政務信息公開工作簡報一

　　江西專員辦堅持以更新觀念、增強認識為先導，著力提高全辦干部職工對做好政務信息公開工作重要性和緊迫性的認識，努力營造一個人人重視、人人參與的良好氛圍。

　　一、抓好思想引導，營造工作氛圍。一是政務信息公開與業務工作同等重視，齊抓并進。在年初研究全年工作計劃時將政務信息公開工作作為一項重要內容專門布置，每次專員辦公會各處室專門匯報政務信息公開工作進展情況，定期進行政務公開信息工作總結分析，做到政務信息公開工作與業務工作一同布置、一同督促、一同檢查。二是領導以身作則，帶頭寫文章。辦領導指導督促責任部門及時做好政務公開信息更新，經常出題目、下任務、具體指導動態類信息稿件寫作;深入基層調研，圍繞各階段的工作重點、熱點、難點問題，及時深入研究，撰寫信息稿件上傳門戶網站，在全辦干部中起到了很好的帶動和示范作用。三是任務層層分解，人人都有目標。將政務信息公開工作的目標、任務細化分解到處室及個人，形成領導帶頭、人人動手、群策群力的工作格局。全年累計更新辦門戶網站政務公開信息300條以上，人均撰寫動態類信息稿件10篇以上，工作成果得到使用、推廣，使大家切實體會到了榮譽感和成就感，進一步調動了全辦干部參與政務信息公開工作的積極性。

　　二、完善制度規定，健全工作機制。結合專員辦工作轉型后的新形勢和新要求，及時修訂相關制度，優化工作流程，完善政務信息公開工作機制。一是完善政務信息公開管理辦法。落實財政部關于政務信息公開工作的有關要求，規范政務公開信息收集、整理、編輯、加工、報送的程序和方法，明確各環節的把關責任。二是落實目標責任制。明確辦門戶網站各版塊內容更新的責任部門，根據工作實際及時做好信息更新。每年初對處室和個人年度動態類信息投稿數量進行明確，年終進行考核通報，建立相應的激勵機制。三是定期總結通報。建立政務信息公開工作統計分析制度，辦公室定期總結分析政務信息公開工作情況，并結合工作實際向全辦約稿。通過這些制度的落實，充分運用激勵機制和約束手段，促進了各處室及時更新辦門戶網站信息，調動了干部職工撰寫動態類信息稿件的積極性，每月動態類信息更新數量都在30篇以上，確保了政務公開信息來源“常流水，不間斷”，政務公開信息報送“有規律，不偏離”。

　　三、加強精細管理，提高工作成效。堅持既要數量，更重質量，在政務公開信息稿件的撰寫、編輯、上傳等各個環節加強精細管理，取得較好的成效。一是優化人力配置。在處室人員配備上，優化組合，做到老、中、青，業務尖子和寫作能手搭配，促進大家互相學習。挑選素質較高、能力較強、功底較好的干部具體負責全辦政務信息公開工作。對一些重點文章，辦領導牽頭，挑選不同特長的干部，成立寫作小組，共同完成任務。二是加強日常指導。辦領導及時組織文件、政策的學習，使干部職工準確把握政策意圖和上級信息需求，對一些重要稿件的修改，辦領導召集執筆人、相關處室負責人一起商討確定，不僅提高了稿件質量，而且通過手把手、點對點的指導，促進了干部素質的提高。三是強化逐級審核把關。通過辦公平臺實行政務公開信息集中審批，辦公室對擬公開信息進行初步把關，辦領導對每篇稿件都認真審定，對報送的具有價值的稿件進行細琢磨、深加工，突出工作中的亮點，彰顯個性化特點，努力提高政務公開信息的層次和價值。四是加強溝通協調。積極加強與財政部有關司局的溝通交流，掌握最新的工作要求，把財政部關注的重點、難點、熱點問題作為專員辦政務公開信息工作的切入點，及時報送和推薦相關文章，確保工作的亮點和成效及時展現。通過多方面加強管理，江西專員辦政務公開信息實現了數量和質量雙確保、雙提升。