下面是小編給大家分享的2016學年學校校務公開工作匯報，希望對你有幫助。

　　篇一：

　　一年來，在區(qū)教育局的領導和支持下，學校領導班子和全體教職員工圍繞“求新求善，重華重實”的辦學理念，認真落實三年規(guī)劃，全面提升了學校核心競爭力。下面，我代表學校領導班子向大家匯報一年來的主要工作：

　　一、深化專題教育活動，爭創(chuàng)愛心先鋒黨建品牌

　　根據(jù)上級要求，20xx年下半年，學校黨支部將“三嚴三實”專題教育實踐活動與學校工作進行有效結(jié)合，每月調(diào)度整改進展情況，對難點問題進行會診研究，面向全體黨員開展了“兩清單一臺賬”的問題查找、措施制定和落實工作，取得了明顯的思想認識成果、實踐成果和制度成果。本學期，學校黨支部全面啟動“兩學一做”活動，并以此為契機，不斷深化黨員專題教育活動，實現(xiàn)黨員學習常態(tài)化。一年來，每月組織1次優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選;組織黨員學習習近平系列講話、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例等內(nèi)容共計13次;組織黨員參觀教育警示基地和相關影視教育2次;組織“共產(chǎn)黨員志愿者服務隊”、“學雷鋒志愿服務隊”義務勞動6次;走訪慰問退休老黨員4次;開展了在職黨員“亮身份、踐承諾、比貢獻、爭先鋒”主題實踐活動，組織參與幫扶共建活動;參與點亮微心愿和愛心捐贈主題活動，幫助社區(qū)居民實現(xiàn)心愿;走進困難學生和隨班就讀學生家庭，努力打造“愛心先鋒”黨支部品牌。

　　二、開展師德教育活動，提高教師依法治教能力

　　本年度，組織教師學習了《義務教育法》《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《國家省市中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要》《濰坊市教學管理基本規(guī)范》等材料，增強了教職工依法施教、科學管理的意識。組織開展學習重要講話、學習楷模等師德教育活動8次，每月組織師生評選“身邊的四德模范”，用“四有”標準定義“好老師”。

　　一年來，學校投入約11萬元組織教師培訓，投入資金24萬元支持教師自主購書。推薦好書近6000冊、自主征訂報刊雜志近百余種。20xx年，組織189人參加了暑期遠程研修培訓，組織60名骨干教師參加了暑期骨干教師培訓;組織全體教職工健康知識培訓3次，共有3000余人次參加校本培訓。工會先后組織教師讀書交流活動、“書香花香三八活動”、團隊合作文體競技活動，極大地豐富了教職工精神娛樂生活，增強了團隊凝聚力。學校制定了校本培訓制度和繼續(xù)教育學分管理辦法，舉行青年教師上崗課、提高課和匯報課，促進青年教師快速成長。堅持省市區(qū)教學能手公開課制度，74位教師參與了省、市、區(qū)級教學能手公開課，1260余人次參與聽評課，170人講授“一師一優(yōu)課，一課一名師”公開課，促進了教師專業(yè)素養(yǎng)的提升。