1、簽約方式

　　簽約分為兩種：簽offer和簽三方協議。其中，前者對個人及企業的約束效力遠不及后者。 offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，說明你愿意到該企業工作，一般不解決戶口及檔案問題。三方協議比offer約束力強，簽了就表示一定要你了，應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議，對單位、學校、個人都有很強的約束力，簽約之前一定要了解清楚的。

　　2、戶口

　　企業是否有落實戶口問題。

　　3、待遇

　　薪酬水平是否能夠與你未來在該城市的生活水平齊平，福利，五險一金等問題，注意你的工資一定要計算實際能拿到手的工資

　　4、加班情況

　　很多公司加班文化嚴重且沒有加班費，這個一定要了解清楚啊，簽約年限。比如你簽約年限是一年，那么你的試用期是不得超過一個月的，三年的話你的試用期也是不能超過三個月

　　5、轉正的問題

　　試用期后轉正需要攜帶什么資料也務必提前打聽清楚。

　　6、 職業發展空間

　　看該公司升職加薪情況，如果入職三年，薪酬水平依舊沒有什么大的變動空間，那么也該考慮好該公司是否適合自己。

　　看完文章，大家都知道拿到offer后要做什么了吧！沒找到工作的小伙伴們也不要氣餒，有時間可以上喬布簡歷看看哦，一大波公司招聘信息在等著你呢！