衛生指個人和集體的生活衛生和生產衛生的總稱。下面是小編給大家分享的縣衛生計生工作情況匯報，供大家閱讀與參考。

　　縣衛生計生工作情況匯報(一)

　　近年來，我局不斷深化醫藥衛生體制改革，規范管理、優化服務，衛生計生各項工作得到了縣委、縣政府和省市主管部門的充分肯定和一致好評。先后被授予湖南省衛生系統基層黨組織創先爭優工作先進黨委、全國農村中醫藥工作先進單位、全省鄉鎮衛生院管理年工作先進單位、2008年榮獲國家計劃生育優質服務先進單位; 20xx年12月被省人口計生委授予人口計生工作先進集體榮譽稱號;20xx年3月榮獲湖南省“陽光計生行動”示范單位(全市唯一)。20xx-20xx年連續四年被市委、市政府授予衛生工作先進單位。《中央電視臺》、《湖南日報》、《大眾衛生報》等主流媒體多次聚焦我縣進行衛生計生工作采訪報道和新聞宣傳。

　　近5年主要工作成績

　　一、服務體系建設進一步加強。5年來，我們以衛生三年攻堅為重點，累計投入資金8億多元(其中衛生三年攻堅6億多元)，整體遷建了縣中醫院、縣婦幼保健院和大鯨港衛生院，新建了下漁口、安康、安福、安裕、安豐、三岔河、陳家嘴、黃山頭、安凝、安宏、深柳安尤、安障、安全等13所鄉鎮衛生院住院樓和官當、三岔河2所衛生院醫技樓，以及縣衛生業務綜合樓，焦圻、陳家嘴、深柳安尤、安障4所衛生院門診樓，完成19所衛生院進行公租房建設，完成新建、改擴建面積近10萬平方米(其中縣中醫院4萬平方米)。目前，總投入4.5億元，總建筑面積103000平方米的縣人民醫院整體遷建已完成門診樓建設，預計月底住院樓將實現正負零，全縣人民群眾就醫環境得到了明顯改善。為提升服務水平，我們根據《湖南省醫療衛生事業單位機構編制標準》，做好各醫療衛生單位人員 “定編、定崗、定責、定績效”的工作，把握好以衛生技術人員為主體的人員編制結構。在人員管理上，實行了定編定崗不定人，實行競爭上崗、全員聘用、績效考核。建立起能上能下、能進能出、合同管理的人事制度。建立因事設崗、競聘上崗的用人機制，各醫療衛生單位與競聘上崗職工簽訂統一規范的聘用合同，實行合同管理，形成了人員的合理流動機制。5年來，共引進各類衛生專業技術人員近300人。晉升高級職稱60余人(其中農村副高7人)。全縣各級各類醫療機構全部實施了績效考核，有效提升了職工工作積極性。

　　二、醫改工作穩步推進。從2009年12月31日起，我縣在全市率先試點實施基本藥物制度。20xx年，我們又將實施基本藥物制度拓展到全縣所有村衛生室，實現了基本藥物制度鄉村兩級全覆蓋。同時，強化了對鄉鎮衛生院的監督管理，認真落實了“七個一”的監管模式。基本藥物全部實施網上集中采購，并一律實行零差價銷售，使廣大農民群眾得到了實實在在的實惠。實施幾年來，每年為廣大農民群眾藥費讓利1000多萬元。20xx年4月1日，縣人民醫院、縣中醫醫院也實施了以取消藥品差價為重點的公立醫院綜合改革，實施一年多來群眾十分滿意。

　　三、醫療服務水平和服務質量穩步提升。近年來，我縣深入開展 “三好一滿意”活動，以“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”為主題，以科室人員高素質、服務高質量、管理高效率為主線，結合衛生系統創先爭優、醫療質量萬里行、鄉鎮衛生院管理年和平安醫院創建等活動，全縣各醫療單位職工的文明素質、服務能力和作風建設水平明顯提高，各醫療單位均能較好的為患者提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務，醫療糾紛明顯減少，醫患關系更加和諧。去年，我們又開展了滿意鄉鎮衛生院創建活動，三岔河、陳家嘴被評為首批全國群眾滿意鄉鎮衛生院。今年，該項工作繼續深入開展，鄉鎮衛生院服務與管理能力得到大幅提升。

　　四、公共衛生服務逐步均等。我們穩步推進公共衛生服務工作，為全縣居民建立了健康檔案，規范化建檔和電子錄入率達90%以上;免費開展婦女病健康普查工作，每2年完成一輪，今年又完成了6747名農村婦女兩癌檢查。對全縣60歲以上老人每年進行免費體檢，對高血壓、糖尿病等慢性病患者和重癥精神病患者進行定期隨訪，指導合理用藥,3年來共完成貧困重性精神病患者救治救助175人。近年來，全縣沒有發生重大傳染病暴發流行，傳染病發病率每年均控制在國家控制標準以內。加強計劃免疫工作，各種疫苗接種率均≥95%。在20xx年的全省公共衛生服務檢查評比中，我縣獲得全省第8名的好成績。加強孕產婦管理，完善孕產婦綠色通道建設，住院分娩率達到100%，有效避免了孕產婦因孕死亡。加強兒童保健和預防出生缺陷，近年來兒童死亡率均控制在6‰以內，出生缺陷率逐年下降。實施農村衛生監督協管服務，在全縣鄉鎮衛生院統一建立農村衛生監督協管網絡。加大對非法行醫的打擊力度，與公安等部門密切配合，打擊非法行醫取得了較好效果，非法診所基本取締。今年在全省率先試點村計生專干參與公共衛生服務，由村計生專干承擔公共衛生服務中婦女保健部分工作，并按服務人口1.36元/人兌現公共衛生服務費。

