根據(jù)市總工會(huì)的會(huì)議要求，現(xiàn)就坎墩街道xx年1—8月份工作、下一步工作計(jì)劃及本街道在工作上一些做法向大家作一交流。

一、1—8月份工作匯報(bào)

　　1、基礎(chǔ)工作方面

　　根據(jù)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”對(duì)優(yōu)秀基層工會(huì)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和“三星級(jí)規(guī)范化工會(huì)”標(biāo)準(zhǔn)，今年有三家工會(huì)達(dá)到了“三星級(jí)工會(huì)”的目標(biāo)要求，另創(chuàng)建成功二個(gè)“五一文明崗”。同時(shí)培植了一批有特色、舉措有新意、實(shí)績(jī)較明顯的典型，如南洋車業(yè)有限公司工會(huì)的職工維權(quán)工作，大昌車業(yè)有限公司工會(huì)的企業(yè)文化工作，三四灶村的企業(yè)安全生產(chǎn)工作等。在三四灶村進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂和安全生產(chǎn)的試點(diǎn)工作的同時(shí)，指導(dǎo)和幫助其他村級(jí)聯(lián)合工會(huì)探索管理和作用發(fā)揮的新路子。

　　2、職工素質(zhì)、素養(yǎng)方面

　　以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為抓手努力提升職工素質(zhì)，積極開展各類技能培訓(xùn)、競(jìng)賽活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1—7月份，基層企業(yè)、村聯(lián)合工會(huì)開展各種形式的技能培訓(xùn)達(dá)92次，受訓(xùn)職工達(dá)六千余人次，開展各類競(jìng)賽活動(dòng)二十余次，其中，街道工會(huì)聯(lián)合經(jīng)發(fā)辦、綜治辦開展了一次消防演習(xí)，共有21個(gè)企業(yè)、村聯(lián)合工會(huì)參加，影響面大、效果明顯。

　　積極探索職工思想政治教育和法律知識(shí)教育，提高職工自我保護(hù)能力，提高職工通過(guò)合法的手段和正常途徑實(shí)現(xiàn)自我訴求的能力。7月份，工會(huì)邀請(qǐng)了市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的同志給企業(yè)主家屬和工會(huì)主席上了一堂的課，共有百余人參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)效果較好，會(huì)后都紛紛向她請(qǐng)教企業(yè)用工所遇到的問(wèn)題的解決方法，還有一家企業(yè)會(huì)后馬上給所有的員工都有保好了工傷保險(xiǎn)。

　　積極開展“我為節(jié)約作貢獻(xiàn)”、“查找身邊事故隱患”等活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)在6—7月份開展，有80%的企業(yè)參加了活動(dòng)，使節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等落到實(shí)處。

　　3、維權(quán)、維穩(wěn)方面

　　建立和健全維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)維權(quán)陣地。街道維權(quán)窗口和村維權(quán)站都進(jìn)行了掛牌，確定了人民調(diào)解員和安全生產(chǎn)監(jiān)督員兩支隊(duì)伍，并做出了實(shí)效。今年1—6月，街道維權(quán)窗口共接案57起，結(jié)案55起，結(jié)案率為95%，其中涉及外來(lái)職工的案件占90%。同時(shí)，維權(quán)窗口建立了預(yù)警預(yù)防機(jī)制、調(diào)解調(diào)處機(jī)制，以杜絕影響社會(huì)穩(wěn)定的群事件發(fā)生。如今年上半年，我街道的永發(fā)浴保有限公司發(fā)生了一起職工工資糾紛的群事件，街道職工維權(quán)服務(wù)窗口及時(shí)介入此事件，并聯(lián)系了市勞動(dòng)調(diào)解仲裁委員會(huì)，對(duì)勞資雙方進(jìn)行了多次協(xié)商、調(diào)解，終于使事情得到了圓滿的解決，把不良影響控制到了最低限度。

　　實(shí)施和完善三種維權(quán)形式。首先是指導(dǎo)和幫助職工最大限度地簽訂勞動(dòng)合同，建立正常的勞動(dòng)關(guān)系，在三四灶村試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)和監(jiān)督各企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，中小企業(yè)的合同簽訂率為80%。其次，工會(huì)組織代表職工可能多地集體合同、工資集體協(xié)議商和女職工特殊保護(hù)協(xié)議，今年上半年，已有23個(gè)企業(yè)續(xù)簽了以上三項(xiàng)協(xié)議。第三是加強(qiáng)和推進(jìn)基層職代會(huì)制度，努力實(shí)施廠務(wù)公開。

　　主動(dòng)關(guān)心和關(guān)注職工切身利益

　　首先，選擇有條件的企業(yè)建立職工互助基金。目前已有二家企業(yè)建立了職工互助基金。

　　其次，積極開展為職工辦實(shí)事送溫暖活動(dòng)。共有35家企業(yè)參加了“真情獻(xiàn)愛心、助困送溫暖”活動(dòng)，參與職工近五千人，捐款額為49395元，受助人數(shù)為78人，受助金額為4350元。街道工會(huì)慰問(wèn)困難職工15人，慰問(wèn)金額4500元。同時(shí)積極做好困難勞模的補(bǔ)助和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷工作。

　　4、工會(huì)活動(dòng)、企業(yè)文化方面

　　以職工活動(dòng)中心為陣地，努力提高企業(yè)文化。在企業(yè)文化方面的代表企業(yè)是大昌車業(yè)有限公司，在大昌公司的影響下，目前已有8家企業(yè)有了標(biāo)準(zhǔn)化的職工活動(dòng)中心，如羅希雨服飾，依托活動(dòng)中心舉辦了職工文藝匯演。

　　以節(jié)日為載體，豐富職工業(yè)余文化生活。在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)開展了豐富多彩的活動(dòng)，如大昌公司的春節(jié)聯(lián)誼晚會(huì)，羅希雨服飾有限公司的“五一”文藝匯演，人造毛皮有限公司的“三八”系列活動(dòng)等，街道工會(huì)在“五一”節(jié)也開展了系列活動(dòng)，一是勞模慰問(wèn)，由勞模所在村、企業(yè)的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行慰問(wèn)；二是慰問(wèn)一線職工：確定十家企業(yè)，由街道領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)；三是評(píng)選優(yōu)秀外來(lái)職工，評(píng)選出了來(lái)慈工作三年以上，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，表現(xiàn)優(yōu)秀的十名外來(lái)職工。