工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應用寫作研究的文體之一。那么企業工作匯報該怎么寫呢？下面是小編整理收集的企業工作匯報范文，歡迎閱讀參考！

　　企業工作匯報范文（一）

　　各位主任、各位委員：

　　受市人民政府委托，我向市人大常委會匯報義烏市安全生產工作情況，請予審議，企業安全工作匯報。

　　一、當前我市安全生產總體形勢今年以來，在市委的正確領導下，在市人大的監督指導下，我們以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照“創業富民、創新強市”總戰略和建設“平安義烏”的要求，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，標本兼治、重在治本，認真開展隱患排查治理和安全生產宣傳教育工作，完善長效機制，強化安全生產監管，確保人民群眾生命財產安全，為我市經濟社會發展創造良好的安全環境。

　　據統計，今年1-10月份，全市共發生各類上報事故359起，同比去年435起下降17.47%；死亡95人，同比去年131人下降27.48%；直接經濟損失213.71萬元，同比去年408.83萬元下降47.73%；死亡人數控制在金華市政府下達的指標之內。其中工礦商貿建事故形勢穩定。共發生上報事故10起，死亡10人，直接經濟損失120萬元，同比均下降了9.09%；道路交通事故持續下降。共發生上報事故315起、死亡85人、受傷357人、直接經濟損失31.31萬元，同比分別下降20.25%、17.48%、25.16%和83.09%；火災形勢穩定。共發生上報事故34起，同比上升25.9%。無人員死亡，直接經濟損失62.4萬元，同比分別下降100%和31.9%。

　　從以上數據分析，目前全市安全生產形勢總體穩定，三項指標與去年同期相比全面下降，特別是死亡人數減少了36人，而且未出現一次死亡3人以上事故。但從近期來看，事故多發，形勢仍然不容樂觀。尤其是今年10月份以來，連續發生了“10.29”金騰工藝品有限公司的2死2傷和“11.1”義博飛飯店的1死1傷事故。這些事故再次給我們敲響了警鐘，安全生產工作刻不容緩。

　　二、我市安全生產工作開展情況從2007年11月開始，我市就開展了聲勢浩大，以消防安全為重點的安全生產大檢查大整治活動，取得了階段性成效。今年以來，我市認真貫徹上級文件和會議精神，結合實際，制定了《義烏市安全生產“三項行動”和“四加一”集中整治實施意見》的綱領性文件，加強領導，落實責任，突出重點，強化監管，認真開展整治工作，不斷加大執法和宣傳力度，加強安全生產基礎建設，消除事故隱患，全市安全生產水平明顯提高。

　?。ㄒ唬┘訌婎I導，強化責任意識，認真落實安全生產責任制。

　　一是領導高度重視。市委、市政府把安全生產工作提高到了保增長、促發展、保穩定、強執政能力的高度來抓，將安全生產工作列入全年工作議程。年初，我市召開的第一個全市性會議就是安全生產工作會議。會后，市委市政府多次召開專題會議研究部署安全生產工作，市級班子領導多次帶隊下基層督導安全生產工作，在社會上形成了重視安全的良好氛圍。各鎮街主要領導在思想上對安全生產十分重視，在人、財、物等方面都給予了很大保障，并且經常性深入基層、深入一線帶頭檢查安全生產，為順利開展安全生產工作提供了非常好的基礎條件。

　　二是責任意識普遍增強。年初，全市上下層層簽訂了安全生產綜合目標管理責任書，將道路交通、工礦商貿建和消防事故死亡控制指標下達到各鎮街及相關部門，全市共簽訂責任書2萬余份。同時，各鎮街、部門進一步建立完善了網格化責任體系，及時調整補充責任區塊責任人。4月份，出臺了《義烏市安全生產責任制實施辦法》，明確“管行業必須管安全”，按照“誰主管、誰負責；誰許可、誰負責；誰主辦、誰負責；誰投資、誰負責”的原則，積極推行“一崗雙責”制度，將管事和管安全進行有機統一，做到權責一致。通過這些措施，形成了安全生產“主要領導親自抓、分管領導具體抓、行業部門全力抓、相關部門配合抓、社會各界共同抓”的有效機制。

　?。ǘ娀胧?，加大執法力度，有序規范安全生產工作。

　　一是加大執法檢查力度，嚴格規范安全生產法治秩序。市委、市政府、指揮部、各鎮街及相關部門采取扎實有效的措施，通過領導帶隊督查、定期不定期暗訪等方式推進執法檢查工作。在抓好面上工作部署的同時，更加注重深入基層開展調查研究，對現階段存在的問題分類梳理，開展分行業治理，工作匯報《企業安全工作匯報》。在去年完成對相框行業、熒光棒生產行業治理的基礎上，今年又完成了對拉鏈行業、電鍍行業和規模以上企業配電室的治理，現階段正在開展粉塵行業治理和中小企業電氣整治改造。通過治理，企業主安全意識得到增強，一大批隱患得到整改，企業安全生產狀況明顯改善，安全生產管理水平明顯提高。

　　二是加大執法查處力度，嚴厲打擊非法違法生產經營行為。將不履行安全生產職責的生產經營單位以及礦山、?；贰熁ū瘛⒔ㄖ┕さ仁鹿识喟l行業和領域，作為監管執法重點。堅持事故處理“四不放過”原則，在查清原因、分清責任的同時，更加注重宣傳教育，引導和督促企業加強隱患排查，落實整改措施，防范同類事故的發生。截止10月底，全市共開展各類執法檢查數千人次，處置“安監110”指令154起，受理并核查舉報117起，立案查處安全生產違法案件73起，經濟處罰59.104萬元。

