今天CN人才網小編精心為大家整理了同步小康干部駐村幫扶工作匯報，供大家閱讀參考。

　　篇一：

　　今年，陽春三月，來自省市縣鄉四級選派的2451名同步小康駐村干部背上行囊，懷揣夢想，奔赴到全縣454個村，扎根基層，以“釘釘子”的精神、馬上就辦的作風，深入開展“民情四法”，扎實推進精準扶貧工作，積極探索“三變”模式，奏響了村美民富小康曲。

　　干部召回制激發新動力

　　“以前覺得駐村工作很簡單，現在工作不實、干不出成績就要被召回……”

　　盤縣創新駐村干部工作管理機制，推出駐村干部“召回”制度。全縣健全鄉鎮為主、部門倒掛、村級監管的駐村干部三位一體管理機制，加大駐村干部巡回檢查力度，建立駐村工作“高壓線”，把駐村干部納入縣紀委、督查室日常督查范疇，實行駐村工作督查通報約談制度，采取不定期不定時的督查，對工作不到位、效果不明顯、群眾不滿意、打不開工作局面的，采取召回一批、調換一批、通報一批的方式，對駐村干部進行問責，防止走過場。督查中，連續2次被通報批評的駐村干部，由原單位召回重派。凡是駐村被召回和通報的，年終一律取消各種評優。截止目前，全縣共開展駐村干部督查3次，督查了120多個村的700多名駐村干部，有效推進駐村干部真駐、真干、真幫扶。

　　提高待遇。縣委將縣各單位選派的駐村干部生活補貼從每月500元提高到每月1000元，并預留100個職位給駐村干部，著力將組織放心、群眾認可、會發展、會服務的駐村干部用起來，解決駐村干部發展導向的難題，讓大家干有所盼、干有所望。同時，實行選派單位與所駐鄉鎮(街道)和村倒掛考核機制，實現干部個人駐村，單位整體幫扶。

　　重管理、強保障，不斷增強駐村工作的內生動力。自3月以來，全縣駐村干部共幫助協調項目98個，協調資金2100余萬元，解決群眾實際困難21571個，化解矛盾糾紛837起。

　　“民情四法”架起“連心橋”

　　“老伴，你看，小許照的相片太好看了，你看上去一點不老，很精神!”普古鄉舍烹村83歲的王成周老人拿著駐村干部許斌送去的相片對老伴說。

　　“我已經幫你建立民情檔案，計劃發起愛心捐款籌集資金，同時到相關部門申請項目和資金，力爭今年幫助你家把房屋修了。”王成周老伴半身不遂，大兒子智力障礙，全家擠在破爛房子里，靠低保過日子。聽到許斌的話，王成周不停地說：“你真是個大好人，活菩薩!”

　　“大好人、活菩薩”。這是群眾對駐村干部最真摯的感謝。廣大駐村干部訪貧問苦、捐款捐物、解困紓難。一張小小的相片，拉近了和老百姓的距離;一份民情訂單，幫助老百姓解決實際困難。在盤縣，駐村干部用真情架起了干群連心橋。

　　為強化駐村工作職責，解決駐村“干什么”、考核“評什么”，盤縣推出駐村工作“民情四法”(民情日記、民情相片、民情訂單、民情檔案)。

　　民情日記塑造“四有”干部。通過“每周一評”、“每月一曬”、民情日記征文比賽等方式，培養一批“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的優秀駐村干部。民情相片記載激情歲月。駐村干部用手中的相機、手機記錄和報送“工程項目進程圖”、“村容村貌變化圖”、“基礎設施變遷圖”、“駐村工作實時記錄”等圖片，拍攝全家福、老人照、一寸照存檔相片，駐村干部用它們記錄發展、記錄真情。

　　民情訂單使服務群眾“最后一公里”向“最好一公里”邁進。駐村干部發放、征求，制定“民情訂單”，審核、簽字、銷單、承諾，暢通縣、鄉、村三級服務通道，服務群眾無距離。民情檔案疏通同步小康的康莊大道。建立“民情檔案”，一村一檔，一戶一檔，一事一檔，分類立檔，實現貧困戶幫扶有的放矢，確保項目、資金跟蹤有條不紊。

　　廣大駐村干部認真開展“民情四法”，白天走訪調研了解情況，用相機、手機拍攝和報送民情圖片，夜晚書寫民情日記，建立訂單和幫扶檔案，駐村干部們真蹲實駐，真抓實干，用實際行動助推小康建設。截止目前，駐村干部已書寫民情日記5000余篇，征求民情訂單1200余條，已銷號完成800余條。

