推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作簡報(bào)一

　　就業(yè)是民生之本、惠民之策。當(dāng)前，企業(yè)“招工難”和勞動(dòng)者“就業(yè)難”相互交織的現(xiàn)象日益突出。因此，創(chuàng)新服務(wù)模式，破解“兩難”困局，以實(shí)現(xiàn)更加充分就業(yè)、更高質(zhì)量就業(yè)，保障改善民生，成為我市各級(jí)人社部門的首要任務(wù)。

　　2016年，市人力資源和社會(huì)保障局完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7.76萬人，失業(yè)人員再就業(yè)3.19萬人，幫助困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1.16萬人;新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.73萬人，完成省定目標(biāo)任務(wù)的115%。

　　2017年，該局鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類人才在駐馬店市內(nèi)就近就地就業(yè)，突出做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)分流職工三大群體就業(yè)工作。落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，統(tǒng)籌實(shí)施“三支一扶”、“政府購崗”等基層就業(yè)項(xiàng)目。組織開展好2017年“圓夢中原”招聘高校畢業(yè)生系列活動(dòng)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)與高校畢業(yè)生崗位對接洽談等專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，確保高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低。持續(xù)開展“春風(fēng)行動(dòng)”，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　在具體實(shí)踐中，該局主要從服務(wù)各類人才和服務(wù)企業(yè)兩個(gè)方面入手：一方面增強(qiáng)對各類人才服務(wù)的準(zhǔn)確性，提高就業(yè)服務(wù)效率。大力推進(jìn)各項(xiàng)人才新政落地落實(shí)，進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度，著力提高引才引智實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加快完善人才公共服務(wù)體系。另一方面深化企業(yè)服務(wù)，通過運(yùn)用“對比法”，幫助企業(yè)查找人事管理的漏洞和不足，指導(dǎo)企業(yè)完善人事管理制度，招到人才。運(yùn)用“算賬法”，使企業(yè)了解各類人才的剛性生活支出，合理確定所需人才的待遇，幫助企業(yè)留住人才。運(yùn)用“保障法”，為企業(yè)落實(shí)優(yōu)惠政策、提供人力資源保障，有效解決企業(yè)招人難、用人難、留人難等問題。

　　群眾的需求就是該局的服務(wù)方向。近年來，該局圍繞勞動(dòng)者需求開展了省內(nèi)城市之間的就業(yè)合作，建立駐馬店市城市就業(yè)圈，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)。目前，市人社局已與鄭州、洛陽、信陽、漯河、周口等城市簽訂就業(yè)合作協(xié)議，建立信息互通平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)招聘信息異地同步發(fā)布，降低企業(yè)招聘和人才求職成本，為各類勞動(dòng)者和各類人才轉(zhuǎn)移就業(yè)提供聯(lián)動(dòng)服務(wù)。

　　在就業(yè)服務(wù)工作實(shí)踐中，該局注意到有一部分大學(xué)生和年輕勞動(dòng)者擇業(yè)時(shí)，往往忽視自身?xiàng)l件和用人單位需求，單方面“重白領(lǐng)、輕藍(lán)領(lǐng)”，多次求職、多次參加招聘活動(dòng)均不能如愿。因此，該局發(fā)揮主流媒體、互聯(lián)網(wǎng)新媒體的作用，引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，引導(dǎo)各類人才先就業(yè)再擇業(yè)，在就業(yè)實(shí)踐中積累工作經(jīng)驗(yàn)、豐富人生經(jīng)歷，為實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)打下基礎(chǔ)。

　　廣開就業(yè)門路，更好地改善保障民生。2017年，該局將進(jìn)一步深化、豐富跨區(qū)域就業(yè)合作內(nèi)容，不斷廣開就業(yè)渠道，全年完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)5.3萬人、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi);開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8000人次，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2萬人;組織各類職業(yè)技能培訓(xùn)16萬人次以上，新增高技能人才4500人，逐步形成市內(nèi)就業(yè)、省內(nèi)就業(yè)、國內(nèi)就業(yè)齊頭并進(jìn)的工作格局。