人保局綜治個人工作匯報

　　人保局是原人事局和勞動保障局合并成人力資源和社會保障局。以下是關于人保局綜治個人工作匯報，歡迎大家閱讀參考!

　　人保局綜治個人工作匯報一

　　XX年，在縣委、縣政府的正確領導和縣政法委的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面實踐“三個代表”，重要思想認真貫徹落實社會治安綜合治理的各項工作，綜治工作取得了一定的成績，現就一年來的綜治工作述任如下：

　　一、深入推進和諧平安建設工作。

　　本人作為人社系統綜治工作第一責任人，責任重大，為切實抓好全系統綜治工作。XX年，我局將綜治工作列為一項重要工作來抓。

　　一是認真學習貫徹上級綜治工作文件精神，縣委召開全縣綜治會議后，我及時在局班子成員會議及全系統干部、職工大會上傳達。并結合本系統工作實際情況部署了本系統綜治工作。

　　二是成立了人社系統綜治工作領導小組，在全系統各單位中確定一名專職人員，從事綜治工作。

　　三是為確保綜治工作具體落實到下屬單位，加強工作責任心，將有關工作層層分解，我同下屬單位主要負責人簽訂了綜治工作目標責任狀。年終要進行工作目標考評。

　　四是定期督促、檢查落實、執行綜治工作開展情況。每月召開一次綜治工作匯報會，由下屬單位負責人匯報本單位開展綜治情況總結工作經驗。指出存在的問題，對存在問題提出整改措施。

　　二、維護穩定，切實做好人事勞動保障各項工作。

　　做好人力資源和社會保障各項工作，對維護全縣社會穩定，搞好綜治工作起著舉足輕重的作用。近幾年來，我縣大部分縣屬企業均已進行了改制或破產，企業下崗失業職工面臨就業與再就來的選擇，做好就業和再就業工作是關系到職工切身利益和維護社會穩定的頭等大事。為此，我集中主要指力抓好了就業和再就業工作。

　　一是確保了下崗失業職工基本生活費，及時足額發放。

　　二是舉辦各類職業培訓班，為下崗失業職工舉辦免費技能培訓，為再就業尋找崗位奠定基礎。

　　三是切實做好勞務輸出、職業培訓、職業介紹補帖、小額擔保貸款，為下崗失業職工從事經商、服務、運輸加工等提供優惠政策。

　　通過我局不懈努力，我縣就業和再就業工作取得較好的成績，XX年全縣城鎮新增就業人員3225人，下崗職工實現再就業1766人，困難群體(4050)人員就業595人，免費職業培訓2360人，發放小額擔保貸款4971萬元，城鎮登記失業率控制在4%以內。

　　四是及時處理仲裁勞動爭議案件，將各種矛盾消取在萌芽狀態，XX年XX月份共依法受理勞動爭議仲裁案件18起，處理監察投訴案件12起。

　　三、存在的問題。

　　一年來，雖然做了大量的工作，為維護我縣社會穩定，取得了較好的成績，但離上級組織的要求還有差距。

　　主要責任在：

　　一是治安形勢仍然嚴峻，勞動糾紛時常發生。

　　二是就業和再就業壓力非常大，我縣適應下崗失業人員就業崗位偏少，難以滿足多數下崗職工就業需要。

　　三是下崗職工基本生活費吃緊，要及時足額解決下崗職工基本生活費缺口很大，這些問題有待于在明年工作中列為主要目標任務來解決。

　　人保局綜治個人工作匯報二

　　XX年，本人繼續在縣人力資源和社會保障局擔任副局長職務。按照局班子成員分工，我分管局機關日常事務、財務、勞動和社會保障以及“三城同創”等工作。一年來，在縣委、縣政府的正確領導和紀檢監察部門的精心指導下，本人勤懇敬業，努力工作，認真履行廉政建設的各項規定，全身心投入到各項工作中，較好地完成了全年的工作任務。

　　勞動和社會保障工作牽涉面廣，涉及到廣大干部職工的.切身利益，涉及到廣大下崗失業職工、社會弱勢群體的切身利益。一年來，本人認真履行崗位職責，加強機關制度建設，規范辦事程序，積極完成各項工作任務。

　　一、加強制度建設，改進機關作風

　　勞動部門作為政府的職能部門和政府形象的一個重要窗口，機關形象至關重要。我作為分管辦公室的副職，在組織調查研究、充分醞釀的基礎上，制定下發了年度工作要點，補充完善了局機關的工作、財務、學習、廉政、考勤等各項規章制度，明確責任，加強機關內部目標考核。

　　要求全局干部職工按制度辦事，人人有責，獎罰分明，充分調動干部職工的工作積極性和工作責任心，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的機關“衙門”作風。要求全局干部職工加強道德情操修養，樹立全心全意為人民服務的公仆意識，切實提高機關對外形象。

　　二、堅持政務公開，規范辦事程序

　　完善了本局《政務公開一覽表》、《收費項目一覽表》，設立工作人員去向牌和投訴舉報電話，并制成永久性標牌掛在辦公場所醒目處，增加工作透明度，自覺接受群眾監督，從源頭上堵塞工作漏洞，減少矛盾，不斷推進和諧機關建設。

　　三、親力親為，積極完成分管工作

　　認真圍繞“民生工程”勞動保障工作目標任務，本人組織、協調就業、社保、醫保三局做了以下主要綜合性工作：加強了工作制度建設，如：系統內部科級干部掛點制度、目標考評制度、通報制度、報表制度、工作調度制度等。

　　加強了勞動保障平臺建設和業務培訓工作，如：進一步從軟、硬件方面加強了鄉鎮勞動保障所建設;延伸服務平臺，進一步完善了村級勞動保障事務站基礎設施建設;加強了鄉鎮村保障員、協管員隊伍建設和各項業務知識培訓，促進了勞動保障工作的開展。

　　落實了工作責任并加強了督促檢查，如：分解落實市政府下達給我縣的“民生工程”勞動保障目標任務到鄉鎮和縣直有關單位，并給鄉鎮下發了目標責任書，定期開展督查指導并排名通報;實行社會保險征繳聯動機制，形成擴覆征繳合力，不斷增強社會保險基金的抗風險能力;把勞動保障工作目標列入了縣政府對鄉鎮和縣直有關單位年終目標考評內容，與單位政績掛鉤;繼續聘請了行風建設監督員對勞動保障工作進行監督。