下面是小編整理的衛計局工作匯報范文，上公文站，發現學習。

　　衛計局工作匯報范文一

　　為進一步加強河北省唐山市遷西縣院前急救管理，規范院前急救行為，更好的服務患者，遷西縣衛計局“五強化”全力做好院前醫療急救管理工作。

　　一是強化服務意識，提高院前急救服務質量。

　　要求各單位緊密結合“改善醫療服務行動計劃”和行風建設工作，不斷強化對醫務人員的技能培訓和職業道德教育，牢固樹立“以病人為中心”和“敬畏生命、救死扶傷”的服務意識，做到內強素質，外樹形象，隨時為患者提供方便。要將職業道德教育納入急救培訓內容，既重視業務能力的提升，也注重道德素質的培養，不斷提高院前急救隊伍的總體服務能力和水平。

　　二是強化思想認識，完善院前急救體系建設。

　　各單位要充分認識到院前急救工作的重要性，切實加強院前急救制度建設、流程管理，提高急救人員責任意識、大局意識、執業道德、工作熱情和專業技能，配齊配強相關醫務人員和救治轉運設備，確保適應不同情況下的救治轉運工作，使患者能夠得到就近、安全、迅速、有效的院前急救。

　　三是強化執業培訓，提升院前急救服務水平。

　　各醫療衛生單位加強其從業人員的執業培訓，嚴格遵守相關法律法規、規范標準，保證醫療質量和醫療安全。強化內部管理，完善規章制度，不得拒絕、推諉病人，不得因指揮調度等因素拒絕或延誤搶救。

　　四是強化措施落實，嚴格執行首診負責制度。

　　院前急救人員遇病情復雜的多發傷、不能明確診斷的病人，首診醫生應首先承擔診治責任，先對病人進行常規搶救和必要搶救，嚴禁推諉。對于無主患者院前急救工作，必須對患者承擔救治責任，嚴禁因各種原因延誤或拒絕收治患者。要將接診病人情況詳細記錄，送診人員和醫療機構急診接診醫務人員在記錄本內簽名，全部交接完成并經醫療救治醫院同意后，“120”醫務人員方可離開。

　　五是強化組織管理，嚴格落實責任追究制度。

　　各單位在執行院前急救任務中，如發現現場急救能力不足、突發意外情況等救治能力不足時，必須立即在急救現場向“120”急救指揮中心和所在醫院匯報現場情況，在等待派出救援力量的同時，現場急救人員要進行切實可行的救治工作，最大限度減少致殘率和死亡率。對于因管理不善或措施不到位造成嚴重后果或者不良影響的事件，依法依規追究有關單位負責人和直接責任人的責任，對于不執行有關規定或互相推諉、工作不力的醫務人員依法予以嚴肅處理。