實用的社會調查報告4篇

　　在生活中，報告的使用成為日常生活的常態，報告包含標題、正文、結尾等。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的社會調查報告4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

社會調查報告 篇1

　　隨著經濟發展速度越來越快，城鎮化進程也在快速發展，越來越多的農村勞動力涌入城市，進城務工人員已經成為了城市建設及發展的一股不可或缺的力量。為了更深層次的了解務工人員的狀況，了解存在的問題，并提出相應的建議，讓務工人員的權利得到法律的保障，此次特別開展了以“進城務工的農民工情況”為主題的問卷調查。

　　一、調查對象與方法

　　(一)調查對象

　　20xx年1月20日、21日、22日由個人深入湘潭縣響塘鄉石泉村對部分村民進行問卷調查活動。

　　(二)調查方法

　　本次調查以書面問卷為載體，通過一對一訪談方式開展，以入戶調查為主。其中，深入農戶30 家，以較客觀的方式收集到一定數量真實靠的原始數據。

　　二、 調查結果與分析

　　(一)調查結果

　　本次調查共發出問卷30份，回收問卷30份。其中有效問卷30份，回收率100%，問卷容量為30。

　　經統計結果顯示，在進城務工人員中工資普遍不是很高，46.7%的進城務工人員工資都處于20xx-3000元。這主要是由于他們的文化程度及從事的行業，63.3%的人員受教育程度都是初中程度，而他們絕大部分人都是普通工人或服務人員。 同時調查結果也顯示，進城務工人員大多數為臨時用工，大多數人員未參保相關社會保險，只有極少數人員參保相關社會保險。

　　(二)調查問題分析

　　1、工資水平普遍偏低，工作時間普遍偏長

　　調查顯示，進城務工人員月工資在1000元以下的占20%，1000-20xx元的占20%，20003000元的占46.7%，而3000元以上的僅有13.3%。從進城務工人員所從事的行業來看，大多數人的工作集中在服務員、建筑或工廠工人，占63.3%，僅有少部分人為管理人員、開辦企業，平均每人每天的工作時間在8-10 小時的占50%，10小時以上的占26.7%，8 小時以下的占23.3%。造成進城務工人員無法找到工資及工作時間較理想的工作，主要由于絕大部分的進城務工人員都只有初中及初中以下的文化程度。

　　2、住房條件不理想

　　調查顯示，40%的進城務工人員居住的房子都是租的，33.3%的人員居住在單位提供的宿舍。而他們一般租房都會選擇價格相對比較低的房屋，而單位提供的宿舍一般都是集體居住。從中可以看出進城務工人員的居住條件相對差，生活居住區內消防設備欠缺，居民的消防意識很差。總之，進城務工人員在生活環境與工作環境上的要求不高，賺錢是他們出外務工的最主要也是最基本的目標，對城市的生活沒有太高的要求，只要有一個棲身之所就足夠了。

　　3、勞動合同簽訂不規范，社會保險參保率低，拖欠工資及變相罰款調查顯示，用人單位與進城務工人員簽訂勞動合同的只占被調查的13.3%，53.3%屬于臨時用工，33.3%的進城務工人員沒有參加任何社會保險。有的企業勞動關系雙方采取按工議價，大量的企業與進城務工人員的勞動關系只是“口頭協議，有的甚至連口頭協議都沒有，進城務工人員幾乎得不到基本的社會保障。而多數進城務工人員會遇到拖欠工資或變相罰款的情況，面臨這種情況，40%的人認為自認倒霉，36.7%的人認為還了就沒計較，法律意識淡薄。

　　4、參加相關業務培訓少，面臨遭受歧視的心理壓力調查顯示，40%的人員偶爾參加過相關業務的培訓，26.7%的人員完全沒有參加過任何相關業務的培訓，究其原因，一是受經濟狀況影響，認為培訓費過高。二是農民工的文化程度不高，自主提高勞動技能意識不強。而86.7%的人員遭受進城務工方面歧視的心理壓力，其原因是，其一，認為自己在是農民工，沒有社會地位，其二，工資低，處于社會底層。

　　5、子女受教育權沒有得到保障

　　調查顯示，41.5%的進城務工人員擔心子女的受教育問題。與城市孩子同處一校的農民工子女，由于戶籍的限制，要繳納較高的贊助費和借讀費，及時他們生活的經濟條件比城市的低很多。由于要繳納各種費用，以及辦理繁瑣的手續，只是許多進城務工人員的子女失學，輟學。

　　三、建議

　　(一)采取切實措施，改善農民工就業環境

　　第一，針對農民工找工作的盲目性，政府應加強指導，充充發揮勞務市場和職業中介機構介紹、招聘會、報紙、電視、廣播、家鄉政府組織的作用。為農民工提供準確的務工信息、務工崗位，減少農民工外出務工的盲目性，使他們外出時較順利地找到工作。第二，有針對性地對農民工進行勞動技能培訓。第三，切實維護農民工基本權益，規范勞動力市場上的雇傭關系。

　　(二)加強法制建設，提高農民工法律意識

　　一方面建立和完善相關的法律、法規和政策，加強對農民工合法權益的保護，專門建立農民工法，讓農民工問題的處理做到有法可依。尤其是輸入地政府應加強對進城就業農民的管理和服務，有關拖欠農民工工資問題、戶籍管理問題等等。加大勞動監察執法力度，完善農民工勞動合同管理，建立相應的法律援助制度。

　　另一方面要從維護農民工切身利益出發，利用各種形式向農民工傳授有關法律、法規常識，使其能知法、懂法、用法，提高自我保護意識。

　　(三)加大力度解決好進城務工人員子女受教育問題嘗試建立和完善農民工子女公共教育經費流轉制度，當農民工子女離開流出地時，其相應的教育經費可參照社保資金的方式流轉，為其在流入地就讀提供保障，減輕流入地政府及學校的財政負擔。此外，建議由中央和省級財政設立專項資金，給予接受農民工子女較多的流入地政府的財政轉移支付，多渠道減輕流入地政府的地方教育財政負擔。

　　(四)建立進城務工人員服務中心

　　建立進城務工人員中心，不僅提供職業介紹、職工幫扶、法律咨詢及援助等服務，還要提出形式多樣的文體演出活動，對進城務工人員開放公益性文化設施，為進城務工人員免費或優惠提供各類服務，為他們提供精神文化佳園。

　　(五)加快解決進城務工人員住房問題，改善務工人員的生活狀況改善進城務工人員的住房條件，可以從五個方面著手：一是政府加強改造與整治，強化社區基礎設施的建設，二是建立進城務工人員的自治組織，提高其自我管理的能力;三是建立社區社工服務站，為其提供廣泛的社會支持;四是建立”農民工經濟租用房、廉租房、經濟適用房、限價商品房“四位一體的住房保障體系;五是健全進城務工人員住房公積金制度。