導語：下面是一篇關于公司致退休職工的一封公開信，具體類似的信件內容可以借鑒范文。　

退休職工同志們：你們好!

　　由于歷史原因，我司退休職工基本養老金偏低，給一些職工的生活帶來一定的困難，這是一個不爭的事實。對此，總公司表示了極大的關注和同情。

　　國家實行統一的退休養老金政策，這是企業經營長期處于不穩定的狀態，站場建設多,投資大，企業包袱重，負債多。200年的“.”特大交通事故的發生，不僅造成數百萬元的巨大經濟損失，而且嚴重地困擾著企業的發展。總公司新的領導班子調整后，把全心全意依靠工人階級的宗旨放在首位，在資金十分緊張的情況下，通過艱苦的努力，籌集萬元為職工群眾辦理了城鎮職工醫療保險待遇，解決了看病就醫難的后顧之憂;在去年和今年春節期間，開展了送溫暖活動，對特困職工給予一定的生活補助，其中大部分是退休職工;總公司各級工會組織通過努力，溝通關系，多方協調，為300多名特困職工爭取到最低生活保障，解決了吃飯問題。

　　由于歷史原因，我司退休職工生活費比較偏低，給一些職工的生活帶來一定的困難。對此，總公司表示了極大的關注和同情，就退休職工所關心的熱點問題，多次向上級主管部門和有關單位進行了反映，在退休職工上訪期間，邀請有關單位對這一問題進行政策宣傳、思想教育和解難釋疑。總公司也曾多次與退休職工或退休職工代表進行了平等的對話、座談，得到了大多數退休職工的理解。但仍有少數極個別退休職工因其特定的原因，表現出某些過激行為。對此，總公司希望廣大退休職工要歷史地、公正地、現實地看待退休養老金偏低的問題。不要盲目地聽信某些別有用心的人的挑唆，而作出違反政策、違反法律的行為。關于我司退休職工養老金偏低的問題，由于涉及到全省的統一政策，按現有文件精神，目前是無法解決的，希望廣大退休職工給予理解。

　　目前，我們企業正處于改革、發展的關鍵時期，特別需要有一個穩定的環境，特別需要退休職工的支持和理解。只有企業生產發展了，效益提高了，才能逐步改善和提高職工、退休職工的生活水平和收入，而發展生產只能在穩定的基礎上。我司是一個老國有企業，有的子孫三代都是企業的職工，企業的興衰，直接關系到每個職工的切身利益。我們相信廣大退休職工是非常關心和愛護企業的，是通情達理的。我們也希望大家團結一心，同舟共濟，克服困難，樹立信心，把生產搞上去，把效益搞上去。重振我們***有限責任公司的雄風。

　　最后，祝退休職工身體健康，合家幸福!

　　****有限責任公司

　201*年*月*日