近年來，我校在上級關工委的指導下，大力加強關工委組織建設、隊伍建設和制度建設，以立足學校“以人為本”為教育理念，以“想青少年所需”為工作方針，組織發(fā)動離退休老同志采用多種方式參與學校關心下一代工作，進一步發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和時空優(yōu)勢，努力構建和諧校園，加強學生的愛國主義教育、理想信念教育和公民道德教育，充分發(fā)揮了關工委的育人功能。現(xiàn)把我校關心下一代健康成長所采取的措施和做法匯報如下:

　　一、提高思想認識，健全組織機構

　　關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務。我校領導高度重視關工委的組織建設工作，把其作為重要內容列入學校的工作計劃，作為學校整體工作的一部分予以重視。成立以校長蘇立祥、書記屈宋來為顧問、工會主席陽良忠為主任、退休教師廖宇聲等為副主任的關工委組織，制定、完善工作制度并認真做好工作計劃。蘇立祥校長定期聽取匯報，指導和幫助解決工作中的困難和問題，并多次召開行政會議，協(xié)調黨政有關部門積極關心和支持關工委工作，從實際和需要出發(fā)，及時調整和充實骨干力量。

　　二、發(fā)揚奉獻精神，搞好隊伍建設

　　要做好關工委工作，建立一支思想水平高、身體素質好、經(jīng)驗豐富、工作積極、熱情耐心、甘于奉獻的關工委隊伍是非常重要的。在隊伍建設上，我們的做法是:首先，做好隊伍人員的選聘工作。一是選聘退休老教師如廖宇聲老師等擔任委員，使他們離崗不離心，能夠繼續(xù)發(fā)揮“余熱”，全方位的搞好學校教育。二是選聘在崗老教師。在崗教師與離退休老同志相比，有多方面的優(yōu)勢，他們在校時間長，與學生和教師接觸多，對教育形勢和學校情況掌握得更加全面，更加準確及時。其次，定期召開關工委會議，經(jīng)常溝通信息，交流經(jīng)驗，最大限度地貢獻自己的有生力量。第三，為了感謝老教師對關教事業(yè)付出的心血，春節(jié)、教師節(jié)等相關節(jié)日，學校領導和工會委員代表都要上門去慰問，充分調動了他們干好關工委工作的熱情和干勁。