轄區內走訪企業

　　為深化“201x年高校畢業生就業服務月”招聘會活動成效、摸清意向人員入職情況及了解用人單位的員工隊伍、用工需求等情況，根據201X年就業工作計劃目標指示，決定成立走訪工作領導小組，從2012年9月10日起，開始企業走訪活動。

　　在走訪過程中：1、針對企業高端人才引進需求以及對各高等院校2013年畢業生需求情況進行摸底;2、高校畢業生就業服務月活動圓滿結束，對達成意向人員入職情況、簽訂勞動合同及存在的問題做詳細了解;3、了解企業近期用工需求，并為企業創造“雙選”平臺;4、進一步加強政企之間的溝通與聯系，貫徹落實就業政策，更好的解決白區大中專畢業生就業問題;5、了解用人單位的生產經營、員工隊伍、用工需求、崗位技能等要求;6、加深對企業用人需求的了解，為今后的人才培養和畢業生就業工作指引就業方向。

　　此次走訪活動是貫徹落實“2012年高校畢業生就業服務月活動”文件的重要指示精神，也是自覺把“以人為本、服務為企”的要求貫徹落實到走訪企業工作中的重要舉措。目前累計走訪11家用人單位，均已做好走訪記錄。

　　社區送崗位 就業促和諧

　　人力資源服務三季度分別在全區12個社區開展“送政策、送崗位、送服務”走基層活動。通過入戶方式進行現場政策咨詢和現場業務服務，通過活動深入基層，就近就地服務群眾和，切實幫助群眾解決求職難問題，讓老百姓在家門口實現就業、創業。真正做到服務發展、服務基層、服務民生。

　　一、送政策。通過發放宣傳資料、現場解答群眾對勞動法律法規的咨詢問題。