it行業薪酬調查報告

　　持續上漲

　　從前幾年來看，高科技行業發展很快，導致了競爭的加劇，利潤減少，很多企業被淘汰出局，整體薪酬形勢也逐漸走低。但是，我國高科技行業的整體發展水平與發達國家相比，還處在比較低的層次上。從長遠來看，國家對這個行業也會有很多鼓勵政策，這些都會導致IT行業的薪酬持續穩定地上漲。

　　“我預測，三年之內，高科技企業的薪資會有一個明顯的上揚，但是，這個上揚不會像2000年前后薪資增長那么快，這種上升是一種理性的增長。我覺得，它增長的速度要比其他產業快，甚至比汽車、房地產都要快，雖然這兩年比它們慢。”季征這樣說。

　　在高科技行業中，他依然看好互聯網、手機行業的薪資增長。從太和的調查來看，互聯網薪資水平曲線是一年高，一年低，從整體的波動曲線來看，依然呈現出增長趨勢。而且，互聯網有著龐大的從業人群，整個行業的發展對薪水的拉動作用還是很大的，總量拉動，個體的薪酬就一定要漲。

　　雖然現在手機行業已經有較大的增長，但是，增長的空間依然很大，尤其在設計、制造領域會有一個突出的增長點。特別是未來三到五年內3G的投入會非常大，相應地會帶來人才的大需求量。從供需角度來看，如果人才供給比較少，需求又大，就會導致激烈地競爭，企業就一定會用薪酬的血拼來換取人才，從而導致薪酬上升。

　　如果說互聯網業的薪資是總量上升的話，手機市場就是局部的增長拉動，這個拉動力度會比較大，時間也會比較長，從而帶來較長時間內很大幅度的增長。

　　誰在拿高薪

　　電信高級測試工程師(年薪20萬) 他們是電信設備提供商產品能否推向市場的關鍵環節，因為無論是軟件的編程還是硬件的研發，都是在獨立的空間里面分別完成，最后能否集成在一起以確保系統良好的運營，企業耗費巨資開發的產品能否實際應用，很大程度上取決于測試結果。創新能力、軟硬兼通、具備三到五年測試的經驗是這個職位必須具備的素質。