社區黨建工作匯報1

　　我們的主要做法是：

　　一、高度重視，全區形成了齊抓共管黨建工作的合力

　　近年來，我們朔州開發區黨工委一直高度重視黨的建設工作，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀統攬全區黨的建設，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針和“圍繞中心，服務大局”的指導思想，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。區黨工委成立了黨建工作領導小組，由黨工委書記任組長，切實履行全區黨建工作“第一責任人”的職責，并建立了由區直黨委牽頭抓總，紀工委、組織人事等部門共同參加的基層黨建工作聯席會議制度。區黨工委制定了全區黨的基層組織建設總體規劃，區直黨委根據總體規劃，每年要制定全區黨建工作年度計劃，并與基層黨組織簽訂黨建工作年度目標責任書，年終進行考核，切實抓好任務落實。為進一步提高全區黨建工作的質量，區黨工委每年都要召開兩次以上黨工委會議，討論黨建工作年度計劃，著力研究全區黨建工作，解決突出問題，并建立了黨工委委員基層黨建工作聯系點，每個黨工委委員聯系一個部門和一個非公經濟黨組織，定期到點上指導工作，總結經驗。各基層黨組織根據區黨工委的工作要求，也建立了黨支部(委)書記負總責的黨建工作領導小組，制定本單位黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，在全區形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。

　　二、以加強執政能力建設為核心，切實加強各級領導班子建設

　　1、加強了區黨工委領導班子自身建設。我們不斷改進區黨工委中心組學習制度，中心組學習由區領導班子成員擴大到各支部書記。對一些理論和實踐結合緊密的課題由黨工委書記、管委會主任親自輔導。如吳會明書記為紅旗牧場干部職工作了《紅旗牧場怎樣科學發展》的輔導報告，梁敬華主任先后為機關干部職工作了《中和之道•和諧社會•和諧開發區》和《談做人與做事》的專題輔導講座，有效增強了全區干部轉型跨越發展的信心和決心。同時，區黨工委認真貫徹民主集中制原則，健全了黨委內部議事和決策機制，重大問題、重大決策和干部任用等方面的問題都嚴格按照程序，由集體討論決定。并認真落實黨風廉政建設責任制，建立了班子成員述職述廉制度。班子成員廉潔自律，以身作則，建立健全了信訪值班制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監督。為了推進重點工程和重點項目，我們先后成立20多個專項工作領導小組，由區領導班子成員分別牽頭明確目標任務，明確分工職責，提高了效率，改善了服務，在各自分管的領域，全都取得了突出成績。

　　2、堅持各級黨組織定期學習制度。我們積極開展學習型黨組織創建活動。在黨員干部中牢固樹立工作學習化、學習工作化的理念，將理論學習同全區經濟建設與黨的建設緊密結合，有步驟地開展了一系列學習活動。初步形成了以區領導班子理論學習中心組為龍頭，以副處以上領導干部為重點，以在職學習和干部培訓為主渠道，以自我學習為主要形式，以黨支部督促學習為基礎的學習格局。一是學習有制度、心得有記錄。各基層黨支部學習制度化、規范化，黨工委書記、管委會主任帶頭講學習、作輔導，部門領導圍繞實際工作作報告，談經驗。二是黨員干部做筆記、有心得。在學習筆記評比中，領導干部和其他黨員多次受到市委表彰獎勵。三是積極開展“三個一”月讀學習活動，全區黨員干部堅持每月讀一本好書，每月集中學習討論一個專題，每月評比一次讀書心得體會。學習書籍包括：《感動中國》、《奉獻中國》、《做最好的黨員》、《中國共產黨90年學習讀本》等。通過學習，全區干部職工的'工作水平、落實能力、務實作風、協作精神普遍得到了強化，呈現出了心齊、氣順、風正、勁足的局面。

　　社區黨建工作匯報2

　　今年以來，在北城街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區黨支部狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以開展基層組織提升年活動為契機，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社區經濟社會又好又快發展。

　　現將我2015年黨建工作匯報如下：

　　一、夯基礎，強隊伍，強基固本促提升

　　1、落實黨建目標責任。認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘于奉獻的社區干部隊伍。

　　2、規范黨員教育管理。

　　一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。

　　二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。

　　三是規范黨員服務。充分發揮黨員志愿者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到65名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動，使黨員服務逐步規范化。

　　四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關系，確保了支部黨員參學率。

　　五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社區工作的熱情。

　　六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。

　　二、抓載體、求創新，為民服務促和諧

　　1、以“群眾路線教育實踐活動”為載體，不斷提升服務水平。

　　按照規定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求，我社區明確了“八個一”的自選動作。一是狠抓學習教育，確保到邊到位。二是開展專題調研、力求不偏不空。三是廣泛征求意見，切實摸清問題。四是堅持邊學邊改，確保活動實效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，要求廣大黨員干部結合自身實際，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員干部深入網格、深入住戶，開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫調研報告，全面提升了基層干部發展社區經濟、協調社會關系和強化社會管理的能力。