又是一年新生入學(xué)季，我們學(xué)生會(huì)也要開(kāi)始招新了。每一次的招新都是為了給各部門納入新成員，增加部門活力，更好地把學(xué)生會(huì)工作開(kāi)展下去。

　　學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部招新工作計(jì)劃(一)

　　活動(dòng)主辦單位：信息學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部

　　招新對(duì)象：信息XX級(jí)全體新生

　　招新要求：

　　語(yǔ)言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有一定的溝通能力，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

　　擬招人數(shù)：

　　9人(7人主要負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)活動(dòng)，2人與記者團(tuán)配合做好17study) 超額指標(biāo)上限：1人

　　活動(dòng)時(shí)間：聽(tīng)從學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排

　　前期宣傳工作：

　　擬從以下幾方面入手，具體工作聽(tīng)從同一安排，不做額外宣傳。

　　1.在迎新的同時(shí)做小面積初步宣傳，讓新生初步體會(huì)到部門的魅力。必要可進(jìn)行一系列的寢室走訪工作，在慰問(wèn)關(guān)心新生的同時(shí)達(dá)

　　到宣傳的效果。據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)有部分學(xué)生提前到校，抓好這部分學(xué)生的宣傳是尤為重要的。

　　2.新生軍訓(xùn)時(shí)可去慰問(wèn)關(guān)心，讓新生進(jìn)一步感受到部門的魅力。軍訓(xùn)間隙組織一次學(xué)生會(huì)的見(jiàn)面會(huì)，介紹各部門，讓大家對(duì)對(duì)學(xué)生會(huì)有一個(gè)全面地了解，選擇自己感興趣部門進(jìn)一步較了解。

　　3.通過(guò)班級(jí)輔導(dǎo)員，海報(bào)，展板等渠道旁敲側(cè)擊達(dá)到更好地宣傳效果，并由此落實(shí)招新進(jìn)程信息。

　　正式招新工作

　　一.部門簡(jiǎn)介

　　認(rèn)清學(xué)習(xí)部的主要職能和工作要求有利于招新活動(dòng)更好更有效地進(jìn)行。

　　學(xué)習(xí)部的主要職能：

　　結(jié)合專業(yè)知識(shí)開(kāi)展各項(xiàng)競(jìng)賽、活動(dòng)，以及經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，為同學(xué)們創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)的積極性; 發(fā)掘同學(xué)們的特長(zhǎng)及興趣愛(ài)好，并為其提供一些發(fā)展和鍛煉自己的機(jī)會(huì)，有計(jì)劃的組織各種競(jìng)賽;根據(jù)校學(xué)生會(huì)的安排及一些重要節(jié)日開(kāi)展一些具有集紀(jì)念與學(xué)習(xí)為一體的有事實(shí)意義的活動(dòng)。

　　初試

　　時(shí)間：聽(tīng)從統(tǒng)一安排

　　地點(diǎn)：聽(tīng)從統(tǒng)一安排

　　主考官：學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)

　　準(zhǔn)備活動(dòng)：主考官準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)帶好工具，作好記錄。

　　應(yīng)試者：有意向參加學(xué)習(xí)部的所有11級(jí)信息學(xué)生

　　活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：初步定為2.5小時(shí)

　　考核形式：

　　考核以簡(jiǎn)單的面試形式開(kāi)展。面試者每人有一分半鐘的考試時(shí)間，在面試過(guò)程中由考官提出一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，由應(yīng)試者淺談自己的見(jiàn)解，在選手陳訴過(guò)程中考官可任意時(shí)間打斷應(yīng)試者并對(duì)面試者提問(wèn)，考查其應(yīng)變能力。考官根據(jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場(chǎng)記錄。

　　考核的標(biāo)準(zhǔn)：

　　應(yīng)試者給考官的第一影響是否良好，應(yīng)變能力較強(qiáng)，有無(wú)特長(zhǎng)，是否自信，語(yǔ)言是否得體等等。

　　入圍選手產(chǎn)生辦法：

　　面試當(dāng)晚由幾位面試官討論產(chǎn)生，人數(shù)擬定為60人。確定入圍學(xué)生后由短信形式通知復(fù)試相關(guān)信息。

　　自我陳述參考命題：

　　自我介紹，談?wù)勑哪恐械拇髮W(xué)，淺談對(duì)學(xué)習(xí)的理解，簡(jiǎn)述選擇學(xué)習(xí)部的理由，談?wù)剬?duì)你影響最深的一個(gè)人，一句話等等。 考察應(yīng)變能力的小問(wèn)題：

　　考官可根據(jù)應(yīng)試者的陳述或周圍的環(huán)境提出問(wèn)題，例如：你前面一位應(yīng)試者是男是女，我們今天面試的教室的教室編號(hào)，對(duì)你影響最深的為什么不是你的父母，說(shuō)了那么多優(yōu)點(diǎn)說(shuō)一下你的缺點(diǎn)等等。

　　注意事項(xiàng)：

　　1.簡(jiǎn)歷上除一些簡(jiǎn)單的個(gè)人信息外須有本人照片，高考分?jǐn)?shù)及選擇本部門的理由。

　　2.主考官必須注意控制考試時(shí)間，避免嚴(yán)重超時(shí)。

　　3.主考官在考試過(guò)程中要留意從應(yīng)考者的介紹中了解他的過(guò)去，他的經(jīng)歷，他的性格愛(ài)好，他的家庭背景，是否有特長(zhǎng)，談吐，自信心等等??。

