17年護士長工作計劃(一)

　　一、三基培訓及考核

　　總目標：護理基本理論、基本技能操作合格率達 100%.

　　1、培訓和考核對象：45 歲以下護理人員

　　2、三基理論基礎知識培訓及考核 由科護士長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講。內容以護理基礎 知識為主，具體安排如下

　　(1)時間：每周安排一次科內業(yè)務學習

　　(2)主講人：各科護士長或有講課能力的護士。

　　(3)內 容 ：繼續(xù)教育計劃

　　(4)地 點：各科室

　　(5)參加人員：全體科內護理人員

　　(6)考核方法：每月進行一次三基理論考試 3、三基技能培訓及考核 時間：每季度進行考核，根據(jù)護理部統(tǒng)一安排 方法 ：首先組織科內護理骨干進行培訓，合格后對本科護理人員進行 技術指導然后由護理部對全體護理人員進行統(tǒng)一考核。

　　二、各級護理人員培訓計劃

　　對各級各類護理人員“三基三嚴”培訓的目標及要求

　　(一)第 1 年新護士的培訓 1、培訓目標

　　(1)做好崗前教育，教導愛崗敬業(yè)

　　(2)抓好“三基”(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相 結合。

　　(3) 工作中要求掌握核心制度， 各班職責， 熟練掌握基礎護理操作技術。

　　(4)了解專科護理理論與技能。

　　2、具體要求

　　安排各科室輪轉。護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其工作 情況及有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。

　　(1)新入院護士進入工作崗位前，必須接受護理部組織的“崗前培訓” 和服務規(guī)范訓練。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的 培訓。

　　(2)護士長應結合每個護士制定出具體培訓計劃。

　　(3)須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，三個月后再參加夜班 輔班工作。

　　(4)參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務學習。

　　(5)新參加工作的護士應不斷加強自身素質修養(yǎng)(包括思想素質、業(yè)務 素質和身體素質)。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動 紀律、服從領導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結。

　　(6)3 個月必須勝任護士工作

　　(二)工作后 1-5 年護士的培訓

　　1、培訓目標：

　　(1)具有熟練的基礎護理技能。

　　(2)掌握護理基礎理論及護理專業(yè)知識。

　　(3)掌握各專科治療儀器(如心電監(jiān)護儀、除顫器、人工呼吸機、輸液 泵等)的操作方法。

　　(4)掌握各專科護理常規(guī)及護理技術

　　(5)能規(guī)范化書寫護理文書。

　　2、培訓方法

　　(1)護理部結合醫(yī)院情況定出輪轉計劃和培訓內容

　　(2)各科護士長根據(jù)護理部制訂的輪轉計劃和培訓內容醫(yī)|學教育網(wǎng)收集整理，結合臨床工作， 有計劃地安排自學。

　　(3)書寫護理病歷，不定期由護士長檢查審核。

　　(4)由護理部培訓基礎護理操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書 寫等操作。

　　(5)組織考試：每季度按護理部的部署，組織基礎護理操作考試、專科 理論知識與技能考試、護理學基礎知識等。

　　(6)出科前由輪轉科室負責進行理論及操作技術的考核，并就其服務態(tài) 度和工作表現(xiàn)作出鑒定