醫院創新機制推進黨建工作簡報一

　　民營醫院黨支部如何凝心聚力，鍛造堅強堡壘，夯實黨建基礎，推動醫療服務質量提升，更好地服務病人?杭州詹氏中醫骨傷醫院的做法是，以社會效益和服務大眾為引領，公益活動為載體，激發黨員工作熱情和奉獻精神，使醫院服務水平得到全面提升。近日，杭州市拱墅區政府副區長王書評、張悅一行到該院調研時，對黨建引領醫院發展給予充分肯定。

　　作為杭州市首家民營國家二級甲等中醫骨傷醫院，詹氏中醫骨傷醫院自建院以來，黨支部以黨建引領醫院發展方向，將黨建深度融入醫院管理及醫療業務工作中，不斷創新推進。醫院經過多年辦院及實踐，形成了八條紅色院規。而紅色院規則是以黨建為基礎，將黨風廉政建設融入到行政業務管理工作中，覆蓋人、財、事、物各個方面，加強風險防控。在紅色院規中，共有八項規定。如醫院黨建專題學習，既有規定內容如黨章黨規、系列講話、革命傳統教育，也有醫院文化、服務人文、倫理道德、醫患溝通、醫德建設與廉政教育等內容，每次學習都會自覺緊扣如何更好地推動業務建設發展，提高醫療技術與服務這一命題。

　　醫院紅色院規的出臺，進一步樹立了正確的辦院理念，提高了黨員、員工的整體素質,在平凡的工作崗位上，用自己厚德博愛、精益求精的行為，溫暖每個病痛患者的心，實現自己的人生價值，彰顯了黨建強勁生命力，進一步調動黨員工作積極性。去年“七·一”，醫院黨支部專門對醫院優秀黨員進行表彰。

　　杭州詹氏中醫骨傷醫院還著力實現黨建工作和醫院發展“雙提升”。該院始終以黨員隊伍為核心團隊，不斷完善自身建設，強化質量管理，增強依法執業意識，規范診療服務行為，全力以赴爭當民營醫院的示范表率。醫院把專業骨干吸收到黨員隊伍中來，把黨員培養成優秀業務骨干的“雙培”模式，推進“人才工程”建設，也鑄就詹氏中醫骨傷醫院品牌。2015年，詹氏骨傷傳統療法成功通過了杭州市級非物質文化遺產項目名錄。

　　共創發展 黨建凝聚人心

　　從2013年6月開始，杭州詹氏中醫骨傷醫院建立起黨員智能卡信息管理平臺，通過黨員檔案建立、活動數字化管理、志愿服務積分制管理等簡單方便的客戶終端，使黨員管理更有效，黨員成長為醫院業務骨干，不斷在崗位上立新功。

　　62歲的方桂霞雖是醫院一名普通護工，但她黨齡已有23年。2014年，當她把黨組織關系從老家轉到醫院時，也拿到一張黨員智能卡。 方桂霞非常珍惜這張紅卡，和醫院其他黨員一樣，把這張卡貼在手機背面，隨時都能看到。方桂霞告訴記者，我作為黨員，和普通職工人不一樣，做事不能比別人差。

　　方桂霞只要在病房崗位上，病人隨叫隨到，一點不偷懶。而她參加黨組織生活時更覺驕傲：“護工主管平時都不一定能經常見到詹振宇院長，但每次黨組織會議，都可以見到他，有什么事可以直接和他說。”也正是這樣的榮譽感，讓處于流動性很強的護工方桂霞，在詹氏中醫骨傷醫院一呆就是4年，勤勤懇懇。

