我局在解放思想大討論活動中,確立了“開展解放思想大討論活動是促進事業發展、改進整體工作的重大機遇和提高國土人員從業能力的重大機遇”這一總體思路。圍繞“打造學習型、創新型、和諧型機關”這一目標,明確了要通過大討論活動,解決思維方式和思想觀念上的問題,解決工作上存在的疑難問題和創新性開展工作的問題,解決工作作風上的問題,進一步達到更新觀念、促進工作、轉變作風、強化紀律、理順機制體制的目的。
一、統一思想,提高認識
第一階段我局召開了全體干部職工動員大會,對開展解放思想大討論活動進行了認真研究安排部署。并聘請縣宣講團老師專門進行十七大精神講解,深入傳達學習解放思想大討論活動動員會精神,并就機關如何開展這次活動做出具體安排部署。同時,結合實際工作,將這次大討論活動延伸到每個科室、每名干部職工,進一步明確目標,統一思想,使全局上下把思想統一到大討論活動中來,為扎實推進開展好次項活動打好了基礎。
二、加強領導,明確責任
為確保解放思想大討論活動落到實處,專門成立了解放思想大討論活動領導小組,由黨組書記、局長史二柱任組長,其他班子成員任副組長,有關股室負責人為成員,下設局紀檢室為辦公室,負責日常工作,形成了“各司其職、各負其責、上下協調、齊抓共管”的工作格局。
三、嚴格制度,狠抓落實
完善的規章制度是搞好活動的有力保障。在大討論活動開展之初我們就將工作重點放在制定完善各項制度上,為開展活動打下了強有力的制度保證。一是嚴格考勤制度,明確要求全局人員按照學習計劃進行學習,并將每次學習考勤表認真記錄,每周報局活動領導小組。二是細致部署每一階段的工作,制定了詳實的工作方案,把要做的工作都一一列明,使職工做到心中有數。三是嚴格學習制度。將學習作為貫穿整個活動始終的重要工作抓住不放,至目前,每位干部職工均寫出了5000余字的讀書筆記,1000余字的心得體會。為解決工學矛盾,我局根據實際情況采取集中學習與個人自學相結合、系統學習與專題學習相結合、輔導講座與討論交流相結合的方法,認真抓好干部群眾的理論學習,做到了工作、學習兩不誤、雙促進。
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