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　　為切實抓好同步小康駐村工作，確保駐村干部實駐真幫。茂井鎮“五抓”助推同步小康駐村工作。

　　抓選派，強化隊伍建設。一是積極選派干部。根據文件要求，茂井鎮2015年需要派駐村干部的村有15個，按照每個村至少選派5人的標準，茂井鎮及時選派39名鎮級干部、15名農村知識青年和21名州縣及干部組成15個駐村工作組，配齊配強了駐村隊伍，為駐村工作開展奠定了人力基礎。二是優化駐村隊伍。茂井鎮根據各重點幫扶村的村情實際和類別，針對性地派駐村干部，如：選派了安監站干部到情況較為復雜、矛盾較多的村駐村，選派鎮黨務干部到黨建工作較弱的村駐村，選派扶貧辦干部到較為貧困的村駐村，切實優化了駐村隊伍，增強了駐村工作的針對性。

　　抓管理，督促履職盡責。一是出臺管理辦法。為確保駐村干部每月開展工作20天，茂井鎮黨委結合上級文件要求，及時出臺了駐村干部管理辦法和考核辦法，嚴格實行駐村干部例會制度、工作報告制度、請假制度、督查制度等規定。二是加強日常督查，成立了以黨委副書記張靖為組長的茂井鎮同步小康駐村工作督查組，定期和不定期開展督查，并對督查結果每月進行通報。做到隨時掌握和了解駐村干部的到崗到位和工作開展情況。三是定期了解駐村工作進度。茂井鎮黨委將同步小康駐村工作納入黨委日常工作，做到與其他項工作同安排同部署，定期召開駐村工作組會議、推進會、交流會，及時掌握駐村工作進度，切實解決駐村工作存在的困難和問題。截止目前，鎮黨委共組織召開駐村工作組會議4次，駐村工作推進會2次，工作評議會1次。有效推進駐村工作的開展。