興趣是獲取知識，認(rèn)識事物的最基本最重要的因素之一。有部分差生，缺乏科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)有很大的困難。對這部分學(xué)生，著重應(yīng)培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)情趣，多給一些學(xué)習(xí)的機(jī)會。以下是關(guān)于班主任后進(jìn)生輔導(dǎo)工作計(jì)劃，歡迎閱讀!

　　班主任后進(jìn)生輔導(dǎo)工作計(jì)劃一

　　(一)尋找心理根源

　　后進(jìn)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差，學(xué)習(xí)不得法，缺乏學(xué)習(xí)動力，面臨問題常常會產(chǎn)生緊張、自卑、畏懼、逃避等心理。他們把學(xué)習(xí)看成是件苦差事，并抱以厭倦、懈怠的消極態(tài)度。聽一聽他們不參與課堂討論的原因：“我實(shí)在提不出不同的意見。”“反正老師不會讓我發(fā)表不同的意見，倒不如聽別人發(fā)言，正好可以不動腦筋。”“我有不同的意見，但是擔(dān)心自己說錯，怕老師批評、同學(xué)嘲笑。”……有這些心態(tài)在作祟，因此，他們在討論時(shí)漠不關(guān)心，該想的不想，該說的不說，該做的不做，甘心作聽眾。面對如此消極的現(xiàn)象，我覺得教師必須對學(xué)生做到：

　　(二)消除心理障礙、強(qiáng)化參與意識

　　首先，應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)參與意識。在教學(xué)中，教師要充分利用這些教學(xué)資源，采用錄像欣賞、運(yùn)用實(shí)物演示、圖片講述、故事引導(dǎo)、表演操作等來激發(fā)學(xué)生討論學(xué)習(xí)的興趣。

　　其次，營造氛圍，創(chuàng)造參與條件。民主、寬松、和諧的課堂氛圍是師生、生生情感交流的必要條件。這種氛圍能使學(xué)生輕松，愉快，自覺主動地參與教學(xué)過程，從而大膽發(fā)言。在討論學(xué)習(xí)中，老師應(yīng)以長輩，朋友的身份去關(guān)心，愛護(hù)學(xué)生，尤其是后進(jìn)生，更要與人他們多接觸，多淡心，交朋友，還要善于通過語言、動作和神態(tài)，傳遞給他們親切、鼓勵、信任的情感。在小組討論中，要教育學(xué)生特別是優(yōu)等生要尊重同學(xué)，無論后進(jìn)生說出多么離奇的設(shè)想和多么低水平的發(fā)問，所得到的都應(yīng)該是真誠的幫助和鼓勵。答錯了可以再答，不完整可以補(bǔ)充，沒想好可以再想，不明白允許發(fā)問。為后進(jìn)生創(chuàng)設(shè)這樣的氛圍，消除了他們怕人取笑的苦惱，怕老師批評的顧慮。

　　再次，提供成功機(jī)會，誘導(dǎo)參與討論。學(xué)習(xí)成功是促使后進(jìn)生努力學(xué)習(xí)的動力。因此，教師在了解每個學(xué)生的基礎(chǔ)上，給后進(jìn)生提供成功的機(jī)會，創(chuàng)造成功的條件，使他們嘗試成功的喜悅，增強(qiáng)參與課堂討論的自信和勇氣。

　　第四，優(yōu)化組合，確保參與學(xué)習(xí)。課前或課上，教師根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，綜合學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、能力、特長、性別等因素，按照“互補(bǔ)互助，協(xié)調(diào)和諧“的原則把學(xué)生編成小組，常見的分組有以幾種形式。

　　一、師生組合。把后進(jìn)學(xué)生并為一組，教師參與其中，對學(xué)習(xí)中的難點(diǎn)重點(diǎn)可用提示、暗示的方法，巧妙地給后進(jìn)生鋪墊成功的臺階，使他們發(fā)表的意見完整、語句通順。但老師要注意平易近人，讓后進(jìn)生接受你，而且要有耐心，等待后進(jìn)生先做出反應(yīng)，并多用鼓勵的語言，贊揚(yáng)的目光，商量的口氣。

　　二、差異組合。即合作學(xué)習(xí)小組，通常由四人一組成，其中一個為優(yōu)等生，兩個為中等生，一個為后進(jìn)生。他們的分工是：在各自努力完成自已的學(xué)習(xí)任務(wù)的前提下，優(yōu)等生對中等生的“拔高”學(xué)習(xí)和后進(jìn)生的達(dá)標(biāo)學(xué)習(xí)負(fù)有輔導(dǎo)責(zé)任。

