雙擁工作簡報一：

　　近年來，省政府辦公廳高度重視雙擁工作，把雙擁工作納入工作全局，做到雙擁工作與各項重點工作同部署、同檢查、同落實;積極主動支持部隊建設，雙擁政策充分落實，有力地保障了雙擁工作順利開展，連續4年被評為全省“雙擁”工作先進單位。

　　省政府辦公廳作為省政府綜合辦事機構，認真貫徹落實各項雙擁工作法規政策，確保各項優待撫恤補助金及時足額發放;認真做好軍轉干部安置、退役軍人接收各項方針政策的落實，近幾年先后接收安置軍轉干部和退役士兵近20名，及時開展有針對性的培訓和輪崗鍛煉，幫助軍轉干部更快地適應新的工作崗位。同時，還積極幫助聯系解決隨軍家屬就業和現役軍人子女入學入托等問題。

　　豐富雙擁活動載體，增進軍民魚水深情。該廳注重對警衛部隊和烈軍屬開展常態化走訪，了解掌握部隊執勤訓練、學習、生活中的難題和烈軍屬家中的困難，盡力為他們排憂解難。每年春節和“八一”建軍節前夕，都會召開慰問烈軍屬座談會，傾聽烈軍屬心聲，送上慰問和祝福，把黨和政府的溫暖送到他們心坎里。

　　雙擁工作簡報二：

　　7月29日上午，全國雙擁模范城(縣)命名暨雙擁模范單位和個人表彰大會在北京召開，烏魯木齊市被命名為“全國雙擁模范城”。這是自1992年首次獲命名后，烏魯木齊市連續第八次獲此殊榮。

　　長期以來，烏魯木齊市的“雙擁”工作為順應社會發展需要，不斷在調整思路整合優勢資源，以便全力支持國防和駐地部隊的建設。從加強部隊基礎設施建設，到解決隨軍家屬就業安置;從子女入學入托問題，到免費培訓退役士兵……多措并舉著力解決部隊官兵的實際困難，使其毫無后顧之憂為首府的經濟發展、社會穩定和長治久安貢獻力量。特別是許多社區、單位，甚至把擁軍工作，當成了一項經常性的行動，詮釋了濃得化不開的軍民魚水情。

　　烏魯木齊市能夠連續八年獲此殊榮，其深層的原因在于，近年來，烏魯木齊市始終堅持走雙擁工作創新之路，以創新解難題、求突破。各級黨政機關始終把優撫對象的冷暖放在心上，將轉業干部安置、隨軍家屬就業、退役士兵安置及培訓工作納入改善民生百件實事之中。據不完全統計，2011年以來，烏市用于支持部隊建設、慰問部隊和優撫安置等方面的資金達7.2億元。

　　駐烏部隊也積極參與駐地便民助民、扶貧幫困、愛心助學、荒山綠化、搶險救災等工作，圓滿完成巡邏執勤、維穩處突等任務，先后出動兵力16.3萬余人次援建了烏板烏水公路、騎馬山、雅瑪里克山等重點綠化工程;駐烏團以上部隊與57個社區結對開展“軍民共建美好精神家園”活動。

　　20xx年，烏魯木齊市成為西北地區唯一一個征集大學生新兵比例達到上級要求的省會城市。烏魯木齊能夠順利完成上級要求，絕非偶然。從學校的日常國防教育，到暑期的軍事夏令營;從社會的擁軍工作室，到為軍人軍屬開辟的優先通道，這座城市的人們，已經把雙擁工作當成了一種自然而然的行動。它順應了各個時期社會發展的現實需要，也滿足了人們對現代文明在精神層面的追求。

　　創新思路，促進融合，對于新形勢下進一步弘揚擁軍愛民光榮傳統、增強全民國防觀念、鞏固發展新型軍政軍民關系具有十分重大的現實意義。當前，正值全市上下深入學習貫徹黨的十八大精神，全面推進依法治市，做好絲綢之路經濟帶核心區和“五大中心”建設排頭兵的關鍵時期，做好雙擁工作，既要走“物質支援”的老路，又要走“精神共建”的新路。地方要為部隊信息化建設提供有力支持，部隊要積極參與地方的現代化建設、平安建設等，大力開展智力擁軍、科技扶貧活動，廣泛開展科教文化進基層、進軍營，軍民共建“文明社區”“文明單位”“文明行業”“文明村鎮”“文明軍營”等活動。

　　作為烏魯木齊人最為驕傲和自豪的城市名片之一，作為首府加強國防建設和推進“首善之城”建設的強大精神動力，雙擁“八連冠”給我們最大啟示就是，在新形勢下推進雙擁工作必須要有改革的思維、創新的手段，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗、創造新載體，才能使雙擁工作更好地適應形勢發展變化的要求。