　　“智慧黨建帶動我院發展，這不是空話。”院長詹振宇表示，黨員需要身份歸屬，黨建工作做得好，能吸引人才，凝聚人心，醫院才能更快發展。

　　開展公益活動 提升黨建美譽

　　從2013年開始，醫院黨支部就以“在職黨員進社區服務”為出發點，結合骨傷醫院特色，開展黨員“三進、三送”公益活動，也是該院抓黨建的一大特色。“三進”一進社區：組織黨員主動聯系周邊社區黨委，開展支部共建，以送技術、送健康、送溫暖為載體，以黨建帶動團建，開展社區宣傳服務活動，深入社區居民，全面提高居民健康水平;二進企業：聯系拱墅周邊大型企業黨委開展共建，進企業宣傳和講解，形成對接互助，以黨建帶動醫院工會建設，開展與企業間定向交流，實現黨企聯系;三進工地：通過杭州市農民工學校平臺，定期到建筑工地開展義診活動。“三送”，指的是一送技術，充分利用醫院骨傷專科特色，宣傳和講解面對受傷等突發事件的急救措施和防范措施，弘揚中醫藥文化;二送健康，弘揚中醫文化，通過免費義診等活動，為老百姓講解中醫養生知識;三送溫暖，為社區貧困戶開展上門慰問、“送油、送米、送頸椎枕”等服務。

　　黨員“三進、三送”公益活動開展以來，醫院取得明顯成效。該院和祥符街道映月社區聯合開展“詹氏骨保健操推廣”公益項目，榮獲拱墅區2015年公益創投項目二等獎;醫院與下城區城北體育公園建筑工地開展的“為農民工揚起愛的風帆”，受到浙江省老年報的關注和宣傳。

　　關愛特殊群體 接過愛心接力

　　關愛特殊群體是該院黨建工作的重要抓手，也是凝聚力的黏合劑。醫院黨支部積極開展貧困資助活動，每年持續發起的捐款、捐物活動。2016年，在吳山廣場舉行的“彩虹助學計劃”活動，黨支部書記詹振宇帶頭參與此次活動，共捐助2名貧困學生，2000元助學費用。在參與“公民愛心日”當天，院長詹振宇又捐款2965元;資助浙江中醫藥大學5名貧困生5年生活費共計12.5萬元。醫院還發起為廣昌革命老區捐物活動，為當地貧困家庭送上保暖的衣物，當地百姓代表還特地送錦旗以表感謝。

　　備受關注的浙江江山女孩“小蜜蜂”的康復引起諸多愛心人士幫忙。該院接過愛心接力棒第五棒后，為其提供全免費醫療康復活動，讓“小蜜蜂”在這8年多時間里，學會了她人生第一次脫衣服和穿鞋子。她雙腳從不會正常晃動，到現在能站立并且在助行器的幫助下能行走。后期，該院黨支部也將會繼續給予關注和幫助。助她能拜托助行器，自己行走。

　　醫院還積極做好各種活動的公益保障服務。重要節假日或活動需要提供醫療安全保障，黨支部第一時間組織志愿者參與。2016年，最讓人關注的是杭州“G20峰會”召開期間，黨員們主動積極參與其中，支部專門成立服務保障“G20”志愿服務小組，招募30余名志愿者，不但參與醫院周邊區域安全保障工作，還主動與杭州市公安局對接，開展“醫警合作”服務。

　　彰顯生命力 促進醫院發展

　　醫院將黨建深度融入醫院管理及醫療業務工作中，不斷創新推進，把黨的政治優勢轉化為醫院的發展優勢，彰顯了黨建強勁生命力，有力地保障和促進了醫院的持續健康發展。2014年，醫院成功榮升為杭州市首家民營國家二級甲等中醫骨傷醫院，為民營醫院樹立了新的標桿;醫院成立了拱墅區衛生系統首個黨總支;詹振宇院長參加了杭州市衛生系統黨建工作推進會，作為唯一一個民營醫療機構黨建工作代表作交流發言。醫院以黨建帶團建，針灸推拿門診成為杭州市首個民營醫療機構的浙江省級青年文明號集體。醫院從建院時10余名職工到現在的近300名職工，從1個門診擴大到6個住院病區。

　　院長詹振宇表示，這些成績的取得，是醫院黨支部正確領導和黨員們統一思想，帶領職工共同努力的結果。詹氏骨傷雖然已形成規模化經營，但站在民營二甲醫院的起點上，下一個目標是力爭三甲醫院。同時，擬打造杭州市首家創新使用互聯網平臺壯大醫院經營空間的民營醫院，繼續打造百姓信任、口碑良好、頗具社會影響力的中醫特色醫院。