　　4.主考官要注意提問(wèn)的語(yǔ)氣和問(wèn)題的尺度，避免不愉快的事情發(fā)生。

　　5.注意檢查表格中的聯(lián)系方式是否填寫(xiě)清楚。

　　復(fù)試

　　復(fù)試可分為兩輪。

　　第一輪

　　活動(dòng)開(kāi)展形式：

　　通過(guò)初試者根據(jù)要求做出一份活動(dòng)活動(dòng)策劃，活動(dòng)的內(nèi)容由主考官?zèng)Q定。入圍者將被隨機(jī)分為若干組，每組一個(gè)題目。策劃書(shū)完成后統(tǒng)一發(fā)至部長(zhǎng)郵箱，再由部長(zhǎng)分配給副部長(zhǎng)共同審批。

　　活動(dòng)時(shí)間：入圍名單出爐后即刻以短信形式將題目和要求通知到位 策劃要求：1.策劃書(shū)格式基本正確

　　2.活動(dòng)內(nèi)容要切合實(shí)際

　　3.活動(dòng)要求積極向上，杜絕低俗

　　活動(dòng)限時(shí)：2-3天，逾期作廢。

　　評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.策劃書(shū)格式：

　　格式正確，無(wú)不規(guī)范現(xiàn)象 45~50分 格式基本正確，有些許紕漏，但不影響組織者的閱讀和理解 35~44分 格式不太正確，但態(tài)度端正，有付出努力 25~34分 格式不正確，態(tài)度惡劣 24分以下

　　2.策劃書(shū)內(nèi)容：

　　內(nèi)容新穎，可執(zhí)行性強(qiáng)，富有意義 45~50分 內(nèi)容有創(chuàng)新，可以執(zhí)行，較有意義 35~44分 內(nèi)容無(wú)新意，執(zhí)行絞困難，意義不明顯 25~34分 內(nèi)容枯燥，不可執(zhí)行，毫無(wú)意義 24分以下

　　3.應(yīng)試者策劃如有其他亮點(diǎn)可酌情多加1~5分

　　入圍選手產(chǎn)生方法：

　　根據(jù)成績(jī)?nèi)∏?5名。確定入圍學(xué)生后由短信形式通知復(fù)試第二輪相關(guān)信息。

　　注意事項(xiàng)：

　　1. 復(fù)試有限時(shí)，無(wú)故遲交策劃書(shū)者取消考核資格。

　　2. 在考核中遇態(tài)度惡劣，思想怠慢者不考慮錄用。

　　3. 本部分考核的成績(jī)?cè)诘诙啅?fù)試中起參考作用，成績(jī)需保留一段時(shí)間。

　　4. 妥善表觀有價(jià)值的策劃為部門以后發(fā)展作準(zhǔn)備。

　　第二輪

　　活動(dòng)開(kāi)展形式：無(wú)小組討論

　　活動(dòng)時(shí)間：聽(tīng)從安排

　　具體開(kāi)展方法：

　　將進(jìn)入第二輪的應(yīng)試者隨機(jī)分為三組，每組十五人，每十五人為一場(chǎng)，第二輪考核共分三場(chǎng)進(jìn)行。在每場(chǎng)考核中十五位應(yīng)試者自由組成三個(gè)討論小組，每組五人，討論確定該組的名稱及口號(hào)。每組抽選一個(gè)討論題進(jìn)行為時(shí)五分鐘的討論，主考官在旁觀察，打分。討論結(jié)束后各組推選一名代表闡明本組觀點(diǎn)并接受主考官提問(wèn)。主考官提問(wèn)可圍繞討論題本身和討論時(shí)的狀況。

　　最終確定方法：

　　主考官參考第一輪的成績(jī)和第二輪的表現(xiàn)最終確定名單。

　　學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部招新工作計(jì)劃(二)

　　一、招新目的

　　為了保證學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更加有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的`主體作用。同時(shí)鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自身能力，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神和社會(huì)責(zé)任感。

　　二、招新細(xì)則

　　1、 招新對(duì)象

　　20XX屆管理系新生

　　2、 招新要求

　　學(xué)習(xí)部以”豐富校園學(xué)術(shù)文化，增強(qiáng)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)水平，營(yíng)造學(xué)術(shù)氣氛“作為宗旨，努力為學(xué)院學(xué)子提供一個(gè)濃厚學(xué)術(shù)氣氛的平臺(tái)，激發(fā)學(xué)生的藝術(shù)氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊(yùn)。

　　1) 思想品德端正，待人禮貌，學(xué)習(xí)態(tài)度好;

　　2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng);

　　3)擅長(zhǎng)交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力;

　　4)有較強(qiáng)的工作能力和組織能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，思維活躍，能夠創(chuàng)造性的開(kāi)展工作;

　　5)對(duì)待問(wèn)題有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，不畏懼困難;

　　6)有團(tuán)隊(duì)合作精神，有服務(wù)學(xué)生的意識(shí);

　　7)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有上進(jìn)心。

　　附：

　　1)有一定文學(xué)功底的同學(xué)優(yōu)先考慮 ;

　　2) 軟筆和硬筆寫(xiě)得好的同學(xué)優(yōu)先考慮;

　　3) Office基本操作技術(shù)有一定基礎(chǔ)的同學(xué)優(yōu)先考慮;

　　4) 懂ps技術(shù)、繪聲繪影軟件技術(shù)的同學(xué)優(yōu)先考慮;

　　5) 曾在某些報(bào)刊、校刊、文學(xué)社發(fā)表過(guò)文章或所寫(xiě)文章獲過(guò)獎(jiǎng)的同學(xué)優(yōu)先考慮;

　　6) 曾經(jīng)參與過(guò)學(xué)生會(huì)的工作，并具有一定經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)優(yōu)先考慮。

　　3、 招新人數(shù)暫為6人