　　筑牢“四平臺”當好小康建設主力軍

　　“以前，只知道SYB是創業培訓，通過培訓學習，明白了駐村干部也要創業，要鼓勵村民發展小微企業、‘三來’企業等，帶動更多的村民創業，提高增收致富的本領。”5月12日至16日，盤縣在普古鄉舍烹村和淤泥鄉巖博村對480名駐村干部進行SYB創業培訓，增強駐村干部的經濟“造血”功能，動員駐村干部運用好“3個15萬”等優惠政策，通過領辦、引辦、自辦、幫辦等方式，鼓勵村民大力發展中小企業、微型企業和三來企業，掀起全民創業熱潮，加快脫貧致富步伐。

　　為加強對駐村干部的能力素質培訓，盤縣從縣委組織部、縣委黨校、縣農業局、縣扶貧局等單位抽調人員組成培訓團隊，開設“同步小康流動課堂” 、“盤州周末大講堂”駐村干部培訓班，對駐村干部進行系統培訓。截止目前，“流動課堂”和“盤州周末大講堂”共開展13期，培訓駐村干部1400余人次。

　　“沒想到我們提交的訂單很快就得到了批復，現在我們是一個人駐村，單位整體幫扶。”縣農業局選派到樂民鎮麻玉崗村的駐村干部朱強說。盤縣將駐村工作與選派單位考核倒掛，單位當好娘家人，每月召開駐村工作例會，每星期召開工作調度會，加強對駐村工作的指導，使駐村工作迅速推進。盤縣還建立了訂單服務幫扶平臺，駐村干部有訂單需求，幫扶指導就到哪里。灑基鎮鍋廠河村村民發生火災，駐村干部朱嬌提交了幫扶清單，單位領導立即為火災受損村民送去2000元慰問金。

　　盤縣以干事創業、培訓提升、宣傳展示、駐村幫扶四個平臺筑牢了干事創業支撐點，激發了駐村干部的內生動力，為全面建設小康注入了強大的活力。普古鄉積極探索駐村工作新方法，將舍烹村、播秋村等8個村組建聯合駐村工作隊,各村駐村干部聯合起來辦公，實現資源共享、優勢互補、協調推進、共同發展。駐村3個月來，聯合駐村工作隊已經聯合辦公20余次，走訪慰問群眾200余人，提出發展意見20余個，協調爭取項目10個。馬依鎮駐村干部深入開展“愛學習、愛領導、愛祖國”教育活動，掀起理想信念教育熱潮。

　　“三變”走出發展新路

　　“我們要探索資源變股權、資金變股金、農民變股民的‘三變’發展模式，增強村級集體經濟自我‘造血’功能，通過組建合作社，規模化連片種植折耳根、生姜等，擴寬群眾發展的路子，還可增加村集體經濟積累。”馬依鎮補嘎村駐村干部沈湘在群眾會議上反復動員。

　　在駐村工作中，廣大駐村干部敢想敢干敢實踐，結合村級集體經濟發展、購買服務、“3155”工程、“綠色貴州”建設等工作，積極創新發展思路，積極探索“三變”新模式，把破碎的土地集中起來、閑置的資源利用起來、扶貧資金整合起來、傳統種植改變過來，破解小康發展“瓶頸”，探索出精準扶貧發展的新路子，努力實現百姓富與生態美有機統一，推進農村大發展面貌大改變。

　　滑石鄉巖腳村駐村干部李維啟探索“資源變股權、資金變股金、農民變股民”模式，利用集體荒山與園區合作經營農業生態館，每年固定分紅30萬元，使荒廢的土地變身寶地;利用噠啦仙湖經營權和水面資源合作開發水上游樂園，使荒廢的資源得到合理利用，讓山旮旯變身“聚寶盆”，使村容村貌大改變，村民得到大發展。

　　平關鎮龍吉村駐村干部張維禮從村集體經濟“脫殼”入手，幫助村里成立了騰源勞務公司和農民專業合作社，承接項目實施，發展經果林種植，預計今年可增加村集體經濟積累30萬元。

　　盤縣廣大駐村干部積極運用好“3個15萬”等政策，支持和鼓勵村級組織創辦企業、農業專業合作社等經濟實體，推動村集體經濟發展。到今年10月，在駐村干部的助推下，盤縣將全部消除“空殼村”，實現村級集體經濟總量達4500萬元。