　　三、自由搭配。由學(xué)生自由組合學(xué)習(xí)(討論)小組，這樣后進(jìn)生也能找到自己愛好相投，感情相融的學(xué)習(xí)伙伴。這樣靈活的分組，使后進(jìn)生獲取得了與不同性格，不同愛好的同學(xué)交往的機(jī)會，在學(xué)習(xí)中逐漸形成向他學(xué)習(xí)的能力，與人交往和合作的能力。

　　總之，只有千方百計(jì)地尋找激勵后進(jìn)生參與學(xué)習(xí)的方法，讓他們暢所欲言、敢干去做，歷史學(xué)習(xí)才能收到很好的效果，課堂氣氛才會生機(jī)勃勃。

　　班主任后進(jìn)生輔導(dǎo)工作計(jì)劃二

　　一、后進(jìn)生輔導(dǎo)目標(biāo)：

　　1. 把專業(yè)課本上的專業(yè)知識掌握熟練，每天的新課內(nèi)容要及時(shí)地幫助他們鞏固;

　　2. 加強(qiáng)學(xué)生思想教育，用行動感化他們;

　　3. 定期找這些學(xué)生談話，了解他們的身心發(fā)展情況;

　　4. 幫助他們樹立學(xué)習(xí)、生活的信心，培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)的興趣，鍛煉他們的團(tuán)隊(duì)意識。

　　二、后進(jìn)生輔導(dǎo)內(nèi)容：

　　(一)分析后進(jìn)原因

　　這類學(xué)生事實(shí)上是渴望得到家長、老師、同學(xué)的重視，所以在很多場合都表現(xiàn)自己的特立獨(dú)行，引起別人注意。心理學(xué)上講，人都是渴望贊揚(yáng)的，都希望得到別人的賞識，學(xué)生更是如此。學(xué)生在受表揚(yáng)時(shí)，腦神經(jīng)活動就快，也更加靈敏，做事的效率就高。因此，處理同樣的一件事，一個恰當(dāng)?shù)姆绞綍寣W(xué)生充滿自信，走向成功，而一個過激的方式只能讓學(xué)生喪失信心，走向消沉。對待調(diào)皮的學(xué)生，老師應(yīng)該調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角度，講究方法。摸清了原因，掌握了情況，我有計(jì)劃、有目的、全方位地對他進(jìn)行了輔導(dǎo)。

　　(二)談心

　　通過談心讓他們重新認(rèn)識自己，讓他們感到在老師眼里，是個具有許多優(yōu)點(diǎn)的學(xué)生，重新建立自信。隨著談心次數(shù)的增多，師生感情加深，再以“建議”的形式告訴他們“如果你這樣做會更好”等等。這樣他們就能一點(diǎn)點(diǎn)地彌補(bǔ)不足，同時(shí)對他們的表現(xiàn)及時(shí)予以肯定和表揚(yáng)，并幫助他們做到持之以恒。

　　(三)發(fā)揮特長，揚(yáng)長避短

　　學(xué)生有問題我們不應(yīng)該回避它，而是應(yīng)當(dāng)正確地面對它，首先要承認(rèn)問題的客觀存在，然后是思考它，最后尋找出解決問題的辦法。只要我們認(rèn)真、科學(xué)地對待問題、研究問題，總會找到解決問題的辦法，只要學(xué)校、家庭和社會通力協(xié)作，對這類學(xué)生加以正確地引導(dǎo)和合理的教育，定能使他們得到轉(zhuǎn)變，使他們健康地成長的。

　　作為一名教師，我們要用我們的愛心去擁抱一切孩子，去理解、信任他們，去增強(qiáng)、培養(yǎng)他們的自信心、自尊心，盡一切努力幫助學(xué)生更好的發(fā)展。

　　(四)積極進(jìn)取，提高自己

　　作為教師，僅僅了解一點(diǎn)專業(yè)知識是不夠的，還應(yīng)具備較多愛好和較寬的知識面。這樣，講起課來，不但生動形象，而且給學(xué)生留下一個知識淵博，思維活躍的好教師形象，有了學(xué)生的崇拜及對你課程的喜愛，對提高課堂效果也很有效。增加老師的親和力對于學(xué)生的管理也是很有幫助的。