6日(星期一)正常上班。
在此期間給您帶來的不便盡請諒解。
(節假日)休假通知3
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經國務院批準，現將2017年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休。
二、春節：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。
四、勞動節：5月1日放假，與周末連休。
五、端午節：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班。
六、中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
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