導語：下面小編為大家推薦人社局致全縣企業(yè)負責人的一封信，歡迎閱讀。　　
尊敬的企業(yè)負責人：

　　首先，請接受**縣社會保險工作領(lǐng)導小組的誠摯問候和敬意!

　　目前，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在相關(guān)部門和各參保企業(yè)的支持配合下，我縣的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作取得了顯著成績，基本養(yǎng)老金實現(xiàn)按時、足額、便捷的社會化發(fā)放，使參保職工老有所養(yǎng)、后顧無憂，為深化企業(yè)改革、保持社會穩(wěn)定，促進全縣經(jīng)濟快速協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻。這些成績的取得，蘊含著全縣已參保企業(yè)負責人的心血和汗水。

　　市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟、規(guī)則經(jīng)濟。用人單位依法繳納社會保險費已經(jīng)成為一項法定的義務。對于那些未辦理社會保險登記、未全員參加社會保險、未按時足額繳納社會保險費的企業(yè)來講，將面臨巨大的索賠風險與成本壓力。《社會保險法》明確規(guī)定，用人單位自成立30日內(nèi)辦理社會保險登記，用人單位自用工之日起30日內(nèi)為其職工辦理社會保險登記，按時足額繳納社會保險費。《社會保險法》第六十二條、第六十三條、第八十四條、第八十六條具體規(guī)定了用人單位未依法進行社會保險登記、未及時足額繳納社會保險費的，應當承擔補繳、罰款等相應的法律責任，不僅用人單位必須承擔罰款的法律責任，對直接負責的主管人員和其他直接負責人員也追究相應的法律責任，甚至還會有法院參與強制執(zhí)行。但遺憾的是，目前我縣一些企業(yè)尤其是外資企業(yè)、非公有制企業(yè)至今沒有參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，這不但與國家的法律法規(guī)相悖，影響了您和您的企業(yè)形象，也損害了廣大職工的合法權(quán)益，更為法律所不允許。隨著勞動者自我維權(quán)意識的提高，如果您和您的企業(yè)因未履行社會保險參保繳費法定義務而站在被告席上，是注定要敗訴的。

　　能否對從業(yè)人員負責，能否對社會盡心，是對一個企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)的檢驗。我們希望并相信，作為一個負責任、有遠見的企業(yè)家，您一定會本著對國家、對社會、對職工負責的態(tài)度，以守法經(jīng)營、建設誠信企業(yè)、長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，認真履行參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的法定義務，為構(gòu)建幸福美好新始興獻出您的摯愛真情，做出卓越貢獻!

　　祝您身體健康、事業(yè)有成、生活美滿!

　　**縣人力資源與社會保障局

　    2016年*月*-日