　?。ㄈ┩怀鲋攸c，狠抓整改治理，切實消除各類安全生產隱患。

　　一是繼續抓好“四加一”集中整治。今年以來，繼續以“四加一”集中整治為重點，堅決分離合用場所人員，嚴密監控回潮和新增情況；積極拆除違法建筑，通過聯合執法形式加大執法力度；認真開展用電安全整治，規范用電安全行為；大力推進技改工作，對合用場所進行大規模改造；有序開展出租房整治，有效防范出租房消防安全問題。今年1-10月份，全市共排查合用場所2912處，分離人員8126人；拆除各類違法建（構）筑物面積17.4萬平方米；檢查用電單位75007家，整改存在用電隱患單位22143家；改造合用場所5355家；檢查出租房38263家，整改存在隱患出租房11379家，通過整治，消除了大量的消防安全隱患。

　　二是有序抓好電氣化線路改造工作。在推進用電安全整治的同時，加大政府投入，加強電氣安全基礎性建設，認真開展農村漏保安裝、特困戶線路改造和老街電氣化改造工作。年初，市政府將農村漏保安裝暨特困戶線路改造工作列入十大實事，并下達了年內完成5萬個漏保安裝和2000特困戶線路改造任務。目前，全市共完成漏保安裝77584個、特困戶線路改造2158戶，兩項任務均已提前超額完成。同時，針對我市部分鎮街老街房子是木結構，且電線老化、過載嚴重等現狀，10月份在廿三里街道開展了老街電氣化改造試點工作，由政府對電氣化改造實施補貼，組織專業電工免費安裝，目前已改造194戶1793間，試點工作已全部完成。

　　（四）創新模式，完善體制機制，有效提高安全生產監管水平。

　　一是健全聯合執法機制。各部門積極聯動，形成合力，組織相關部門主動解決整治人員力量問題，紀檢監察部門主動開展安全生產事前事后問責，財政部門及時解決整治配套資金，公安消防部門、建設規劃部門根據義烏實際及時制定合用場所技術改造方案，國土、綜合執法、工商、供電、安監等部門通力配合，為整治工作順利開展提供了有力保證。二是推行標準化創建工作。加快各鎮街標準化創建步伐，根據金華市安委辦要求，開展村居和化妝品行業安全生產規范化管理標準的制訂試點工作，力爭通過標準化創建，全面提高村居、企業的安全管理水平。三是發揮行業協會作用。通過加大對行業協會的技術培訓、資格認證等手段，引導、支持行業協會參與安全生產大檢查大整治。充分發揮安全生產技術協會作用，確保我市各主要產業都有必要的安全技術支撐；積極發揮電工行業協會作用，規范用電安全管理，為全市生產經營單位提供用電技術支持。四是加強消防基礎設施建設。各鎮街都建立了義務消防隊，共配備消防車20臺，消防隊員149名，并計劃在3-5年內，在各鎮街建立合同制消防隊，建立健全應急組織，提升區域整體防控能力。

　?。ㄎ澹┳⒅匦蹋哟笈嘤柫Χ?，著力營造安全生產氛圍。

　　一是定期發布安全生產工作信息和事故防范常識。每季召開安全生產新聞發布會，對每季安全生產形勢進行通報，對存在的困難和問題進行分析。同時，根據整治要求、事故特點和季節變化，在電視臺滾動播出溫馨提示，宣傳消防安全常識。各鎮街、部門也分別制定宣傳工作計劃，充分利用報紙、廣播、電視、網絡等載體開展宣傳教育，努力使安全生產工作家喻戶曉，人人皆知。二是積極開展新《消防法》宣傳。在新《消防法》施行期間，投入專項資金，先后在佛堂、蘇溪等5個鎮街舉辦了5場主題晚會，在市民廣場開展大型消防知識咨詢活動，并組織市民積極參加全國《消防法》知識網絡大賽，還專門制作電視宣傳節目，大力宣傳新《消防法》。三是多層次組織安全生產知識培訓。結合“企業服務年”活動，先后舉辦了以企業主安全生產培訓為重點的各類培訓班1200多期，對安監員、企業安管員、特種操作員、從業人員等類別的20多萬人次進行培訓。編印以消防安全為主題的《義烏市外來建設者服務指南》，免費贈送給100多萬外來建設者，切實提高全社會的消防安全意識和自我保護能力。

　　三、存在的問題今年來，我市安全生產形勢雖然得到了明顯好轉，但是安全生產所面臨的困難和問題還依然存在，突出表現在：

　?。ㄒ唬┦鹿手笜丝刂齐y度依然很大。近幾年，上級給我市的事故控制指標逐年遞減。今年，金華市政府與我市簽訂的死亡控制指標為130人，其中工礦商貿建死亡控制指標僅12人，各鎮街平均還不足1人。雖然目前尚在控制指標之內，但工作壓力還是非常的大，事故指標控制依然比較困難。

　?。ǘ┎糠诸I域的安全隱患依然存在。從工礦商貿建上報的10起事故分析看，建筑和用電領域占了大多數。建筑領域有6起，占事故總數的60％。分析原因，雖然有體量大、工期短、監管力量不足等客觀原因，但主要還是由于責任沒得到真正落實，建設方不重視，施工方管理不嚴，從業人員沒有得到很好的培訓指導。