為確保2015年度“干群連心·同步小康”駐村工作有序開展,銅仁市細化工作任務,落實工作責任,采取“345”工作措施,確保駐村工作換人不斷檔。
“三明確”組建隊伍
明確選派名額,加大縣直部門單位駐村隊員選派力度,其中從市直機關企事業等單位中選派人數為310人,其余隊員由縣、鄉統籌選派,具體名額分配由各區(縣)統一調度。駐村干部自愿繼續駐村工作的,原則上安排在上一年度幫扶地;明確選派條件,堅持黨群部門干部進弱村、經濟部門干部進窮村、政法部門干部進復雜村、農業部門干部進產業村、科技部門干部進專業村的原則,有針對性地抽調精兵強將、后備干部、年輕干部和有發展潛力的干部參加駐村,確保能駐村1年以上;明確組隊方式,采取以縣為單位組建駐村工作隊,以鄉鎮為單位組建駐村工作分隊,以村為單位組建駐村工作組。貧困村駐村工作組應有5名隊員。每個工作組由3名干部和1名大學畢業生、1名農村知識青年組成。非貧困村(社區、居委會)駐村工作組應有3-5名駐村隊員,駐村工作組組長需掛任所駐村黨組織第一書記或村主任助理。
“四強化”曬出職責
強化認真開展一宣四幫。緊密結合同步小康創建活動,大力宣傳黨的十八屆三中、四中全會和省委十一屆四次、五次全會及市委一屆六次、七次全會精神,著力幫助增強農村發展活力,促進農民增收致富。積極引導群眾理性合法地表達利益訴求,把問題化解在基層,消除在萌芽狀態;強化幫助建強基層組織。以加強基層發展型服務型黨組織建設為抓手,積極幫助開展軟弱渙散基層黨組織摸底排查、整頓轉化。全面實施“四議兩公開”工作法,使各項基層民主建設逐步進入規范化和制度化軌道。幫助發展壯大村級集體經濟,幫助解決基層經費、陣地等問題,提升基層黨組織“五個服務”能力;強化深入推進精準扶貧。以精準扶貧“六個到村到戶”為抓手,按照一戶一表、一事一頁、一組一冊、一村一檔的要求,以戶為單位建立“家庭檔案”;圍繞“產業建設、基礎設施建設、社會事業發展、村民素質提升、村莊整治”五個方面的小康指標,建立“村情信息庫”,以縣為單位建立“小康信息庫”,實行動態管理,定期更新、補充和完善,提高幫扶針對性和扶貧精準度;強化參與美麗鄉村建設。積極參與“四在農家·美麗鄉村”創建活動,配合有關部門實施好小康水、小康電、小康路、小康房、小康訊、小康寨等基礎設施建設六項行動計劃,解決制約農村發展的基礎設施滯后、發展觀念滯后、產業聚集滯后等突出問題,幫助所駐村發展新產業、培育新農民、倡導新風尚、建設新環境、發展新文化,示范推動社會主義新農村建設。
本文來源:http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojianbao/478538.htm