国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

企業招工難現狀調查報告

調查報告 時間:2021-08-31 手機版

  企業“招工難”,這是當前國內外資企業和民營企業面臨的一個共同問題。近幾年來,我縣大力發展外向型經濟,招商引資工作成效顯著,工業園區企業發展迅猛,尤其是勞動密集型企業的增加,勞動用工量劇增,用工供求矛盾同樣困擾著企業的發展。今年廣東省出臺“雙轉移”政策,猶如一記重磅炸彈給全南這個緊毗珠三角的人口小縣更是重重一擊。若不認真分析“招工難”產生的根本原因,不從根本上解決問題,“招工難”將對我縣的招商引資和經濟社會發展帶來較大的負面影響。

  一、“招工難”問題存在的主要原因

  工業園區企業出現“招工難”現象,這是我縣經濟社會發展的必然現象,是社會進步的表現,同時,也給我們帶來了許多警示。

  1、勞動力嚴重外流。沿海發達地區的極化效應,對我縣的勞動力產生較強的吸附作用。我縣毗鄰珠三角發達地區,勞動力自由流動的成本較低,流動方便,而一些用工較多的勞動密集型企業工資待遇較發達地區相差較大,單件產品工價普遍比沿海同類企業低20%-40%,且生產不夠穩定。所以大部分本地人都不愿在本地做工,有條件外出打工的都已外出。加之我縣青年的就業觀念也發生了很大變化,不再像過去那樣眷戀鄉土,使得勞動力跨區流動日益普遍,出現了“孔雀東南飛”的現象,我縣在廣東務工的勞力有近4萬人之多,占人口總數的五分之一,農村的青壯年富余勞動力已經走得差不多了。在我縣廣大農村,大多是一些“3860”人員,即:帶著孩子的中年婦年和年過六旬的老年人。

  2、企業用工環境偏差。其一,勞動強度大、工作時間長、工資待遇低的現象比較普遍。園區有些勞動密集型企業,勞動力價位平均每月900元左右,每天的工作時間普遍在11小時以上,如按每月26天每天8小時工作時間計算,月工資也就650元左右。其二,生產生活環境較差,缺少人文關懷。一些企業住宿較簡陋、伙食差、文化生活單調。有的企業工價確定和計薪方法不夠合理、透明度不高,拖欠工資現象時有發生。有的企業忽視企業文化建設,很少和員工交流,難以在員工中樹立“愛崗敬業,以廠為家”的觀念。其三,職工合法權益難以保障。一些企業對法律規定的條文,比如各種福利、社會保險等落實不到位。有的企業不依法與員工簽訂用工合同,員工的合法權益難以得到保障。其四,性別需求失衡。女工需求過大,男女比例有的高達2:8,與男女人口出生比例極不相稱。

  3、企業招工主體意識模糊。一是在招工過程中,一些企業管理者習慣于等政府“說媒”,想著“媳婦”找上門,而不是自己走出去“比武招親”。二是用工年齡限制嚴,導致年齡性民工荒。園區許多企業在招工時,將年齡限制在18-25周歲的青年,45歲以上的民工基本不招,使求職者“望崗興嘆”,人為地減少了用工數量。

  4、求職者眼高手低。尤其是一些“80”后青年本身缺乏勞動技能,卻又好高騖遠,怕苦怕累,不愿在平凡的工作崗位上工作鍛煉學習,跳槽頻繁。加之在本縣流動成本低,導致企業員工穩定性差,流失率大。

