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教研教改工作計劃

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

  工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,關于教研教改工作計劃怎么寫呢?下面是小編整理的相關內(nèi)容,歡迎閱讀參考!

教研教改工作計劃

  一、指導思想

  以鄧xx教育理論和“三個代表”思想為指導,認真落實黨的十x大會議精神,堅持科學發(fā)展觀,牢固樹立“辦讓人民滿意的教育”的思想,繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、開拓進取,無私奉獻的精神,進一步推動和深化課程改革,認真做好教育科研工作。以學校發(fā)展為本,以學生發(fā)展為本,以教師發(fā)展為本,充分發(fā)揮全體教師參與教科研工作的積極性、主動性,使教育科研真正成為學校可持續(xù)發(fā)展的原動力和增長點。

  二、工作重點:

  繼續(xù)加大教育科研和素質(zhì)教育的力度,以塑造一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)教師隊伍為前提,以先導性和高效率為宗旨,以推進課堂教學素質(zhì)化為中心,行之有效的開展現(xiàn)代教育理論的學習與實踐研究。在新一輪課程改革的理念指導下,深化課堂教學改革,充分發(fā)揮課堂教學在實施素質(zhì)教育中的主渠道、主陣地作用,優(yōu)化活動課程與環(huán)境課程的育人功能。在研究中謀發(fā)展,在研究中求創(chuàng)新。通過教育科研的指導,努力實現(xiàn)學生綜合素質(zhì)的和諧發(fā)展,切實促進我校教學質(zhì)量的整體提高。

  三、實施要點

  加強學習,更新觀念,增強教科研意識

  ⑴ 加大“科研興校、科研強師”的宣傳力度,通過集中學習和考察等活動,宣傳“科研興校、科研強師”的重要意義和作用,在全校營造“科研興校、科研強師”的良好輿論氛圍。

  ⑵ 抓好現(xiàn)代教育理論學習,每周利用教職工例會時間組織教師學習現(xiàn)代教育理論,教育教學信息動態(tài),課程改革有關信息以及教育教學形勢分析,積極傳播現(xiàn)代教育理念和教育改革信息,促進教師教育觀念的轉(zhuǎn)變,增強全體教職工的科研興校意識。

  ⑶切實有效開展校本培訓工作。對于新教師,注重以實踐任務為主線;對于5至10年的教師要突出知識的更新和實踐經(jīng)驗的反思,旨在形成教師的自我意識,進而形成自己的教學特色;對于中高級教師要以教育科研能力的形成和發(fā)展為重點,實現(xiàn)“通過教師參與教育科學研究,促進他們由‘經(jīng)驗型’向‘專家型’教師過渡”。探索和完善教師繼續(xù)教育的管理機制,積極推進科研興校進程。

  2、強化常規(guī),夯實基礎,提高教育教學效益

  加強常規(guī)教育教學管理,確實做好年級組的教研活動是提高教科研水平的基礎,我校將進一步規(guī)范常規(guī)管理。

  ⑴ 繼續(xù)完善教師公開教學交流制度,及時開展聽課、評課活動,全校每位教師都必須上一堂公開課,做到課前有準備、課后有評價,切實把教研抓到實處。

  ⑵ 定期舉行新教師指導課、骨干教師觀摩課,做到有個案研究,有教學討論與小結(jié)。每次活動由各備課組集體備課,由主講教師在全校講課,各學科全體教師參與聽課、評課,共同探討教法與學法,不斷豐富認識,提高教育教學水平。

  ⑶ 加強備課組建設,落實備課組“四定”,即定時間、定地點、定課題、定中心發(fā)言人,切實抓好集體備課制度。

  ⑷ 加強與兄弟學校教研交流活動,采用“走出去,請進來”的辦法,不斷與兄弟學校互相學習,取長補短,共同促進。

  ⑸繼續(xù)開展校級優(yōu)秀教案(優(yōu)秀課件)、優(yōu)秀課、優(yōu)秀論文教學“三優(yōu)”的評選工作,每學期舉辦一次教學常規(guī)展覽、評選優(yōu)秀備課組等活動,提高教研活動質(zhì)量。

  ⑹積極為青年教師施展才華搭建平臺,創(chuàng)造條件。

  3、以老帶新,注重培養(yǎng),不斷提高師資水平

  ⑴ 繼續(xù)推行“新教師——指導教師制”,以老帶新,使青年教師盡快成長。

  ⑵ 鼓勵教師、組織教師積極參加各類師資學習或培訓,為教師的學習創(chuàng)造有利條件和提供機會。

  ⑶ 充分發(fā)揮骨干教師的輻射作用,組織他們在本校開展舉辦講座,上示范課等活動,并且不斷培養(yǎng)校級學科帶頭人。

  ⑷鼓勵和支持教師參加屬師范專業(yè)與教師所教學科緊密相關的提高學歷層次和第二學歷教育的學習。熟悉本專業(yè)、本學科的最新知識和信息,完善知識結(jié)構,更新教育教學觀念。

  ⑸組織優(yōu)秀教師參加課題研究。

  4、加強領導,建立制度,提高“科研興校”成效

  ⑴ 定期召開“科研興校”領導組會議,研究和探討教科研階段情況。

  ⑵ 建立激勵機制,把是否參與教科研作為教師年度考核、職稱評聘、評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容來抓,充分調(diào)動教師參與教科研的積極性。

  ⑶ 對課改、教改、教研有成效的給予一定的獎勵。

  ⑷ 學期末做好教科研總結(jié),做好課題小結(jié),健全檔案資料,實行規(guī)范管理。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/1848020.htm
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