6月11日下午，住房和城鄉建設部人事司XX司長、XX副巡視員等一行5人蒞臨我區調研視察建筑工人技能培訓工作。市城鄉建委副巡視員XX帶領相關處室領導陪同參加調研， 區委常委、區人民政府常務副區長XX出席了會議。

　　XX司長帶領調研組一行首先觀摩指導了我區海博建設有限公司承建的安泰佳苑項目施工現場建筑工人技能鑒定工作。在鑒定現場，陳司長親自過問崗培中心鑒定站鑒定工作組織情況、一線工人生產生活和待遇情況等，勉勵他們努力鉆研技能，為建設行業多做貢獻，建功立業。

　　在座談會上，XX副區長介紹了渝北區城市建設和開放開發情況。區城鄉建委XX副主任對我區開展建筑工人培訓的做法、措施、問題及建議等方面作了詳細的匯報。座談會上，與會的參建各方主體有關同志和一線工人帶代表踴躍發言、展開交流。

　　XX司長對我區開展建設培訓工作給予了高度評價，充分肯定了渝北區推行的“平安卡”制度創新、在勞務用工管理中率先實施建筑勞務員崗位培訓和持證上崗的先進做法，特別是將一線工人培訓作為切實解決服務群眾“最后一公里”問題的有力抓手，在工作中力求做到“四個好”：即“思路好、措施好、效果好、計劃好”。

　　XX司長強調：在下一步工作中，要充分調動施工企業使用技術工人的積極性和提高勞動者參加技能培訓鑒定的積極性，抓住建筑工人技能培訓的“五個環節”：即以工程項目為抓手，加大建筑工人技能培訓力度;以企業為主體，落實培訓的主體責任;以工地為課堂，加強宣傳動員，增強農民工參加培訓鑒定的意識;以能人為老師，提倡“師傅帶徒弟”的實訓操作模式;以實訓為重點，提高工人掌握實際操作技能，保證工程建設質量和安全。

　　最后，XX司長說，鼓勵和支持地方在建設行業培訓工作中的創新，推廣一些成功的經驗做法，大力普及信息技術的覆蓋面，把建筑工人的培訓與管理工作做好做實，為新型城鎮化建設和行業轉型升級做出應有的貢獻。