  5、民工問題沒有引起企業和社會的廣泛關注。企業和社會各界都十分注重高素質管理人才和專業技術人才的引進,而很少注意到占80%人數的普通勞動力,政府和單位都有人才引進的各項管理規定,但很難見到民工引進的有關規定。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/diaochabaogao/337695.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
亚洲国产激情一区二区三区| 任我爽在线视频精品一| 91传媒视频免费| 国产一区二区丝袜高跟鞋图片| 欧美精品在欧美一区二区| 欧美在线视频免费| 欧美日韩成人一区二区三区| 欧美视频小说| 国内精品久久久久久中文字幕| 国内精品视频一区| 国产日韩在线一区| 国模精品一区二区三区| 精品一区二区三区自拍图片区| 精品一区二区不卡| 成人精品视频久久久久| 超碰97在线播放| 91精品国产高清久久久久久久久| 91精品国产91久久久久青草| 久久久久国产精品熟女影院 | 亚洲在线观看视频| 亚洲a∨一区二区三区| 日韩在线三区| 欧美影院久久久| 免费av观看网址| 丰满少妇大力进入| 97成人在线视频| 久久人人看视频| 国产精品视频一区国模私拍| 国产精品成人v| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 性高潮久久久久久久久| 欧美一级二级三级九九九| 国产在线高清精品| 68精品久久久久久欧美| 国产精品无码电影在线观看| 伊人久久大香线蕉午夜av| 色欲av无码一区二区人妻| 成人免费在线一区二区三区| 国产精品一区二| 国产综合精品一区二区三区| 欧美丰满熟妇xxxxx| 国产免费一区二区三区在线观看| 国产精品99一区| 成人444kkkk在线观看| 日韩午夜视频在线观看| 国产美女主播在线| 久久久久久国产三级电影| 免费99精品国产自在在线| 日本精品va在线观看| 国产精品一二三在线| 国产精品嫩草在线观看| 日本欧美一级片| 99精品在线免费视频| 久久九九热免费视频| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 精品一区二区成人免费视频| 国产不卡一区二区在线观看| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 国产成人短视频| 亚洲在线一区二区| 日韩欧美精品在线观看视频| 成人av在线亚洲| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 欧美精品亚州精品| 精品丰满人妻无套内射| 日本精品久久久| 国内精品视频在线播放| 久久精品综合一区| 国产精品九九九| 日本一区二区三区视频在线播放 | 日本一区二区在线视频观看| 麻豆av免费在线| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 国产精品久久久久久久av大片| 国产精品国产三级国产专播精品人| 中文字幕乱码一区二区三区| 少妇人妻在线视频| 国产九色精品| 不卡毛片在线看| 欧美亚洲视频一区| 91久久精品国产91久久| 亚洲一区中文字幕在线观看| 国产专区一区二区三区| 久久精品美女视频网站| 日韩av高清在线播放| 浮妇高潮喷白浆视频| 久久五月天色综合| 日本黄网站免费| 91精品视频免费| 中文字幕无码不卡免费视频| 国产日韩欧美在线看| 国产精品美女呻吟| 欧美亚洲另类制服自拍| 久久久中精品2020中文| 亚洲精品日韩成人| 隔壁老王国产在线精品| 欧美精品video| 国产一区二区在线视频播放| 国产精品美女av| 男人添女人下部视频免费| 日韩综合中文字幕| 日韩一二区视频| 日韩色av导航| 日本a级片电影一区二区| 久久久中文字幕| 日本中文字幕亚洲| 国产xxxxx视频| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 色狠狠久久aa北条麻妃| 欧美精品久久久久久久久久久| 久久国内精品一国内精品| 日韩免费一级视频| 久久最新免费视频| 精品免费日产一区一区三区免费 | 国产免费一区二区三区| 欧美激情国产精品| 国产免费观看高清视频| 中国丰满熟妇xxxx性| 91超碰中文字幕久久精品| 亚洲wwwav| 久久免费一级片| 日韩欧美电影一区二区| 久久人人爽人人爽爽久久| 国内免费精品永久在线视频| 久久久久这里只有精品| 激情五月宗合网| 久久国产精品久久久久久| 国产精品一区二区三| 亚洲国产精品一区在线观看不卡 | 天堂精品视频| 日韩最新在线视频| 美女被啪啪一区二区| 久久精品这里热有精品| 成人h视频在线| 视频一区二区综合| 国产xxxxx视频| 狠狠色综合欧美激情| 久久不射电影网| 99www免费人成精品| 日韩欧美一级在线| 国产精品久久久久高潮| 国产精品亚洲综合| 日本欧美一二三区| 欧美精品日韩三级| 福利视频一二区| 日本国产一区二区三区| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 国产伦精品一区二区三毛| 日韩在线xxx| 国产精品视频网址| 国产欧美欧洲| 热久久精品国产| 欧美精品久久久久久久久久| 国产二区视频在线播放| 国模精品视频一区二区三区| 亚洲尤物视频网| 久久天堂av综合合色| 国产激情在线看| 国产欧美日韩一区| 日本精品久久久久久久久久| 久久国产精品首页| 久久久久久国产三级电影| 国产日韩二区| 日本中文不卡| 这里只有精品66| 久久精品视频91| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 日韩欧美xxxx| 精品国产一区二区三区四区精华 | 人人爽久久涩噜噜噜网站| 中文字幕日韩精品无码内射 | 国产精品欧美激情| 国产v片免费观看| 国产在线日韩在线| 日本少妇高潮喷水视频| 欧美激情精品久久久久久变态| 久久99精品久久久久子伦| 蜜桃传媒一区二区| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 午夜dv内射一区二区| 欧美日韩aaaa| 国产精品久久久久久久久久久久久| 久久精品无码中文字幕| 91免费福利视频| 国产精品一区二区你懂得| 黄色一区三区| 三年中国中文在线观看免费播放| 精品久久免费观看| 日韩中文av在线| …久久精品99久久香蕉国产| 国产欧美123| 国产女主播一区二区三区| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 青草网在线观看| 欧美日韩免费观看一区| 日韩美女免费线视频| 日本在线播放一区| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 欧美激情在线视频二区|