　　五、新農合制度更加惠民。近五年來，全縣農民參合230余萬人次，共補償新農合基金65389萬元，惠及農民238萬人次，受益面達103%，極大的減輕了參合農民的就醫經濟負擔。20xx、20xx年曾一度實施參合農民起付線外基本醫療費用全免，因住院率畸形走高基金出現透支現象，后對住院補償政策進行及時調整，20xx、20xx年實現當年基金基本持平。20xx年起，我們將新農合救助重點轉為大病救助，開展大病醫療保險，群眾受益更加明顯。

　　六、計劃生育基層基礎工作扎實。5年來，我們全面完成了計劃生育基層基礎工作，各項考核指標均在全市第一方陣。一是獎勵扶助政策全面落實。城獨父母獎勵、計生獎勵扶助、特別扶助、手術并發癥扶助、獨生子女保健費等國家法定利益導向政策均得到有效落實，扶助金及時足額打卡發放。20xx年以來，全縣已享受獎扶22846人次，共發放獎勵扶助金額2200萬余元;享受特扶2479人次，共發放獎勵扶助金額900萬余元。二是完善落實關愛關懷政策。堅持每年開展一次育齡婦女的“三查一治”， 全面深入實施“國家免費孕前優生健康檢查”項目，積極開展婚前醫學檢查，產前篩查、產前診斷、遺傳病咨詢，有效預防出生缺陷。免費孕前優生健康檢查扎實開展，優生促進知識全面普及，計劃生育愛心助孕特別行動有效落實，計生家庭在經濟扶助、醫療保障、養老保障、子女入學、社會關懷等生產生活方面得到了更多的實惠。

　　今后5年工作設想

　　一、項目建設工作。整體規劃全縣醫療機構布局，合理實施能力項目建設。一是縣人民醫院轉址新建在確保質量的前提下加快項目進度;二是縣疾控中心、縣精神康復醫院、縣血吸蟲病專科醫院要合理規劃，爭取資金完成升級改造或新建;三是安昌、安生、安德、深柳等4所尚未進行升級改造的鄉鎮衛生院要積極爭取上級投入，完成升級改造;四是引進1-2家投資在1000萬元以上的民營醫療機構;五是借環洞庭湖區綜合治理項目，加快血防能力建設、中心衛生院新一輪服務能力提升等項目建設和兒童醫院建設。

　　二、公共衛生工作。公共衛生經費標準逐年提高，5年內提高到60元/人，其中村衛生室提高到24元/人，使基本公共衛生服務常態化，真正實現群眾不得病和少得病的目標。加強飲用水水質管理，對全縣所有自來水供水站進行嚴格監管，確保群眾飲水安全。加強婦女兒童系統管理和隨訪工作，努力降低孕產婦和兒童死亡率。加強出生缺陷干預，出生缺陷發生率逐年下降。加強健康素養教育，開展愛國衛生運動，群眾健康意識明顯提升，健康狀況根本好轉。

　　三、醫政中醫工作。加大“三好一滿意”和“群眾滿意的鄉鎮衛生院創建”工作力度，對全縣醫療單位進行全面督導。繼續加強中醫藥工作，全縣鄉鎮衛生院基本建立中醫藥服務區，2017年完成全國農村中醫藥先進單位復核。開展新一輪醫院評審工作，婦幼保健院完成二級甲等婦幼保健院和兒童保健合格縣驗收。加強院前急救建設與管理，逐步建立分級診療、雙向轉診、急慢分治的工作機制。加強醫院文化建設，探索醫養結合的有效辦法，逐步解決人口老齡化問題。

　　四、醫改工作。縣血吸蟲病專科醫院、縣婦幼保健院完成以藥品零差率銷售為重點的公立醫院改革，同時，深化公立醫院綜合改革，讓公立醫院回歸公立性，加強政府辦院職責，逐步去行政化，讓公立醫院更好的服務群眾。鼓勵民營資本注入或開辦醫療機構，加強民辦醫療機構的監管，更好地發揮公立醫院的補充作用。有序落實新農合與城鎮居民醫保整合，完成將新農合劃轉給人社部門的工作。

　　五、加強人才隊伍建設。探索更加有效的人才引進與培養機制，鼓勵醫學專業技術人才扎根農村，實施農村高級職稱評定工作，讓真心為基層群眾服務的醫務人員不吃虧。

　　六、實現計生工作由管理向服務轉變

　　注重優質服務，探索服務模式，力爭在2018年前建成標準化、規范化的人口計生公共服務設施，城鄉人口計生服務能力明顯增強。更加注重服務機構的規范管理，健全宣傳教育、技術服務、優生指導、藥具發放、信息咨詢、隨訪服務、生殖保健、人員培訓等八項功能，提升服務質量，使人口計生公共服務機構成為群眾滿意的優質資源。進一步鞏固和提升人口計生公共服務體系建設水平。穩定基層工作機構和隊伍，加強行業作風建設。繼續堅持計劃生育一把手負總責，把領導干部落實責任制情況和人口計劃生育工作的好壞作為衡量政績和進行獎懲的重要依據，切實做到責任到位、投入到位、措施到位、落實到位。20xx年，成功創建新一輪計劃生育國家優質服務縣。