今天CN人才網小編精心為大家整理了鄉鎮后進村整頓轉化情況工作匯報，供大家閱讀參考。

　　篇一：

　　我鎮澮光村現有人口4986人，黨員128人，澮光村存在的主要問題是宗族勢力較強、村級集體經濟薄弱、村級基礎設施較差，經深入走訪，摸底，進行如下整頓：

　　1、派工作組駐村進行整頓。我鎮目前存在的后進村是澮光村，鎮委經過研究派出一個工作組，組長黨委委員陶光明，副組長徐偉，陳洪山，成員分別有紀檢、財政、組織、農經站等部門人員組成。摸清問題，拿出切實可行的實施方案，解決問題。

　　2、加強后進村黨員干部的培訓教育工作。后進村整頓要從思想教育入手，堅持思想教育、作風整頓與組織調整相結合，把學習培訓貫穿后進村整頓工作的始終。結合鎮委開展的各項學習活動，組織兩委班子成員認真學習，使班子成員改進工作方法，樹立為民服務意識。同時對黨員群眾進行培訓教育，提高黨員的政治素質和致富本領，發揮黨員先鋒模范作用，解決群眾生產生活中的突出問題。

　　3、加強村級班子建設。在后進村轉化過程中，始終把強化班子隊伍建設放在首位。一是充實部分村班子成員，澮光村經濟基礎薄弱，基礎設施較差，班子軟弱渙散，既要做好村干部的思想政治工作，增進團結，激發活力;又要對確實扶不起來、幫不上去的村班子成員，果斷進行組織調整，經鎮委考察，充實了三位年輕有為的同志進入了村班子。二是創立無職黨員設崗定責，發揮黨員戰斗力，在深入了解群眾關注的熱點難點合焦點問題后，按照因地制宜，因事設崗，明確職責，量材到位的原則，結合后進村的整頓，將農村無職黨員充實到14個崗位上，并簽訂責任書，頒發了崗位證書，并制定了崗位考核制度，加強對其履行職責情況進行定期考核長期監督，使農村黨員有職有責，有為有位。

　　4、加強村級組織規范化建設。認真落實《宿州市村級組織規范化管理辦法》，從建立健全管理制度入手，規范村務、財務管理，實行財務全公開，收支透明，還群眾一個明白。

　　5、督促檢查，凝聚后進村整頓工作合力。為確保整頓工作扎實穩妥有效推進，鎮委切實加強組織協調和督查，采取定期協調、黨建例會、集中督查、情況通報等方式，對后進村整頓工作進行督促檢查，掌握工作進展情況，及時發現典型，總結推廣先進經驗，指導面上的工作。后進村整建工作列入年終黨建工作考核，作為評先評優的重要依據。對推進工作不力，引發群體性上訪等問題，取消當年的評先評優資格。

　　取得的成效：

　　經過整頓我鎮后進村的面貌明顯改觀，一是村級組織得到了規范化的運轉，村黨組織的領導核心地位明顯增強。二是解決了部分群眾反映的熱點難點問題，目前村級道路得到了上級的認可，順利驗收。村部建設進展較快，預計4月底就能完工。村莊的搬遷，規劃工作進展有序，促進了農村社會的穩定。三是黨員隊伍建設得到了進一步的改善，素質得到了提升，村總支建立了一支入黨積極分子隊伍，消除了三年不發展黨員的狀況，黨員的隊伍得到了有效的改善。