基層組織建設(shè)工作簡報參考范文

　　我區(qū)積極發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用。以健全和執(zhí)行村務(wù)監(jiān)督為重點，實現(xiàn)村級干部監(jiān)督規(guī)范化。在村干部中重點推行村務(wù)監(jiān)督委員會、承諾示廉、述職述廉、民主評廉四項制度。強化對村級干部的監(jiān)督制約，規(guī)范村級事務(wù)決策權(quán)，實行村級兩委會、黨員大會、村務(wù)監(jiān)督委員會會議和村民代表會議重大問題“四會”決策，規(guī)范村級“三資”管理。今年以來，全區(qū)306個行政村1146名村務(wù)監(jiān)督委員會成員參與村集體民主決策事項524項，監(jiān)督村務(wù)公開、參與民主理財 379次，幫助村“兩委”班子消除群眾誤解681起。

　　區(qū)直機關(guān)舉辦機關(guān)黨務(wù)干部道德講座。9月27日，區(qū)直機關(guān)結(jié)合機關(guān)黨務(wù)干部骨干培訓(xùn)班開設(shè)道德講堂講座，邀請安徽省直機關(guān)講師團(tuán)崔躍松老師講解《黨務(wù)干部道德風(fēng)范》，開闊了廣大機關(guān)黨務(wù)干部視野，講座內(nèi)容深受歡迎。

　　XX鎮(zhèn)創(chuàng)新社會管理扎實推進(jìn)群眾工作中心建設(shè)。從信訪、綜治、計生、民政等部門抽調(diào)業(yè)務(wù)精、能力強的工作人員為成員。將群眾工作中心劃分四大功能區(qū)，即為民服務(wù)區(qū)，設(shè)立民政、醫(yī)保、社保等服務(wù)窗口;來訪接待區(qū)，設(shè)立值班領(lǐng)導(dǎo)接訪受理平臺，接待來訪群眾并用于日常信訪的接待、受理、辦理;矛盾聯(lián)調(diào)區(qū)，用于各類社會矛盾聯(lián)合調(diào)處，提供各類維權(quán)服務(wù);治安防控區(qū)，落實轄區(qū)治安防控工作。截至目前，共接待咨詢?nèi)罕?00余人次，來訪10余人次，化解疑難糾紛2起，收到良好效果。

　　XX鎮(zhèn)推行“三一”、“三不”服務(wù)方式，提升惠民服務(wù)質(zhì)量。在服務(wù)大廳規(guī)范化建設(shè)工作中，推行“三一”、“三不”服務(wù)方式，即：一個窗口對外、一條龍服務(wù)、一次性告知;不拒絕服務(wù)對象的正當(dāng)、合理要求;不耽擱辦事人員時間，立接立辦;不讓群眾多跑腿，努力為農(nóng)民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，提高辦事效率。對每項業(yè)務(wù)采取“首辦責(zé)任制、AB崗工作制、責(zé)任追究制”和“限時辦結(jié)制”等崗位責(zé)任制，做到“服務(wù)零距離”、“工作零失誤”“群眾零投訴”，提升工作技能，完善服務(wù)質(zhì)量。

　　XX鎮(zhèn)扎實開展機關(guān)干部“駐村入戶”活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動前期準(zhǔn)備工作的要求，提出“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新思路、扎根基層、服務(wù)群眾”的工作思路，班子成員、機關(guān)干部深入全鎮(zhèn)十四個行政村，詳細(xì)了解群眾想什么?讓干部做什么?切實讓干部融入到群眾中去。自活動開展以來，全鎮(zhèn)近兩周內(nèi)調(diào)處各種矛盾87起，及時把計劃生育各類獎扶資金18萬發(fā)放到計生家庭手里，城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生得到明顯好轉(zhuǎn)，搬遷安置工作快速有序的推進(jìn)。

　　XX鄉(xiāng)注重發(fā)揮大學(xué)生村官在文明創(chuàng)建工作中生力軍作用。采取“組織指導(dǎo)、全體參與、重點突出、有序推進(jìn)”的方式，注重發(fā)揮大學(xué)生村官在文明創(chuàng)建工作中理論學(xué)習(xí)的小教員、政策信息的'宣傳員、志愿活動的組織員“三大員”作用。通過大學(xué)生村官的帶動，引導(dǎo)和激勵更多群眾參與到文明創(chuàng)建和志愿者服務(wù)中，促進(jìn)了群眾文明素質(zhì)和社會文明程度不斷提升。

　　XX鄉(xiāng)全面實行村級工作例會制度。規(guī)定每周二上午，包村干部到村召開全體村兩委干部會議，總結(jié)回顧上一周工作開展情況，安排部署本周的工作重點。自制度落實以來，扎實有效地推進(jìn)了該鄉(xiāng)村級各項工作的開展。

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